لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش چرا افراد باهوش در همکاری با یکدیگر شکست میخورند و راه حل آن چیست؟
- آخرین آپدیت
دانلود Why Smart People Work Badly Together — And What Changes That
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
احتمالاً شما هم با افرادی بااستعداد و خوشنیت همکاری کردهاید که با وجود تمام توانمندیها، نتایج ناامیدکنندهای خلق کردهاند. جلساتی که در چرخهای تکراری میگذشت، تصمیماتی که مدام بازبینی میشدند و توافقاتی که در اتاق جلسه صورت میگرفت اما در عمل به شکل متفاوتی اجرا میشد.
این دوره توضیح میدهد که چرا این اتفاق میافتد و چگونه میتوان آن را تغییر داد.
پاسخ این مشکل، فرآیندهای بهتر یا اهداف شفافتر نیست؛ بلکه همه چیز از «اعتماد» شروع میشود. منظور ما اعتمادِ ناشی از سالها آشنایی نیست، بلکه نوعی از اعتماد است که به افراد اجازه میدهد بدون ترس از عواقب، آنچه را که واقعاً فکر میکنند بیان کنند. از این نقطه به بعد، یاد میگیرید چگونه از تعارضات به صورت سازنده استفاده کنید، چگونه تعهد واقعی (و نه فقط پذیرش ظاهری) ایجاد کنید و چگونه وقتی منافع شخصی افراد در جهتهای مختلف است، همه را بر روی نتایج متمرکز نگه دارید.
این مفاهیم با بررسی کیسهای واقعی آموزش داده میشوند: از یک شرکت مالی که در آن «سرزنش کردن» زبان مشترک بود، تا داستان دنیس رادمن که مستقیماً از کازینو به بازی پلیآف رسید.
این دوره برای چه کسانی است؟
فریلنسرها و متخصصانی که با دیگران (مشتریان، شرکا، تیمهای خلاق) همکاری میکنند و میخواهند بدانند چرا برخی روابط کاری شکوفا میشوند و برخی دیگر، انرژی تمام افراد درگیر را بهآرامی میمکند.
سرفصل ها و درس ها
درسها
Lessons
چرا افراد باهوش در همکاری با یکدیگر شکست میخورند و راه حل آن چیست؟
Why Smart People Work Badly Together — And What Changes That
ایجاد اعتماد در تیمهای با عملکرد بالا
Building Trust in High-Performing Teams
پارادوکس اعتماد در سازمانها
The Trust Paradox in Organizations
اعتمادی فراتر از قوانین: داستان دنیس رادمن
Trust Beyond Rules: The Dennis Rodman Story
قدرت اعتماد و تعارضات سازنده
The Power of Trust and Productive Conflict
منحنی گاوسی در تعارضات
The Gaussian Curve of Conflict
هنر مدیریت تعارضات تیمی
The Art of Managing Team Conflict
پذیرش تعارض: کلید برگزاری جلسات جذاب و پویا
Embracing Conflict: The Key to Engaging Meetings
ایجاد تعهد تیمی از طریق متدهای موثر در جلسات
Building Team Commitment Through Effective Meeting Practices
مسئولیت رهبر: ایجاد پاسخگویی در تیم
The Leader's Responsibility: Building Team Accountability
غلبه بر موانع دستیابی به نتایج تیمی
Overcoming Barriers to Team Results
قدرت نظارت و پایش
The Power of Monitoring
شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در صنایع مختلف
Key Performance Indicators Across Industries
نمایش نظرات