آموزش ایجاد تغییر: تنوع و گنجاندن در صنعت فناوری
Creating Change: Diversity and Inclusion in the Tech Industry
در مورد چهار فرد - از جمله کریگ نیومارک بنیانگذار Craigslist و کیمبرلی برایانت بنیانگذار Black Girls Code - که در زمینه های مختلف تلاش های فراگیر و متنوع را رهبری می کنند ، بیاموزید: توسعه فرایندهای رسمی در داخل سازمان ، خدمت به عنوان یک مدافع و فعال تنوع ، تبدیل شدن به یک متحد مهم ، و تشکیل سازمانی برای کمک به الهام بخشیدن از دختران جوان برای ادامه کار در فن آوری. هر یک از این متخصصان صرفاً توجه به مسئله تنوع در صنعت فناوری را فراتر می گذارند. آنها اقداماتی مشترک انجام می دهند و بینندگان را قادر می سازند تا درک کنند که هر یک از اعضای صنعت فناوری - خواه کارمند ، مدیر ، رهبر یا خیرخواه باشند - توانایی تأثیرگذاری بر تغییر را دارد.
تریلر Trailer
-
ایجاد تغییر: تنوع و گنجاندن در صنعت فناوری Creating Change: Diversity and Inclusion in the Tech Industry
ایجاد تغییر: تنوع و گنجاندن در صنعت فناوری Creating Change: Diversity and Inclusion in the Tech Industry
-
خوش آمدی Welcome
-
قسمت اول: داستانها Part one: Stories
-
قسمت دوم: داده ها Part two: Data
-
قسمت سوم: استخدام Part three: Recruitment
-
قسمت چهارم: فرهنگ ، قسمت 1 Part four: Culture, part 1
-
قسمت چهارم: فرهنگ ، قسمت 2 Part four: Culture, part 2
-
قسمت پنجم: نمای چشم پرنده Part five: Bird's eye view
-
قسمت ششم: چشم انداز Part six: Outlook
https://donyad.com/d/098d
Aubrey Blanche
اوبری بلانچ سرپرست جهانی تنوع و گنجاندن در اطلس است. اوبری در نقش خود در اطلس ، با تیم هایی در سراسر تجارت همکاری می کند تا دسترسی به آموزش فنی ، استخدام ، نگهداری و تحرک شغلی برای اقلیت های کم نماینده را تقویت کند. او در کار خود به علوم اجتماعی تجربی بسیار متکی است و یک الگوی جدید در سطح تیم برای گزارش تنوع بیرونی ایجاد کرده است. او معتقد است که همراهی با همدلی ، کلید اصلی برای ایجاد تغییرات معنی دار ، پایدار و ایجاد تیم های بسیار مؤثر است. اوبری در تمام زمینه های کار خود به دنبال ایجاد مداخلات ، برنامه ها و شیوه های استعدادی است که فرصت های برابر برای همه اطلس و صنعت جهانی فن آوری ایجاد می کند. وی به شدت درگیر در چندین گروه صنعت است که به دنبال تعریف استانداردهای جدید برای شفافیت شرکت ها ، گزارش دهی و سرمایه گذاری در تنوع و گنجاندن است. او مشاور SheStarts ، شتاب دهنده مستقر در سیدنی است که منحصراً روی حمایت از بنیانگذاران زن ، BeVisible و Joonko متمرکز شده است. علاوه بر این ، او از بنیانگذاران Sycamore است ، جامعه ای که هدف از آن رفع شکاف بودجه VC برای بنیانگذاران کم نماینده است.
Craig Newmark
کریگ نیومارک بنیانگذار Craigslist و Craig Newmark Philanthropies است. کریگ نیومارک علاوه بر یافتن یک سایت طبقه بندی شده آنلاین بسیار مشهور که نام او را بر عهده دارد ، گوینده ، نیکوکار و یک مدافع قوی برای استفاده از فناوری برای منافع عمومی است. او از طریق غیرانتفاعی خود - کریگ نیومارک خیرخواهانه - تلاش می کند تا مردم و سازمانها را در زمینه ایثارگران و خانواده های نظامی ، روزنامه نگاری معتبر ، محافظت از رأی دهندگان و زنان در زمینه فناوری پیش ببرد. در سال 2017 ، به عنوان سرمایه گذار و عضو کمیته اجرایی ابتکار عمل یکپارچگی اخبار ، با مدیریت دانشکده فارغ التحصیلی روزنامه نگاری CUNY ، که به دنبال پیشبرد سواد اخبار و افزایش اعتماد به روزنامه نگاری است ، شد.
Tracy Chou
تریسی چو کارآفرین ، مهندس نرم افزار و طرفدار تنوع است. تریسی عضو موسس پروژه شامل ، غیر انتفاعی است که از داده ها و وکالت استفاده می کند تا راه حل های گوناگونی و گنجاندن در صنعت فناوری را تسریع کند. از سال 2011 تا 2016 ، تریسی مهندس و پیشرو فناوری در Pinterest بود و نقش هایی در وب ، زیرساخت ها ، API ، ایمیل و رشد داشت. قبل از پینترست ، او در Quora- همچنین به عنوان مهندس- مشغول به کار بود و در دولت دیجیتال به عنوان مشاور فنی در دولت قبلی فدرال در خدمت خدمات دیجیتال ایالات متحده بود. در کنار حرفه مهندسی خود ، تریسی به دلیل کار خود در زمینه ایجاد تنوع در صنعت فناوری مشهور است. در سال 2013 ، او با مخزن GitHub جمع آوری اعداد مربوط به زنان در رشته مهندسی کمک گرفت تا موج افشای داده های تنوع شرکت فناوری را آغاز کند. او در نقش فعلی خود در پروژه شامل ، روی راه حل های رانندگی در فضا متمرکز شده است.
نمایش نظرات