آموزش دوره جامع: برنامه ریزی نیروی کار و پیش بینی تقاضا - آخرین آپدیت
دانلود Master Course : Workforce Planning and Demand Forecasting
برنامهریزی نیروی کار، پیشبینی تقاضا و بهینهسازی استعداد: راهنمای جامع برای مدیران عملیات
برنامهریزی نیروی کار (Workforce Planning) و پیشبینی تقاضا (Demand Forecasting) برای مدیران عملیات، نقشی حیاتی در موفقیت سازمان ایفا میکند. این دوره، مهارتهای کلیدی مورد نیاز برای تحلیل نیازهای نیروی کار، پیشبینی دقیق تقاضا و تدوین استراتژیهای موثر استخدام را در اختیار شما قرار میدهد.
با درک اهمیت استراتژیک برنامهریزی نیروی کار و تاثیر آن بر عملکرد کسب و کار، قادر خواهید بود استراتژیهای منابع انسانی را با اهداف تجاری همسو کرده، راندمان نیروی کار را بهینه سازید و شکافهای مهارتی را به حداقل برسانید.
در این دوره جامع، با استفاده از تکنیکهای پیشبینی کمی و کیفی، رویکردهای دادهمحور برای پیشبینی تقاضای نیروی کار را بررسی خواهیم کرد. شما بینش عمیقی نسبت به روند بازار کار، تحلیل عرضه نیروی کار و برنامهریزی سناریو به دست خواهید آورد تا استراتژیهای منعطف و کارآمد برنامهریزی نیروی کار را ایجاد کنید. همچنین، با زمانبندی نیروی کار، برنامهریزی ظرفیت و استفاده از ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی (AI) برای بهینهسازی مدیریت نیروی کار آشنا خواهید شد.
با پیشرفتهای تکنولوژیکی و تغییر محیطهای کاری، این دوره به شما کمک میکند تا نیازهای آتی نیروی کار را پیشبینی کرده و استراتژیهای چابک و آیندهمحور را پیادهسازی کنید. در پایان این دوره، دانش و ابزارهای لازم برای ارزیابی اثربخشی برنامهریزی نیروی کار، بهبود جذب و حفظ استعدادها و هدایت موفقیت عملیاتی در محیطهای تجاری پویا را خواهید داشت.
مباحث اصلی دوره برنامهریزی نیروی کار و پیشبینی تقاضا:
- مقدمات برنامهریزی نیروی کار: درک مفاهیم کلیدی و اهمیت آن.
- تکنیکهای پیشبینی تقاضا برای مدیریت نیروی کار: روشهای مختلف پیشبینی نیازها.
- تحلیل عرضه نیروی کار و شناسایی شکافهای مهارتی: شناسایی نقاط قوت و ضعف.
- مدلهای استراتژیک برنامهریزی نیروی کار: چارچوبها و الگوهای کاربردی.
- زمانبندی نیروی کار و برنامهریزی ظرفیت: بهینهسازی تخصیص منابع.
- استراتژیهای جذب و حفظ استعدادها: ایجاد یک نیروی کار ماهر و متعهد.
- سنجش اثربخشی برنامهریزی نیروی کار: معیارهای کلیدی عملکرد (KPI).
- روندهای آینده در برنامهریزی نیروی کار و پیشبینی تقاضا: تاثیر هوش مصنوعی (AI)، اتوماسیون و کار از راه دور.
همین حالا ثبت نام کنید و مهارتهای خود را در زمینه برنامهریزی نیروی کار، پیشبینی تقاضا، بهینهسازی استعداد، برنامهریزی ظرفیت و مدیریت عملیات ارتقا دهید!
پیش نیازها: آشنایی اولیه با مفاهیم برنامهریزی نیروی کار و پیشبینی تقاضا.
دوره جامع: برنامه ریزی نیروی کار و پیش بینی تقاضا - سخنرانی ها Master Course : Workforce Planning and Demand Forecasting - Lectures
-
مبانی برنامه ریزی نیروی کار Fundamentals of Workforce Planning
-
تکنیک های پیش بینی تقاضا برای مدیریت نیروی کار Demand Forecasting Techniques for Workforce Management
-
تحلیل تامین نیروی کار و شناسایی شکاف Workforce Supply Analysis and Gap Identification
-
مدل های برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار Strategic Workforce Planning Models
-
برنامه ریزی زمانبندی و ظرفیت نیروی کار Workforce Scheduling and Capacity Planning
-
استراتژی های جذب و حفظ استعداد Talent Acquisition and Retention Strategies
-
سنجش اثربخشی برنامه ریزی نیروی کار Measuring Workforce Planning Effectiveness
-
روند های آتی در برنامه ریزی و پیش بینی نیروی کار Future Trends in Workforce Planning and Forecasting
https://donyad.com/d/0570b3
Dr. José J
محقق، استاد و کارشناس موضوع
دستاوردهای Udemy:
"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"
p>
تجربه تدریس:
محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستمها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.
تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:
او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.
علاقه های موضوعات آموزشی:/p> او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات. گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات: او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود. او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است. عضویت ها و فعالیت های بین المللی: او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفهای بینالمللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بینالمللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بینالمللی مدیریت نوآوری حرفهای، ITPA - انجمن حرفهای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او بهعنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت میکند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.
نمایش نظرات