آموزش حقوق و مزایا - آخرین آپدیت

دانلود Compensation and Benefits

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: این دوره به بررسی پیچیدگی‌های بسته پاداش کامل برای اشتغال می‌پردازد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه یک استراتژی جبران خدمات ساختاردهی کنید و روندهای مزایا را در بازار ارزیابی نمایید. همچنین با انواع مختلف مزایا، گزینه‌های موجود و همچنین سیستم‌های مختلف پرداخت و تکنولوژی‌های منابع انسانی آشنا خواهید شد. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: ●رایج‌ترین تئوری‌ها و اصول انگیزشی مرتبط با پاداش‌های کامل را توضیح دهید ●نحوه ساختاردهی استراتژی جبران خدمات مورد نظر سازمان خود را ارزیابی کنید ●چگونگی استفاده از تکنیک‌های ارزیابی شغلی برای همسو کردن استراتژی جبران خدمات با حقوق واقعی را توضیح دهید ●انواع مختلف مزایا و گزینه‌های آن‌ها را تشریح کنید ●انواع مختلف سیستم‌های پرداخت را ارزیابی کنید برای موفقیت در این دوره، نیازی به تجربه قبلی در حوزه منابع انسانی نیست.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه‌ای بر حقوق و مزایا Introduction to Compensation and Benefits

  • مقدمه گواهینامه حرفه‌ای متخصص منابع انسانی HRCI HRCI Human Resources Associate Professional Certificate Introduction

  • مرور دوره: حقوق و مزایا Course Overview: Compensation and Benefits

  • معرفی مدرس Instructor Introduction

  • مقدمه هفتگی: مقدمه‌ای بر حقوق و مزایا Weekly Introduction: Introduction to Compensation and Benefits

  • حقوق و مزایا (CAB) Compensation and Benefits (CAB)

  • سیستم‌های جبران خدمات Compensation Systems

  • دستمزد پایه یا حقوق Base Wage or Salary

  • مشوق‌ها Incentives

  • مزایا Benefits

  • مشاغل حقوق‌بگیر و ساعتی Salaried and Hourly Jobs

  • اضافه‌کاری Overtime

  • حق آماده‌باش و فراخوان On-call and Call-back Pay

  • حق گزارش‌دهی Reporting Pay

  • حق خطر (مزایا برای مشاغل پرخطر) Hazard Pay

  • حق جغرافیایی Geographic Pay

  • مرور هفتگی: مقدمه‌ای بر حقوق و مزایا Weekly Review: Introduction to Compensation and Benefits

ساختار سازمانی و استراتژی جبران خدمات Organization Structure and Compensation Strategy

  • مقدمه هفتگی: ساختار سازمانی و جبران خدمات Weekly Introduction: Organization Structure and Compensation

  • ملاحظات جبران خدمات Compensation Considerations

  • پرداخت رقابتی Competitive Pay

  • قیمت‌گذاری شغلی، نرخ‌های پرداخت و بازه‌های حقوقی Job Pricing, Pay Rates and Pay Ranges

  • شکاف‌های دستمزد Pay Gaps

  • مشوق‌ها Incentives

  • افزایش حقوق Raises

  • ارزیابی شغلی Job Evaluation

  • بازه‌های حقوقی و پهن‌سازی (Broadbanding) Pay Ranges and Broadbanding

  • فشردگی دستمزد Wage Compression

  • نسبت مقایسه‌ای (Compa Ratio) Compa Ratio

  • عدالت داخلی و خارجی Internal and External Equity

  • بررسی‌های حقوق و دستمزد و جبران خدمات بازار Pay and Salary Surveys and Market Compensation

