آموزش ساختن یک شغل معتبر
Building an Authentic Career
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
آیا تمایل دارید شغلی بسازید که با ارزش های شما همسو باشد به جای آنچه که فکر می کنید از شما انتظار می رود یا دیگران می خواهند؟ این دوره با مربی اجرایی Alicia Reece به شما می آموزد که چگونه درکی از اصول اصالت و نحوه اعمال آنها در نحوه مدیریت حرفه خود ایجاد کنید. آلیشیا توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان نشانه‌هایی را دید که نشان می‌دهد شغل شما با ارزش‌ها، نیازها و علایق شما همسو نیست (از جمله پنهان کردن خود، فرسودگی شغلی و نگاه کردن از دریچه‌های دیگران). او راهبردهایی را برای ایجاد شغلی که با وضعیت درونی شما همسو باشد، آموزش می‌دهد، از جمله راه‌هایی برای حفظ یکپارچگی با فردی که هستید، ابراز آسیب‌پذیری، دریافت آنچه از بازخورد ارزشمند است و نحوه تصمیم‌گیری قدرتمند.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
مدیریت حرفه خود از درون (در حال پیشرفت) Managing your career from the inside out (In progress)
1. ایجاد بنیادی برای یک شغل معتبر 1. Building a Foundation for an Authentic Career
-
ارزیابی اصالت شخصی شما Assessing your personal authenticity
-
پل زدن حرفه و اصالت Bridging career and authenticity
2. به رسمیت شناختن یک شغل غیراصیل 2. Recognizing an Inauthentic Career
-
نقاب زدن به خود Masking self
-
تجربه فرسودگی شغلی Experiencing burnout
-
نگاه کردن از دریچه دیگران Looking through the lens of others
-
ناهماهنگی ارزش ها Misaligning values
3. فعال کردن یک شغل معتبر 3. Activating an Authentic Career
-
حفظ یکپارچگی خود Maintaining self-integrity
-
تمایل به آسیب پذیری Leaning into vulnerability
-
فیلتر کردن از طریق بازخورد Filtering through feedback
4. نقشه آینده شغلی خود را 4. Mapping the Future of Your Career
-
اتخاذ تصمیمات قدرتمند Making empowered decisions
-
مهار کردن صدای شما Harnessing your voice
نتیجه Conclusion
-
ماندن در دوره Staying the course
https://donyad.com/d/54e39b
Alicia Reece
مربی و نویسنده اجرایی
آلیسیا دی. ریس یک مربی اجرایی، سخنران و نویسنده است.
آلیسیا بنیانگذار و مدیر عامل گروه Reece است، یک شرکت مشاوره و مربیگری اجرایی که با استعدادها، رهبران، تیم‌ها و گروه‌های بالقوه در سراسر سازمان‌های فورچون 500 مانند سیسکو، گیلاد ساینس، مایکروسافت و سیلزفورس همکاری می‌کند. ماموریت حرفه ای او کمک به مشتریان برای حل بزرگترین چالش های خود است، خواه بهبود وضعیت شغلی ناموفق، افزایش اثربخشی رهبری، یا افزایش مشارکت و حفظ کارکنان. برای بیش از 20 سال، آلیسیا در تقاطع مدیریت استعداد و کسب و کار کار کرده است. مهمتر از همه، او یک دهه را در سیسکو به عنوان رهبر منابع انسانی گذراند. آلیشیا یک سخنران برجسته Forbes بوده است و در Forbes در مورد روندهای شغلی و رهبری بحث کرده است. علاوه بر این، او در نشریاتی مانند The Muse، مجله Authority، MarketWatch و Yahoo Finance برجسته شده است. آلیسیا به تازگی اولین کتاب خود را منتشر کرده است: Triven to Thrive: 10 Proven Strategies to Excel, Expand Elevate Your Care Life.
آلیسیا بنیانگذار و مدیر عامل گروه Reece است، یک شرکت مشاوره و مربیگری اجرایی که با استعدادها، رهبران، تیم‌ها و گروه‌های بالقوه در سراسر سازمان‌های فورچون 500 مانند سیسکو، گیلاد ساینس، مایکروسافت و سیلزفورس همکاری می‌کند. ماموریت حرفه ای او کمک به مشتریان برای حل بزرگترین چالش های خود است، خواه بهبود وضعیت شغلی ناموفق، افزایش اثربخشی رهبری، یا افزایش مشارکت و حفظ کارکنان. برای بیش از 20 سال، آلیسیا در تقاطع مدیریت استعداد و کسب و کار کار کرده است. مهمتر از همه، او یک دهه را در سیسکو به عنوان رهبر منابع انسانی گذراند. آلیشیا یک سخنران برجسته Forbes بوده است و در Forbes در مورد روندهای شغلی و رهبری بحث کرده است. علاوه بر این، او در نشریاتی مانند The Muse، مجله Authority، MarketWatch و Yahoo Finance برجسته شده است. آلیسیا به تازگی اولین کتاب خود را منتشر کرده است: Triven to Thrive: 10 Proven Strategies to Excel, Expand Elevate Your Care Life.
نمایش نظرات