آموزش قانون پیشگیری از آزار جنسی، هند 2013

Prevention of Sexual Harassment Act, India 2013

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: راهنمای کامل برای پیشگیری، ممنوعیت و جبران آزار جنسی در محل کار در هند. بررسی اجمالی تفصیلی در درک جنسیت پیدایش قانون PoSH 2013 به شیوه ای مفصل بدانید آزار جنسی چیست و تأثیر چنین رفتاری بر زنان را توضیح می دهد. آموزش کل نیروی کار در مورد اشکال مختلف آزار جنسی را بشناسید موسسات و افراد کلیدی درگیر در ممنوعیت آزار جنسی ضرورت گزارش سریع آزار و اذیت را بدانید آگاهی از نحوه اجرای مکانیسم رفع مزاحمت با کمک کمیته شکایات پیش نیازها: این دوره هیچ پیش نیازی ندارد. هر کسی که می خواهد این دوره را برای کارمندان خود بگذراند، فقط باید یک کامپیوتر با اتصال به اینترنت داشته باشد. این دوره از مبانی قانون POSH، 2013 آغاز خواهد شد و همه چیز تحت قانون را پوشش می دهد. پس نگران نباشید

همانطور که در مقدمه قانون اساسی هند تصریح شده است، "برابری موقعیت و فرصت" باید برای همه شهروندان تضمین شود. با بهبود دسترسی به آموزش و اشتغال، زنان بیشتری هر روز وارد نیروی کار می شوند. اما متأسفانه، تقریباً 60 درصد از آنها هر روز در محل کار با آزار و اذیت جنسی روبرو می شوند. آزار جنسی نقض فاحش حقوق برابری و کرامت زنان است. این نه تنها نقض حقوق اساسی زنان است، بلکه منجر به از دست دادن انگیزه و بهره وری در محل کار می شود. این یک شکل قوی از خشونت علیه زنان تلقی می شود. آیا شما این را می دانستید؟ یک محل کار امن حق قانونی زنان است.

قانون آزار و اذیت جنسی زنان در محل کار (پیشگیری، ممنوعیت، و جبران خسارت) در سال 2013 با انگیزه اصلی تضمین محیط کار ایمن برای زنان تصویب شد. این قانون همچنین به ایجاد محیط های کاری توانمندی کمک می کند که به حقوق زنان برای برابری موقعیت و فرصت ها احترام بگذارد. اما موارد گزارش شده مشاهده شده تخلف از این عمل محسوب می شود. در این مورد، مهم است که اطمینان حاصل شود که تاکید بر پیشگیری از علت به جای اقدام تنبیهی است. این امر مستلزم آگاهی گسترده از این قانون در میان کارفرمایان، مدیران و خود کارگران است.

در این آموزش آگاهی از آزار جنسی، رسیدگی به مسائل و شکایات آزار جنسی به شما آموزش داده می شود. این آموزش عملی به عناصر مدیریت و پیشگیری از رفتار غیرقابل قبول می پردازد. ماژول های این دوره شامل یک مرور کلی از "آزار جنسی زنان در محل کار (پیشگیری، ممنوعیت، و جبران خسارت)" یا قانون PoSH 2013 است. این آموزش همچنین موضوعات اساسی مانند "آزار جنسی چیست؟" و اقدامات مختلفی که ممکن است تحت عنوان آزار جنسی طبقه بندی شود. تمام مفاد قانون مجازات هند که در برابر آزار و اذیت جنسی قرار دارد نیز پوشش داده شده است. این دوره به طور مفصل وظایف مختلف کارفرما برای مهار آزار و اذیت را مورد بحث قرار می دهد و نشان می دهد که چگونه مکانیسم جبران خسارت برای رسیدگی به شکایات آزار جنسی کار می کند. بنابراین، به حفظ یک محیط کاری مثبت کمک می کند.


سرفصل ها و درس ها

این دوره در مورد چیست؟ What is this course all about?

  • این دوره در مورد چیست؟ What is this course all about?

معرفی دوره Introduction to the course

  • مقدمه ای بر موضوع Introduction to the Topic

  • آزار جنسی نیست؟ Sexual Harassment is not?

  • دستورالعمل و قانون ویشاخا Vishakha guidelines and the law

اصولی که باید شناخته شود Basics to be known

  • مقدمه Preamble

  • زن آسیب دیده کیست؟ Who is an aggrieved woman?

  • محل کار چیست؟ what is a work place?

  • آزار جنسی Sexual harrassment

  • اشکال آزار جنسی در محل کار Forms of workplace sexual harrassment

  • تظاهرات Demonstrations

  • وظیفه Assignment

  • مفاد IPC Provisions of IPC

  • آزمون 1 Quiz 1

پیشگیری و منع Prevention and Prohibition

  • چه کسی مسئول پیشگیری است؟ Who is responsible for prevention?

  • وظایف کارفرما Duties of the employer

  • ICC و LCC ICC and LCC

برقراری ارتباط Communicating

  • برقراری ارتباط در مورد سیاست صحیح Communicating regarding the right policy

  • آزمون 2 Quiz 2

جبران خسارت Redress

  • مکانیسم شکایت The complaint mechanism

  • چه کسی می تواند شکایت کند؟ Who can make a complaint?

  • شکایت باید شامل چه مواردی باشد؟ What should the complaint contain?

  • یک کارگر/کارمند چه انتظاری می تواند داشته باشد؟ What can a worker/ employee expect?

  • با دریافت رسید Upon receiving the receipt

  • سازش Conciliation

  • استعلام Inquiry

  • اقدامات موقت Interim measures

  • توصیه ها Recommendations

  • شکایت نادرست یا مخرب False or malicious complaint

  • جدول زمانی و محرمانه بودن Timelines and confidentiality

  • چک لیست برای CC Checklist for CC

  • امتحان 3 Quiz 3

نظارت بر Monitoring

  • فرآیند نظارت Monitoring process

  • درخواست Appeal

خلاصه Summary

  • نتیجه Conclusion

  • آزمون 4 Quiz 4

نمایش نظرات

Udemy (یودمی)

یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.

یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.

آموزش قانون پیشگیری از آزار جنسی، هند 2013
جزییات دوره
1 hour
31
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
203
4.8 از 5
دارد
دارد
دارد
Simpli Comply
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Simpli Comply Simpli Comply

ایجاد آگاهی در مورد چیزهای اطراف شما!