آموزش تنوع و فراگیری برای متخصصان منابع انسانی - آخرین آپدیت

دانلود Diversity and Inclusion for HR Professionals

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: به دوره «تنوع و فراگیری برای متخصصان منابع انسانی» خوش آمدید. در این دوره، ما چشم‌انداز در حال تغییر محیط کار را بررسی کرده و درباره محرک‌های تغییر فعلی که باعث می‌شود تنوع و فراگیری به تمرکزی مهم برای سازمان شما تبدیل شود، بحث خواهیم کرد. ما استراتژی‌هایی برای ایجاد فضای فراگیر و حس تعلق، و همچنین نحوه کاهش سوگیری‌ها و ریزتوهین‌ها (Microaggressions) را بررسی خواهیم کرد. در نهایت، مزایای تجاری استراتژی‌های تنوع و فراگیری را تحلیل کرده و شما فرصت خواهید داشت تا یک برنامه DEIB (تنوع، برابری، فراگیری و تعلق) متناسب با سازمان و شرایط خود تدوین کنید. اهداف یادگیری این دوره عبارتند از: - شناخت تأثیر DEIB بر فرهنگ شرکت - شناخت نحوه تأثیر سوگیری‌های آگاهانه و ناخودآگاه بر محیط کار - شناسایی نحوه حمایت تنوع فکری از نوآوری و به چالش کشیدن همرنگی با جماعت - تدوین برنامه تنوع، برابری، فراگیری و تعلق برای سازمان خود - بررسی اینکه چرا نوآوری، ارز رایج آینده است

سرفصل ها و درس ها

تعریف تنوع و فراگیری برای محیط کار در حال تغییر Diversity & Inclusion Defined for a Changing Workplace

  • محرک‌های تغییر در محیط کار Workplace Change Drivers

پرورش فضای تعلق خاطر Fostering a Climate of Belonging

  • 5 سوالات مستمر برای مواجهه با تنوع 5 Ongoing Questions to Confront Diversity

درک سوگیری و تأثیر سازمانی آن Understanding Bias and the Organizational Impact

  • مصاحبه با دایان اشپیگل و روپال کوشی Interview with Diane Spiegel & Rupal Koshy

نحوه حمایت D&I از تنوع فکری How D&I Supports Thought Diversity

  • تنوع فکری Thought Diversity

نمایش نظرات

آموزش تنوع و فراگیری برای متخصصان منابع انسانی
جزییات دوره
16h 29m
4
(آخرین آپدیت)
20,811
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده