آموزش گواهینامه مدیریت منابع انسانی - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

Introduction to Human Resources Management

• Course Goals, skills to be gained and impact on your career-اهداف دوره، مهارت های کسب شده و تأثیر آن بر شغل شما Course Goals, skills to be gained and impact on your career

• What you will learn, definition and importance of human resource in organization-آنچه خواهید آموخت، تعریف و اهمیت منابع انسانی در سازمان What you will learn, definition and importance of human resource in organization

• Evolving role of Human Resource Management-نقش در حال تحول مدیریت منابع انسانی Evolving role of Human Resource Management

• functions of human resource management-کارکردهای مدیریت منابع انسانی functions of human resource management

• What you will gain and why is this module then important-چه چیزی به دست خواهید آورد و چرا این ماژول مهم است What you will gain and why is this module then important

• Case Study Example: Building Organizational Success at NexusT ech Solutions-مثال مطالعه موردی: ایجاد موفقیت سازمانی در شرکت NexusT ech Solutions Case Study Example: Building Organizational Success at NexusT ech Solutions

Recruitment and Selection-جذب و انتخاب Recruitment and Selection

• Module 2 overview on what you will learn and skills to be gained-مروری بر ماژول ۲ درباره آنچه یاد خواهید گرفت و مهارت هایی که کسب خواهید کرد Module 2 overview on what you will learn and skills to be gained

• The important concept of recruitment and selection-مفهوم مهم جذب و انتخاب The important concept of recruitment and selection

• workforce planning, job analysis &  Finding the right candidate-برنامه ریزی نیروی کار، تجزیه و تحلیل شغل و یافتن کاندیدای مناسب workforce planning, job analysis &  Finding the right candidate

• the selection process for hiring and  ensuring fairness and compliance-فرآیند انتخاب برای استخدام و اطمینان از عدالت و انطباق the selection process for hiring and  ensuring fairness and compliance

• 1. Case Study: Workforce Planning and Job Analysis at HealthCare Plus-مطالعه موردی ۱: برنامه ریزی نیروی کار و تجزیه و تحلیل شغل در HealthCare Plus 1. Case Study: Workforce Planning and Job Analysis at HealthCare Plus

• 2. Case Study: Sourcing and Attracting Talent at GlobalTech Innovations-مطالعه موردی ۲: منبع یابی و جذب استعدادها در GlobalTech Innovations 2. Case Study: Sourcing and Attracting Talent at GlobalTech Innovations

• 3. Case Study: The Selection Process at Green Future Energy-مطالعه موردی ۳: فرآیند انتخاب در Green Future Energy 3. Case Study: The Selection Process at Green Future Energy

• Assignment 1 Mod 2-تکلیف ۱ ماژول ۲ Assignment 1 Mod 2

Employee Onboarding and Development-معرفی و توسعه کارمندان Employee Onboarding and Development

• Module 3 overview on what you will learn and skills to be gained-مروری بر ماژول ۳ درباره آنچه یاد خواهید گرفت و مهارت هایی که کسب خواهید کرد Module 3 overview on what you will learn and skills to be gained

• key definitions and  why is this module important-تعاریف کلیدی و  چرا این ماژول مهم است key definitions and  why is this module important

• effective onboarding practices and  best practices for orientation-روش‌های معرفی موثر کارمندان و  بهترین روش‌ها برای جهت‌دهی effective onboarding practices and  best practices for orientation

• designing the training programs &  monitoring success-طراحی برنامه های آموزشی و  نظارت بر موفقیت designing the training programs &  monitoring success

• strategies for employee growth and retention-استراتژی های رشد و حفظ کارکنان strategies for employee growth and retention

• Succession planning, create a leadership pipeline &  measuring success-برنامه ریزی جانشینی، ایجاد یک خط لوله رهبری و  اندازه گیری موفقیت Succession planning, create a leadership pipeline &  measuring success

• 1. Case Study: Employee Onboarding and Development in a Growing Tech Company-مطالعه موردی ۱: معرفی و توسعه کارمندان در یک شرکت فناوری در حال رشد 1. Case Study: Employee Onboarding and Development in a Growing Tech Company

• 2. Case Study: Employee Training and Development in a Manufacturing Company-مطالعه موردی ۲: آموزش و توسعه کارمندان در یک شرکت تولیدی 2. Case Study: Employee Training and Development in a Manufacturing Company

• 3. Case Study: Career Development and Succession Planning in a Global Retail Org-مطالعه موردی ۳: توسعه شغلی و برنامه ریزی جانشینی در یک سازمان خرده فروشی جهانی 3. Case Study: Career Development and Succession Planning in a Global Retail Org

• Assignment 1 Mod 3-تکلیف ۱ ماژول ۳ Assignment 1 Mod 3

Performance Management-مدیریت عملکرد Performance Management

• Overview,  key definitions and  performance management-مروری کلی، تعاریف کلیدی و  مدیریت عملکرد Overview,  key definitions and  performance management

