آموزش مدیریت (مدیریت کسب و کار و رهبری) - آخرین آپدیت

دانلود Management (Business Management & Leadership)

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

چگونه یک مدیر ستاره و یک رهبر موفق شویم

مدیریت: چیستی و مزایای آن (چگونه یک مدیر ستاره شویم)

آیا به دنبال تبدیل شدن به یک مدیر موفق و رهبر تاثیرگذار هستید؟ این دوره برای شما طراحی شده است!

بررسی تئوری مدیریت (چگونه به جایگاه امروزی رسیدیم)

با تاریخچه و تکامل نظریه‌های مدیریت آشنا شوید.

هدایت محیط کار در حال تغییر و مسئولیت‌های اخلاقی (چگونه با پیشینه‌های گوناگون تعامل داشته باشیم)

یاد بگیرید چگونه در یک محیط کار پویا و متنوع، رهبری اخلاقی داشته باشید.

برنامه ریزی: یاد بگیرید چگونه اهداف استراتژیک تعیین کنید و برای آینده آماده شوید

شروعی استوار با برنامه ریزی دقیق.

سازماندهی: درک نحوه چیدمان منابع و اختصاص وظایف

ایجاد ساختاری کارآمد برای دستیابی به اهداف.

رهبری: کشف چگونگی الهام بخشیدن و هدایت تیم‌ها به سوی اهداف

رهبری موثر، کلید موفقیت.

کنترل: تسلط بر مهارت‌های لازم برای نظارت و تنظیم برنامه‌ها در صورت نیاز

اطمینان از اجرای صحیح برنامه‌ها.

پیش نیازها

بدون نیاز به تجربه مدیریت قبلی. این دوره به گونه‌ای طراحی شده است که تمام دانش بنیادی مورد نیاز برای موفقیت را در اختیار شما قرار دهد. فقط کافی است تمایل به یادگیری و مشارکت داشته باشید!

این دوره مدیریت برای مدیران تازه ارتقا یافته، کارآفرینان و دانشجویان رشته‌های مدیریت کسب‌وکار طراحی شده است که می‌خواهند پایه‌ای قوی در مهارت‌های رهبری و سازمانی بسازند. به عنوان یک مدیر جدید، شما درک روشنی از مسئولیت‌های اصلی خود، از برنامه‌ریزی استراتژیک گرفته تا تصمیم‌گیری و رهبری تیم، به دست خواهید آورد و به شما این امکان را می‌دهد که با اطمینان در نقش خود حرکت کنید. کارآفرینان از یادگیری چگونگی ساختاردهی و سازماندهی کسب‌وکارهای خود با همان دقت و کارایی سازمان‌های تثبیت‌شده بهره‌مند خواهند شد و از عملکرد روان و رشد پایدار اطمینان حاصل می‌کنند.

برای دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌وکار و دانشجویان MBA، این دوره یک بررسی عمیق از اصول اساسی مدیریت ارائه می‌دهد و شما را برای موقعیت‌های رهبری در چشم‌انداز کسب‌وکار رقابتی امروزی آماده می‌کند. موضوعات کلیدی شامل تخصیص منابع، رفتار سازمانی، توسعه رهبری و مدیریت تغییر است – که همگی برای اداره تیم‌ها و مشاغل موفق حیاتی هستند.

با پایان این دوره، شرکت‌کنندگان درک جامعی از فرآیند مدیریت خواهند داشت و به ابزارهای عملی برای افزایش اثربخشی رهبری خود مجهز خواهند شد. چه به دنبال بهبود مهارت‌های مدیریتی خود باشید، چه ایجاد یک مدل کسب‌وکار مقیاس‌پذیر، یا صرفاً یادگیری بیشتر در مورد شیوه‌های کسب‌وکار موثر، این دوره به شما اعتماد به نفس و دانش لازم برای موفقیت در هر محیط کسب‌وکاری را می‌دهد. این دوره برای هر کسی که به دنبال رهبری با تاثیر و تصمیم‌گیری آگاهانه است که نتایج را هدایت می‌کند، ایده‌آل است.


سرفصل ها و درس ها

Introduction (Chapter 1: Management: What it is, and What are its benefits).

  • مقدمه (مدیریت چیست؟) Introduction (What is Management?)

  • چرا سازمان‌ها برای مدیران ارزش قائل هستند؟ (اثر چندبرابری) Why Organizations Value Managers? (The Multiplier Effect)

  • شش چالش برای تبدیل شدن به یک مدیر ستاره Six Challenges To Become A Star Manager

  • مدیران چه می‌کنند (فرایند مدیریت) + قدرت هرم What Managers Do ( The Management Process ) + Pyramid Power

  • انواع سازمان‌ها + نقش‌هایی که مدیران باید با موفقیت ایفا کنند Types Of Organizations + Roles Managers Must Play Successfully

  • کارآفرینی (کارآفرینان و مدیران چه تفاوتی با هم دارند؟) Entrepreneurship ( How Entrepreneurs & Managers Differ ? )

  • مهارت‌هایی که مدیران ستاره نیاز دارند The Skills Star Managers Need

  • آزمون فصل 1 Chapter 1 Quiz

(فصل 2: نظریه مدیریت) (Chapter 2: Management Theory)

  • مقدمه‌ای بر نظریه مدیریت Introduction to Management Theory

  • آیا مدیریت یک هنر است یا علم؟ Is Management an art or a science?

