هوش مصنوعی در حال به عهده گرفتن کارهای روتین و تراکنشی است—آنچه اما چلوین، مدیر بازاریابی Workday، آن را "کارهای حقوقبگیر"مینامد. پس رهبران باید در عوض بر چه چیزی تمرکز کنند؟
در قسمت آینده از مجموعه رهبری زنده با دوری کلارک، دوری در گفتگو با اما چلوین بررسی خواهد کرد که چرا همدلی یک "مهارت نرم"نیست، بلکه یک مزیت حیاتی برای رهبری در دنیای مبتنی بر هوش مصنوعی است. آنها با هم بررسی میکنند که چگونه میتوان با شفافیت در شرایط عدم قطعیت رهبری کرد، گفتگوهای صادقانه را به روایتهای صیقلخورده ترجیح داد و تمرکز را به سمت "کارهای روحی"با تأثیر بیشتر سوق داد که تنها انسانها قادر به انجام آن هستند.
شما در این دوره خواهید آموخت درباره:
✔بازنگری در نقش همدلی در رهبری
✔بررسی رویکردهای جدید برای رهبری در شرایط عدم قطعیت
✔تحلیل چگونگی بازتعریف تمرکز رهبری توسط هوش مصنوعی
اگر شما یک رهبر کسبوکار، مدیر منابع انسانی یا یک مدیر اجرایی هستید که به دنبال راهکارهایی برای ایجاد ارزش افزوده در دنیای اتوماسیون هستید، این رویداد برای شماست. برای ثبتنام و پیوستن به ما در تاریخ ۲۱ جولای ۲۰۲۶ ساعت ۱:۰۰ بعد از ظهر به وقت ET، اقدام کنید.
Dorie Clark
نویسنده هاروارد بیزینس ریویو و استاد دانشگاه دوک
نمایش نظرات