• Goal setting Frameworks-چارچوب های تعیین هدف Goal setting Frameworks

• best practices for performance appraisal-بهترین روش‌ها برای ارزیابی عملکرد best practices for performance appraisal

• setting  SMART goals and  performance improvement plan-تعیین اهداف  SMART و  برنامه بهبود عملکرد setting  SMART goals and  performance improvement plan

• 1. Case study example: Performance Management in a Retail Chain-مثال مطالعه موردی ۱: مدیریت عملکرد در یک زنجیره خرده فروشی 1. Case study example: Performance Management in a Retail Chain

• 2. Case Study: Enhancing Performance Appraisals in a Marketing Agency Company-مطالعه موردی ۲: بهبود ارزیابی عملکرد در یک شرکت آژانس بازاریابی 2. Case Study: Enhancing Performance Appraisals in a Marketing Agency Company

• 3. Case Study: Addressing Performance Issues in a Customer Support Department-مطالعه موردی ۳: پرداختن به مسائل عملکردی در یک بخش پشتیبانی مشتری 3. Case Study: Addressing Performance Issues in a Customer Support Department

• Assignment 1 Mod 4-تکلیف ۱ ماژول ۴ Assignment 1 Mod 4

Compensation and Benefits-جبران خدمات و مزایا Compensation and Benefits

• Developing competitive compensation structures-توسعه ساختارهای جبران خدمات رقابتی Developing competitive compensation structures

• elements of compensation structure and how to build it-عناصر ساختار جبران خدمات و نحوه ایجاد آن elements of compensation structure and how to build it

• Evaluation methods,  job descriptions and  salary benchmarking-روش های ارزیابی،  شرح شغل و  بنچمارکینگ حقوق Evaluation methods,  job descriptions and  salary benchmarking

• benchmark data in the composition planning &  design effective benefits package-داده های معیار در برنامه ریزی ترکیب و  طراحی بسته مزایای موثر benchmark data in the composition planning &  design effective benefits package

• core components of the benefits package.-اجزای اصلی بسته مزایا. core components of the benefits package.

• Employee  recognition  program.-برنامه  شناخت  کارمندان. Employee  recognition  program.

• legal considerations in compensation and benefits.-ملاحظات قانونی در جبران خدمات و مزایا. legal considerations in compensation and benefits.

• Compliance with benefits regulations.-رعایت مقررات مزایا. Compliance with benefits regulations.

• 1. Case Study: Building a Competitive Compensation Structure at Innovate Solutio-مطالعه موردی ۱: ایجاد یک ساختار جبران خدمات رقابتی در Innovate Solutio 1. Case Study: Building a Competitive Compensation Structure at Innovate Solutio

• 2. Case Study: Designing an Attractive Benefits Package at Zenith Corp-مطالعه موردی ۲: طراحی یک بسته مزایای جذاب در شرکت Zenith 2. Case Study: Designing an Attractive Benefits Package at Zenith Corp

• 3. Case Study: Ensuring Compliance with Legal Standards at Orion Solutions Compa-مطالعه موردی ۳: اطمینان از انطباق با استانداردهای قانونی در شرکت Orion Solutions 3. Case Study: Ensuring Compliance with Legal Standards at Orion Solutions Compa

• Assignment 1 Mod 5-تکلیف ۱ ماژول ۵ Assignment 1 Mod 5

Employee Relations and Engagement-روابط و مشارکت کارکنان Employee Relations and Engagement

• Definition and the importance of open communication.-تعریف و اهمیت ارتباطات باز. Definition and the importance of open communication.

• Strategies to foster open communication-استراتژی هایی برای تقویت ارتباطات باز Strategies to foster open communication

• Resolving workplace conflicts-حل تعارضات محل کار Resolving workplace conflicts

• Handling grievances effectively.-رسیدگی موثر به شکایات. Handling grievances effectively.

• Employee engagement strategies-استراتژی های مشارکت کارکنان Employee engagement strategies

• Role of leadership and culture in engagement.-نقش رهبری و فرهنگ در مشارکت. Role of leadership and culture in engagement.

• Managing diversity and inclusion-مدیریت تنوع و فراگیری Managing diversity and inclusion

• Benefits of diversity and how to implement diversity programs-مزایای تنوع و نحوه اجرای برنامه های تنوع Benefits of diversity and how to implement diversity programs

• 1. Case Study: Strengthening Employee Relations at GreenLeaf Industries Company-مطالعه موردی ۱: تقویت روابط کارکنان در شرکت GreenLeaf Industries 1. Case Study: Strengthening Employee Relations at GreenLeaf Industries Company

• 2. Case Study: Revitalizing Employee Engagement at Sunrise Solutions-مطالعه موردی ۲: احیای مشارکت کارکنان در Sunrise Solutions 2. Case Study: Revitalizing Employee Engagement at Sunrise Solutions

• 3. Case Study: Fostering Diversity and Inclusion at Unity Enterprises-مطالعه موردی ۳: ارتقای تنوع و فراگیری در Unity Enterprises 3. Case Study: Fostering Diversity and Inclusion at Unity Enterprises

• Assignment 1 Mod 6-تکلیف ۱ ماژول ۶ Assignment 1 Mod 6

Labor Law and HR Compliance-قانون کار و انطباق منابع انسانی Labor Law and HR Compliance

• labor law and HR compliance Overview.-مروری بر قانون کار و انطباق منابع انسانی. labor law and HR compliance Overview.