  • مثال: تعیین حقوق پایه Example: Determining Base Salary

  • پرداخت مبتنی بر عملکرد Pay for Performance

  • کمیسیون Commissions

  • حقوق شایستگی Merit Pay

  • پرداخت مشوق گروهی Group Incentive Pay

  • مشارکت در سود Profit Sharing

  • پرداخت مبتنی بر مهارت Skill Pay

  • جوایز سنواتی/خدماتی Service Awards

  • پاداش‌های ناگهانی (Spot Bonus) Spot Bonus

  • متناسب‌سازی مشوق‌ها با سازمان شما Tailoring Incentives to Your Organization

  • مرور هفتگی: ساختار سازمانی و جبران خدمات Weekly Review: Organization Structure and Compensation

مزایا Benefits

  • مقدمه هفتگی: مزایا Weekly Introduction: Benefits

  • کارفرمایان و مزایا Employers and Benefits

  • استراتژی و بیانیه پاداش کامل Total Rewards Strategy and Statement

  • هزینه مزایا The Cost of Benefits

  • چگونه کارفرمایان هزینه مزایا را کاهش می‌دهند How Employers Reduce the Cost of Benefits

  • مراقبت‌های بهداشتی و چالش‌های آن Healthcare and Its Challenges

  • اجزای مختلف مزایای سلامت Different Components of Health Benefits

  • طرح‌های بیمه درمانی Health Insurance Plans

  • سایر مزایای بیمه‌ای Other Insurance Benefits

  • تأمین اجتماعی و مراقبت‌های پزشکی Social Security and Medicare

  • مزایا و تعادل کار و زندگی Benefits and Work-Life Balance

  • قانون مرخصی با حقوق پزشکی و خانوادگی (FMLA) Family and Medical Leave Act (FMLA)

  • مزایای مراقبت از کودک Childcare Benefits

  • برنامه‌های کمک به کارکنان (EAPs) Employee Assistance Programs (EAPs)

  • Time-off Allowances

  • مرخصی داوطلبانه Volunteer Time-off

  • دورکاری Remote Work

  • کمک‌هزینه جابجایی Relocation Assistance

  • متناسب‌سازی استراتژی مزایای شما Tailoring Your Benefits Strategy

  • مبانی طرح‌های بازنشستگی Retirement Plan Fundamentals

  • طرح‌های بازنشستگی واجد شرایط Qualified Retirement Plans

  • طرح‌های 401(k) 401(k) Plans

  • طرح‌های IRA و Roth IRA IRA and Roth IRA

  • طرح‌های 457 457 Plans

  • طرح بازنشستگی ساده‌شده کارکنان Simplified Employee Pension Plan

  • مرور هفتگی: مزایا Weekly Review: Benefits

تکنولوژی و طراحی حقوق و دستمزد و مزایا Payroll and Benefit Technology and Design

  • مقدمه هفتگی: تکنولوژی و طراحی حقوق و دستمزد و مزایا Weekly Introduction: Payroll and Benefit Technology and Design

  • مقدمه‌ای بر حقوق و دستمزد Payroll Introduction

  • زمان‌بندی‌های پرداخت حقوق Payroll Schedules

  • نگهداری سوابق Record Keeping

  • سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) Human Resource Information Systems (HRIS)

  • انتخاب سیستم HRIS مناسب Selecting Your HRIS

  • مثال: استفاده از یک HRIS Example: Using an HRIS

  • ذخیره‌سازی داده‌ها Data Storage

  • از بین بردن داده‌ها Data Disposal

  • گزارش‌دهی Reporting

  • پردازش مطالبات و منابع انسانی Claims Processing and HR

  • جبران خسارت کارگران Workers' Compensation

  • مطالبات مربوط به حقوق و ساعات کار Wage and Hour Claims

  • مطالبات مزایای ناتوانی Disability Benefits Claims

  • مطالبات نقض قانون FMLA FMLA Violation Claims

  • مرور هفتگی: طراحی حقوق و مزایا Weekly Review: Payroll and Benefit Design

  • تبریک می‌گوییم! Congratulations!

نمایش نظرات

آموزش حقوق و مزایا
جزییات دوره
19h 15m
83
(آخرین آپدیت)
48,668
4.7 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده

Brad Boyson Brad Boyson