آموزش مدیریت تبعیض برای مدیران - آخرین آپدیت

دانلود Discrimination Training for Managers

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

آموزش جامع: چگونه مدیران از تبعیض در محیط کار پیشگیری کرده و با آن مقابله کنند

سرفصل‌های کلیدی این دوره:

  • آنچه مدیران باید درباره تبعیض بدانند
  • محافظت از کارمندان در برابر تلافی‌جویی
  • نحوه رسیدگی به شکایات تبعیض
  • چگونگی گفتگو با فرد متهم

چرا باید در این دوره شرکت کنید؟

ایجاد یک محیط کار ایمن و فراگیر، مستلزم آگاهی همه کارکنان از چالش‌های موجود و تعیین مرزهای رفتاری قابل قبول و غیرقابل قبول است. تبعیض غیرقانونی است. بیش از ۱ میلیون شکایت به کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (EEOC) ارائه شده است. این دوره به شما می‌آموزد که چگونه تبعیض را در محیط کار شناسایی، پیشگیری و با آن مقابله کنید.

چه کسانی باید در این دوره شرکت کنند؟

  • این آموزش برای مدیران فعلی و آینده‌نگر در هر سازمانی ضروری است.

اهداف یادگیری:

  • آنچه مدیران باید درباره تبعیض بدانند
  • محافظت از کارمندان در برابر تلافی‌جویی
  • نحوه رسیدگی به شکایات تبعیض
  • چگونگی گفتگو با فرد متهم

رویکرد آموزشی:

  • این دوره آموزشی رویکردی مدرن به آموزش تبعیض (از جمله آزار جنسی) دارد.
  • کلاس‌ها با پرسش‌ها و مثال‌های عملی توضیح داده می‌شوند.
  • کلاس‌ها شامل نمونه‌ها و بحث‌های موردی واقعی هستند.

پیش‌نیازها:

  • میل و انگیزه برای تجهیز بهتر سازمان خود جهت مقابله با تبعیض در محیط کار.

فهرست مطالب:

  • مسئولیت‌های کارفرما در قبال تبعیض
  • انجام تحقیقات به‌موقع و بی‌طرفانه
  • محافظت از کارمندان در برابر تلافی‌جویی
  • حفظ محرمانگی شاکی
  • چگونگی گفتگو با فرد متهم
  • آگاهی‌رسانی به کارمندان درباره حقوقشان
  • شناسایی تبعیض بالقوه در رهبری
  • پرسیدن سوالات صحیح در مورد تبعیض
  • درک مسئولیت قانونی در قبال تبعیض
  • اجتناب از تبعیض احتمالی در فرآیند استخدام
  • رسیدگی فعالانه به تبعیض
  • همکاری با قربانیان مردد تبعیض
  • رسیدگی به شکایات تبعیض

سرفصل ها و درس ها

Introduction

  • تبعیض چیست؟ What Is Discrimination?

  • مسئولیت‌های کارفرما در رابطه با تبعیض Employer Responsibilities Regarding Discrimination

  • انجام تحقیقات به موقع و بی‌طرفانه Conduct Timely and Impartial Investigations

  • محافظت از کارمندان در برابر تلافی Protect Employees from Retaliation

  • حفظ محرمانگی شاکی Maintain Complainant Confidentiality

  • نحوه صحبت با متهم How to Talk with the Accused

  • تشخیص تبعیض احتمالی در رهبری Recognize Potential Discrimination in Leading

  • پرسیدن سؤالات درست در مورد تبعیض Ask the Right Questions About Discrimination

  • درک مسئولیت در قبال تبعیض Understand Liability for Discrimination

  • خودداری از تبعیض احتمالی در طول استخدام Refrain from Potential Discrimination During Hiring

  • برخورد فعالانه با تبعیض Address Discrimination Proactively

  • همکاری با قربانیان بی‌میل تبعیض Work with Reluctant Victims of Discrimination

  • رسیدگی به ادعاهای تبعیض Handle Claims of Discrimination

نمایش نظرات

آموزش مدیریت تبعیض برای مدیران
جزییات دوره
31 mins
13
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,244
4.6 از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

CyberTraining 365 CyberTraining 365

پرفروش ترین مربیان، 209966 + دانش آموزان