آموزش ارزیابی مشاغل و سیستم حقوق و دستمزد با بازه حقوقی - آخرین آپدیت

دانلود Грейдинг должностей и система оплаты труда с вилками ЗП

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره:

طراحی سیستم حقوق و دستمزد مبتنی بر گریدینگ مشاغل: راهنمای جامع

با دوره آموزشی جامع ما در زمینه گریدینگ مشاغل، ارزیابی مشاغل و طراحی سیستم پرداخت منصفانه و کارآمد آشنا شوید. این دوره به شما کمک می‌کند تا به جای روش‌های تصادفی و غیرسیستماتیک، یک مدل ساختاریافته و استراتژیک برای جبران خدمات کارکنان ایجاد کنید.

در این دوره، با ابزارهای HR کلیدی، از جمله محدوده حقوق، تجزیه و تحلیل و جبران خسارت آشنا می‌شوید. ما از تحلیل مشاغل شروع می‌کنیم و تا ساخت یک سیستم کامل گریدینگ، محدوده حقوق و سیاست‌های پرداخت پیش می‌رویم. یاد می‌گیرید که چگونه مشاغل را با استفاده از روش‌های تحلیلی و غیرتحلیلی ارزیابی کنید، چه رویکردها و روش‌هایی در شرکت‌های پیشرو مورد استفاده قرار می‌گیرند، چگونه نظرسنجی‌های بازار حقوق را در نظر بگیرید، و چگونه محدوده‌ها و ماتریس‌های تجدید نظر در حقوق را ایجاد کنید.

مزایای شرکت در این دوره:

درک عمیق از مفهوم گریدینگ و اهمیت آن در کسب و کار.
توانایی ایجاد یک سیستم گریدینگ بر اساس تحلیل مشاغل.
آشنایی با روش‌های تحلیلی و غیرتحلیلی گریدینگ.
استفاده از رویکردهایی مانند روش شبکه رپرتوری، تحلیل عاملی و تطبیق.
انتخاب فاکتورهای ارزیابی شغلی مرتبط.
ایجاد مقیاس گریدینگ و سیستم سلسله مراتبی گریدینگ.
ارتباط گریدها با حقوق بازار و استفاده از داده‌های نظرسنجی بازار.
ایجاد محدوده حقوق و توسعه یک سیستم پرداخت منصفانه.
استفاده از ماتریس پیشرو برای بررسی حقوق.
بودجه‌بندی حقوق و دستمزد (فاکتور هزینه کار) با در نظر گرفتن گریدها.
تصویرسازی و تجزیه و تحلیل داده‌های حقوق با استفاده از ابزارهای تحلیل منابع انسانی.
تدوین خط‌مشی پرداخت متناسب با اهداف تجاری.

مخاطبان این دوره:

این دوره برای متخصصان منابع انسانی، مدیران جبران خدمات، مدیران و صاحبان کسب و کار که به دنبال بهبود سیستم حقوق و دستمزد و ایجاد یک محیط کاری منصفانه و شفاف هستند، مناسب است.

پیش نیازها:

دانش پایه در زمینه منابع انسانی و مدیریت پرسنل
درک ساختار شرکت و شرح وظایف
دسترسی به شرح وظایف و ساختار سازمانی شرکت شما (ترجیحا برای تمرین)
تمایل به انجام تکالیف عملی و پیاده‌سازی ابزارهای گریدینگ در محیط کار واقعی
تسلط به Excel یا Google Sheets در سطح پایه
علاقه به ایجاد یک سیستم پرداخت منصفانه و شفاف

در این دوره، موارد واقعی و مثال‌هایی از جمله تجربه ساخت سیستم گریدینگ در شرکت‌های Wargaming و STB را خواهید آموخت. تمرکز ویژه‌ای بر ارتباط بین گریدها و سیستم انگیزشی و همچنین بودجه‌بندی حقوق و دستمزد (فاکتور هزینه کار) وجود دارد.

برنامه درسی:

ماهیت گریدینگ و مزایای آن برای کسب و کار
مبانی حقوق و جبران خسارت
گزینه‌های گریدینگ: روش‌های تحلیلی و غیرتحلیلی
فرآیند گام به گام گریدینگ مشاغل
ارتباط گریدها با بازار: نحوه استفاده از بررسی حقوق
ایجاد سیستم پرداخت بر اساس گریدها

با شرکت در این دوره، شما قادر خواهید بود:

یک سیستم گریدینگ مشاغل جامع و موثر را طراحی و پیاده‌سازی کنید.
حقوق و دستمزد عادلانه‌تر و رقابتی‌تری را تعیین کنید.
انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش دهید.
هزینه‌های حقوق و دستمزد را به طور موثرتری مدیریت کنید.

سرفصل ها و درس ها

مبانی ارزشیابی مشاغل و سیستم پرداخت Основы грейдинга и системы оплаты

ماهیت ارزشیابی مشاغل و مزایای آن برای کسب و کار Суть грейдинга и его польза для бизнеса
مبانی حقوق و دستمزد و مزایا Основы заработных плат и компенсаций