دوره توسعه منابع انسانی: ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد دوازدهمین دوره از 20 دوره است که به عنوان بخشی از برنامه صدور گواهینامه منابع انسانی توسعه یافته است.
در این دوره، تمرکز بر ارزیابی عملکرد، مدیریت استعداد و رهبری خواهد بود. یکی از مهمترین جنبه های توسعه منابع انسانی، حفظ و استخراج بیشترین ارزش از کارکنان با پتانسیل بالا، آموزش نحوه تدوین و ارزیابی برنامه های مدیریت عملکرد و همچنین روش هایی برای ارزیابی عملکرد ارائه شده است. این دوره همچنین دستورالعمل هایی را در مورد چگونگی توسعه و ارزیابی فرآیند ارزیابی عملکرد و برنامه های مدیریت استعداد ارائه می دهد.
روشهای مربیگری، مربیگری اجرایی و رهبری که برای کمک به مدیریت استعدادهای سازمانی استفاده میشوند نیز مورد بحث قرار گرفتهاند. در مبحث اول، توسعه و ارزیابی برنامههای مدیریت عملکرد، به درک اولیه روشهای مدیریت عملکرد و همچنین درک بهتری از نحوه توسعه، اجرا و ارزیابی برنامهها و رویههای مدیریت عملکرد خواهید رسید.
شایع ترین شکایت کارمندان این است که بررسی عملکرد به موقع انجام نمی شود. در مبحث دوم، روشهای ارزیابی عملکرد، دانش و درک خود را از روشهای مورد استفاده در فرآیند ارزیابی عملکرد افزایش خواهید داد.
رویکردهای مدیریت استعداد باید برای همه افراد سازمان به راحتی قابل درک باشد. در مبحث سه، توسعه و ارزیابی برنامه های مدیریت استعداد، با تاکتیک هایی که متخصصان منابع انسانی برای توسعه، اجرا و ارزیابی برنامه های مدیریت استعداد استفاده می کنند، بیشتر آشنا خواهید شد. اینها شامل ارزیابی استعدادها، توسعه مسیرهای شغلی، و مدیریت قرار دادن کارمندان با پتانسیل بالا است.
سطح هوش هیجانی یک رهبر تأثیر مستقیمی بر توانایی او برای مدیریت و توسعه تیمهای مؤثر دارد. در مبحث چهارم، نظریهها و کاربردهای توسعه رهبری، درک بهتری از نظریهها و برنامههای توسعه شغلی و توسعه رهبری کسب خواهید کرد.
همین! اکنون، به جلو بروید و دکمه «این دوره را بگذرانید» فشار دهید و شما را در داخل می بینم!
نظری ارسال نشده است.
قبل از Udemy ، سورین دوره هایی را در زمینه مدیریت ، مدیریت پروژه ، سواد رایانه ای ، منابع انسانی ، پیشرفت شغلی ، مهارت های نرم برای کارمندان و حتی اصلاح موارد مدیریت توسعه داده و ارائه داده است. وی که در حال حاضر به عنوان مشاور و مدیر برنامه کار می کند ، یک مربی و مدیر پروژه دارای مجوز است و دارای مدرک کارشناسی ارشد در روابط بین الملل و سیاستگذاری و لیسانس حقوق و مدیریت دولتی است. سورین طی 10 سال گذشته پروژه هایی را در زمینه های حاکمیت قانون ، توسعه منطقه ای و منابع انسانی هماهنگ کرد. وی دارای بیش از 10 سال تجربه مدیریت میانی / ارشد در خدمات ملکی (دادگستری ، اصلاحات ، امور داخلی ، آموزش) ، بخش خصوصی (مدیریت پروژه ، مشاوره ، آموزش) و NGO (روابط صنعتی ، توسعه روستایی) است. سورین همچنین یک آزمونگر مجوز رانندگی بین المللی کامپیوتر (ICDL) و مربی برای ماموریت های صلح سازمان ملل متحد ، متخصص منابع انسانی مجاز و مدیر عمومی (مدرک حرفه ای) است.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.