لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مهارتهای نرم برای بالینگران: رهبری
- آخرین آپدیت
دانلود Soft skills for clinicians: Leadership
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در دوره مهارتهای نرم برای بالینگران: رهبری از CREO، شما مهارتهای عملی رهبری را برای محیطهای بالینی واقعی توسعه خواهید داد؛ محیطهایی که در آن فشار زمانی، سلسلهمراتب پیچیده و کار تیمی چندرشتهای، تصمیمات روزمره را شکل میدهند.
این دوره بر «رهبری بالینی آرام» تمرکز دارد: رهبری با وضوح، نفوذ و قضاوت اخلاقی، حتی بدون داشتن مقام رسمی. شما خواهید آموخت که چگونه در شرایط اضطراری قاطعانه عمل کنید، در سلسلهمراتب بیمارستانی حرکت کنید و تعادلی میان نقشها و مسئولیتها در تیمها برقرار سازید.
همچنین با شناسایی و بهرهگیری از نقاط قوت، مدیریت نقاط ضعف بدون از دست دادن اعتمادبهنفس و بهکارگیری عادتهایی که منجر به اعتماد و همکاری میشود، خود-رهبری (Self-leadership) را تقویت خواهید کرد.
در نهایت، توانایی خود را در مدیریت هوشمندانه زمان از طریق اولویتبندی، ایجاد روتینها و استراتژیهای واقعبینانه برای حفظ عملکرد تحت فشار افزایش خواهید داد.
در پایان این دوره، قادر خواهید بود خود و دیگران را در محیطهای بالینی بهطور مؤثرتری رهبری کنید و باعث بهبود کار تیمی، تصمیمگیری و ارائه پایدار مراقبتهای بهداشتی شوید.
سرفصل ها و درس ها
رهبری برای بالینگران
Leadership for clinicians
بهرهگیری از نقاط قوت و کنار آمدن با نقاط ضعف
Leveraging your strengths and reconciling with your weaknesses
بیایید درباره نقاط قوت صحبت کنیم
Let's talk strengths
چرا بر نقاط قوت تمرکز کنیم؟
Why focus on strengths?
مدل 5E
The 5 E’s
شبکه عملکرد انرژی
Energy performance grid
استراتژیهایی برای دوری از محدوده قرمز
Strategies to stay out of the RED
قدرت ارتباط برقرار کردن
The power of relating
چگونه یک رهبر مؤثر باشیم؟
How to be an effective leader?
چگونه بدون تندی، بازخورد سازنده بدهیم؟
How can you give constructive feedback without being too blunt?
چگونه به مقاومت در برابر بازخوردهای داده شده پاسخ دهیم؟
How to respond to pushback of feedback you give?
نکاتی برای مدیریت مقاومت در برابر بازخورد
Tips for handling resistance to feedback
چگونه همکاران سابق را با وضوح و اعتبار رهبری کنیم؟
How to lead former colleagues with clarity and credibility
چگونه گفتگوهای دشوار داشته باشیم؟
How to have difficult conversations?
بعد از یک گفتگوی دشوار چگونه عمل کنیم؟
How to act after a difficult conversation
گفتگوهای دشوار بهندرت فقط مربوط به کلمات هستند
Difficult conversations are rarely just about words
یک گفتگوی دشوار با پایان یافتن کلمات تمام نمیشود
A difficult conversation doesn't end when words
چگونه هنگام دادن خبرهای بد، آرام و متمرکز بمانیم؟
How can you stay calm and focused when delivering bad news
چگونه خبرهای بد را به تشویق تبدیل کنیم؟
How to transform bad news into encouragement
چگونه اخبار چالشبرانگیز را به اشتراک بگذاریم؟
How to Share Challenging News
چگونه در گفتگوهای تحت فشار زیاد، متمرکز بمانیم؟
How to stay focused in high pressure conversations
نمایش نظرات