محیط زیست، اجتماعی و حکومت (ESG) در چند سال گذشته توجه فزاینده ای را به خود جلب کرده است و بسیاری از سرمایه گذاران نهادی تنها در شرکت هایی سرمایه گذاری می کنند که گزارش عملکرد ESG را ارائه می دهند. در واقع، ESG ملاحظات مربوط به تحلیلگران و سرمایه گذاران، مصرف کنندگان و کارمندان را دارد و به موضوع اصلی بحث در میز هیئت مدیره تبدیل شده است. این دوره مروری بر چارچوب ESG و نحوه پشتیبانی آن از مدیریت ریسک کلی یک شرکت ارائه می دهد. هر مؤلفه را با جزئیات بررسی می کند و بینشی در مورد نحوه همگرایی آنها برای تأثیرگذاری بر شرکت و سهامداران آن ارائه می دهد. این دوره همچنین نحوه نگاه کردن به فشارهای شرکتی انتظارات ذینفعان و تأثیر آنها بر شناسایی ریسک و موفقیت تجاری را مورد بحث قرار می دهد.
ESG (حاکمیت محیطی، اجتماعی و شرکتی) چارچوبی است که به منظور ادغام در استراتژی سازمان برای ایجاد ارزش سازمانی از طریق گسترش اهداف سازمانی برای شامل شناسایی، ارزیابی و مدیریت ریسکها و فرصتهای مرتبط با پایداری طراحی شده است. به همه ذینفعان سازمانی (شامل اما نه محدود به مشتریان، تامین کنندگان و کارکنان) و محیط زیست جنبه زیست محیطی: بر حفظ جهان طبیعی تمرکز دارد. نمونه هایی از موضوعات پرداخته شده عبارتند از تغییرات آب و هوا، انتشار گازهای گلخانه ای، از دست دادن تنوع زیستی، جنگل زدایی، آلودگی، بهره وری انرژی و مدیریت آب جنبه اجتماعی: تمرکز بر افراد و روابط شامل کار برای حمایت از جنسیت و تنوع، برابری، و جنبش های شمول علاوه بر افزایش مشتری است. رضایت و مشارکت کارکنان جنبه حاکمیتی: بر حرکت فراتر از نحوه اداره سازمانها در گذشته تمرکز دارد و حاکمیت شرکتی را تقویت میکند. نمونه هایی از موضوعات خاص عبارتند از ترکیب هیئت مدیره، اقدامات امنیت سایبری، ساختار مدیریت، جبران خسارت اجرایی، جلوگیری از رشوه و فساد
انواع سازمانها و مؤسسات مالی راههایی برای اندازهگیری میزان همسویی یک شرکت خاص با اهداف ESG ابداع کردهاند. برجسته ترین جنبش جهانی در این زمینه، تصویب اهداف توسعه پایدار (SDGs) توسط سازمان ملل متحد است.
این دوره مبتنی بر تحقیق و گردآوری مفید ویدیوهایی است که در یک مکان برای درک بهتر و ایجاد انگیزه برای درک اصول ESG و حرکت رو به جلو به سطوح بعدی گرد هم آمده اند
نمای کلی E، S و G
1. محیطی
عوامل محیطی به تأثیر(های) محیطی سازمان و شیوه های مدیریت ریسک اشاره دارد. این موارد شامل انتشار گازهای گلخانه ای مستقیم و غیرمستقیم، نظارت مدیریت بر منابع طبیعی، و انعطاف پذیری کلی شرکت در برابر خطرات فیزیکی آب و هوا (مانند تغییرات آب و هوا، سیل، و آتش سوزی) است.
2. اجتماعی
ستون اجتماعی به روابط سازمان با سهامداران اشاره دارد. نمونههایی از عواملی که ممکن است یک شرکت با آنها سنجیده شود شامل معیارهای مدیریت سرمایه انسانی (HCM) (مانند دستمزد منصفانه و مشارکت کارکنان) و همچنین تأثیر سازمان بر جوامعی است که در آن فعالیت میکند.
یکی از مشخصههای ESG این است که چگونه انتظارات تأثیر اجتماعی به خارج از دیوارهای شرکت و شرکای زنجیره تأمین گسترش یافته است، بهویژه آنهایی که در اقتصادهای در حال توسعه هستند که استانداردهای محیطی و کار ممکن است کمتر قوی باشند.
3. حکومت
حاکمیت شرکتی به نحوه رهبری و مدیریت یک سازمان اشاره دارد. تحلیلگران ESG به دنبال درک بهتری خواهند بود که چگونه مشوقهای رهبری با انتظارات ذینفعان همسو میشوند، چگونه حقوق سهامداران مورد توجه و احترام قرار میگیرد، و چه نوع کنترلهای داخلی برای ارتقای شفافیت و مسئولیتپذیری از سوی رهبری وجود دارد.
آموزش، مشاوره و گواهینامه های کلاس جهانی
نمایش نظرات