  • دیدگاه کلاسیک Classical Viewpoint

  • دیدگاه رفتاری Behavioral Viewpoint

  • دیدگاه کمی Quantitative Viewpoint

  • بخش 2. دیدگاه معاصر + دیدگاه سیستمی Part 2. Contemporary Perspective + Systems Viewpoint

  • دیدگاه اقتضایی Contingency Viewpoint

  • دیدگاه مدیریت کیفیت Quality-Management Viewpoint

  • سازمان یادگیرنده در عصر تغییرات شتاب‌دهنده The Learning Organization In An Era Of Accelerated Change

  • آزمون فصل 2 Chapter 2 Quiz

(فصل 3: محیط کار در حال تغییر مدیر و مسئولیت‌های اخلاقی) (Chapter 3: The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities)

  • جامعه ذینفعان در داخل سازمان The Community Of Stakeholders Inside The Organization

  • جامعه ذینفعان خارج از سازمان The Community Of Stakeholders Outside The Organization

  • مسئولیت‌های اخلاقی شما به عنوان یک مدیر The Ethical Responsibilities Of You As A Manager

  • مسئولیت‌های اجتماعی مورد نیاز شما به عنوان یک مدیر The Social Responsibilities Required Of You As A Manager

  • نیروی کار متنوع جدید The New Diversified Workforce

  • آزمون فصل 3 Chapter 3 Quiz

(فصل 4: برنامه‌ریزی) (Chapter 4: Planning)

  • برنامه‌ریزی و عدم قطعیت Planning & Uncertainty

  • اصول برنامه‌ریزی Fundamentals Of Planning

  • چرخه برنامه‌ریزی/کنترل The Planning/Control Cycle

  • ترویج هدف‌گذاری: مدیریت بر اساس اهداف (MBO) Promoting Goal Setting: Management By Objectives (MBO)

  • برنامه‌ریزی پروژه Project Planning

  • آزمون فصل 4 Chapter 4 Quiz

(فصل 5: سازماندهی: فرهنگ، ساختار و طراحی سازمانی) (Chapter 5: Organizing: Organizational Culture, Structure, & Design)

  • در چه نوع فرهنگ سازمانی فعالیت خواهید کرد؟ What Kind Of Organizational Culture Will You Be Operating In?

  • توسعه فرهنگ‌های با عملکرد بالا Developing High-Performance Cultures

  • سازمان چیست؟ What Is An Organization?

  • عناصر اصلی یک سازمان The Major Elements Of An Organization

  • انواع اصلی ساختارهای سازمانی Basic Types Of Organizational Structures

  • طراحی اقتضایی: عوامل ایجاد بهترین ساختار Contingency Design: Factors In Creating The Best Structure

  • چرخه حیات سازمان Organization Life Cycle

  • آزمون فصل 5 Chapter 5 Quiz

(فصل 6: رهبری) (Chapter 6: Leadership)

  • ماهیت رهبری: اعمال نفوذ The Nature Of Leadership: Wielding Influence

  • رویکردهای ویژگی: آیا رهبران ویژگی‌های شخصیتی متمایزی دارند؟ Trait Approaches: Do Leaders Have Distinctive Personality Characteristics?

  • رویکردهای رفتاری: آیا رهبران الگوهای رفتاری متمایزی را نشان می دهند؟ Behavioral Approaches: Do Leaders Show Distinctive Patterns of Behavior?

  • رویکردهای اقتضایی: آیا رهبری با توجه به موقعیت متفاوت است؟ Contingency Approaches: Does Leadership Vary With The Situation?

  • مدل جامع: استفاده از رهبری تراکنشی و تحول‌آفرین The Full-Range Model: Uses Of Transactional & Transformational Leadership

  • شش دیدگاه اضافی Six Additional Perspectives

  • آزمون فصل 6 Chapter 6 Quiz

(فصل 7: کنترل) (Chapter 7: Control)

  • مقدمه ای بر کنترل Introduction to Controlling

  • انواع کنترل Types of Control

  • ابزارها و تکنیک‌های کنترل Control Tools and Techniques

  • جنبه های رفتاری کنترل Behavioral Aspects of Control

  • مباحث پیشرفته کنترل Advanced Control Topics

  • مطالعات موردی و نمونه‌ها Case Studies and Examples

  • کنترل: هنگامی که مدیران عملکرد را نظارت می کنند Control: When Managers Monitor Performance

نمایش نظرات

آموزش مدیریت (مدیریت کسب و کار و رهبری)
جزییات دوره
2.5 hours
46
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
90
4.5 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar