آموزش پیمایش در اوضاع ناخوشایند در محل کار

Navigating Awkward Situations at Work

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: صرف نظر از نقش ، سطح ارشدیت یا صنعت شما ، کار گاهی اوقات ناخوشایند است. در این دوره ، الیزابت و لیزا مک لئود به شما کمک می کنند تا در آن موقعیتهای مشکل پیش بروید. اصول و رفتارهایی را که می توانید در شرایط گوناگون ناخوشایند به کار گیرید ، از همکارانی که اعتبار کار شما را می گیرند تا جدا شدن از محل کار را بیاموزید. در طول این دوره عملی ، الیزابت و لیزا سناریوهای موقعیت های مشترک را به اشتراک می گذارند و نشان می دهند که چگونه آنها را با فضل و اصالت اداره می کنند.
موضوعات شامل:
  • شرایط ناجور و غیرقابل قبول کار را مقایسه و مقایسه کنید
  • مشخص کنید وقتی یک همتای خود را برای تبلیغ ارتقا می دهید چه کاری باید انجام دهید
  • نحوه پاسخگویی را هنگامی که شخص دیگری اعتبار کار شما را می پذیرد توضیح دهید
  • نحوه رفتار با رئیس بی احترام را بیان کنید
  • نحوه رفتار با شایعات اداری و همکارانی که بیش از حد با هم مشارکت دارند را شرح دهید
  • به شکافهای تولیدی بروید

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • بی دست و پا در مقابل غیرقابل قبول است Awkward vs. unacceptable

1. پیمایش سلسله مراتبی 1. Hierarchy Navigation

  • کسی شما را برای ارتقاء مورد ضرب و شتم قرار داده است Someone beat you out for a promotion

  • شما برای تبلیغی شخص دیگری را کتک زده اید You beat someone else for a promotion

  • رئیس شما در حال اشتباه است Your boss is making a mistake

  • شخص دیگری اعتبار کار شما را گرفت Someone else took credit for your work

  • رئیس شما بی احترامی است Your boss is disrespectful

2. کلمات ناخوشایند 2. Awkward Words

  • شایعات اداری Office gossip

  • گرفتار دروغ Caught in a lie

  • برون سپاری Oversharing

3. مسائل شخصی 3. Personal Issues

  • چه بگویم وقتی یک همکار در خانواده فوت کرد What to say when a coworker has a death in the family

  • فروپاشی Breakups

  • عاشقانه های اداری Office romance

  • ظاهر شخصی و بهداشت Personal appearance and hygiene

  • شکافهای نسلی Generational gaps

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش پیمایش در اوضاع ناخوشایند در محل کار
جزییات دوره
34m 18s
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
74,523
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lisa Earle McLeod Lisa Earle McLeod

سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.

لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .

در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.

Elizabeth (McLeod) Lotardo Elizabeth (McLeod) Lotardo

معاون رئیس خدمات مشتری در McLeod & More، Inc. الیزابت مک لئود معاون خدمات مشتری در McLeod More، Inc است.

الیزابت پروژه هایی را برای مشتریانی مانند Google ، G Adventures و Hootsuite مدیریت می کند. او همچنین پیشگامان بازاریابی و اجراهای McLeod More است. الیزابت قبل از پیوستن به مک لود مور ، هم در بوستون و هم در لندن در زمینه تبلیغات کار می کرد. & nbsp؛ وی تحصیلات کارشناسی خود را در زمینه تبلیغات از دانشگاه بوستون و فوق لیسانس روانشناسی صنعتی و سازمانی دارد.