• Key employment laws affecting human resource-قوانین کلیدی اشتغال که بر منابع انسانی تأثیر می گذارند Key employment laws affecting human resource

• why employment laws are critical to human resource.-چرا قوانین اشتغال برای منابع انسانی حیاتی هستند. why employment laws are critical to human resource.

• 1.Case Study: Ensuring Compliance at GlobalTech Corporation-مطالعه موردی ۱: اطمینان از انطباق در GlobalTech Corporation 1.Case Study: Ensuring Compliance at GlobalTech Corporation

• 2. Case Study: Managing Employee Termination at Bright Horizons Tech-مطالعه موردی ۲: مدیریت خاتمه استخدام در Bright Horizons Tech 2. Case Study: Managing Employee Termination at Bright Horizons Tech

• 3. Case Study: Ensuring Workplace Safety at NovaTech Solutions-مطالعه موردی ۳: اطمینان از ایمنی محل کار در NovaTech Solutions 3. Case Study: Ensuring Workplace Safety at NovaTech Solutions

• Assignment 1 Mod 7-تکلیف ۱ ماژول ۷ Assignment 1 Mod 7

• Study material mod 7-مطالب مطالعاتی ماژول ۷ Study material mod 7

HR Metrics and Analytics-شاخص‌ها و تجزیه و تحلیل منابع انسانی HR Metrics and Analytics

• 1. Case Study: Implementing HR Analytics at Globex Enterprises-مطالعه موردی ۱: پیاده سازی تجزیه و تحلیل منابع انسانی در Globex Enterprises 1. Case Study: Implementing HR Analytics at Globex Enterprises

• 2. Case Study: Workforce Data Analytics at FutureTech Solutions-مطالعه موردی ۲: تجزیه و تحلیل داده های نیروی کار در FutureTech Solutions 2. Case Study: Workforce Data Analytics at FutureTech Solutions

• 3. Case Study: HR Dashboards and Reporting at GlobalTech Innovations-مطالعه موردی ۳: داشبوردها و گزارش های منابع انسانی در GlobalTech Innovations 3. Case Study: HR Dashboards and Reporting at GlobalTech Innovations

• Assignment 1 Module 8-تکلیف ۱ ماژول ۸ Assignment 1 Module 8

• Study material Mod 8 #1-مطالب مطالعاتی ماژول ۸ شماره ۱ Study material Mod 8 #1

• Study material Mod 8 #2-مطالب مطالعاتی ماژول ۸ شماره ۲ Study material Mod 8 #2

Organizational Change and HR’s Role-تغییر سازمانی و نقش منابع انسانی Organizational Change and HR’s Role

• 1. Case Study: Managing Organizational Change at Bright Wave Solutions-مطالعه موردی ۱: مدیریت تغییر سازمانی در Bright Wave Solutions 1. Case Study: Managing Organizational Change at Bright Wave Solutions

• 2. Case Study: Supporting Employees Through Organizational Change at BrightWave-مطالعه موردی ۲: حمایت از کارکنان در طول تغییر سازمانی در BrightWave 2. Case Study: Supporting Employees Through Organizational Change at BrightWave

• 3. Case Study: The Role of Leadership in Driving Change at Innovate Tech-مطالعه موردی ۳: نقش رهبری در هدایت تغییر در Innovate Tech 3. Case Study: The Role of Leadership in Driving Change at Innovate Tech

• Assignment 1 Module 9-تکلیف ۱ ماژول ۹ Assignment 1 Module 9

• Study material Mod 9 #1-مطالب مطالعاتی ماژول ۹ شماره ۱ Study material Mod 9 #1

• Study material Mod 9 #2-مطالب مطالعاتی ماژول ۹ شماره ۲ Study material Mod 9 #2

Building an HR Career and Future Trends in HR-ساختن یک شغل در زمینه منابع انسانی و روندهای آینده در منابع انسانی Building an HR Career and Future Trends in HR

• Career Planning Worksheet-برگه کاری برنامه ریزی شغلی Career Planning Worksheet

• Study material Mod 10-مطالب مطالعاتی ماژول ۱۰ Study material Mod 10

Congratulations! What next.-تبریک! قدم بعدی چیست. Congratulations! What next.

• Bonus lecture-سخنرانی پاداش Bonus lecture