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آموزش Cómo reclutar personal de alto rendimiento asertivamente
Cómo reclutar personal de alto rendimiento asertivamente
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نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
Atrae, identifica, contrata y mantén personal de alto rendimiento asertivamente Define un perfil de candidato ideal que incluye habilidades y problemas relacionados con la adecuación Culture Define el perfil del personal que te ha funcionado Identifica a lo buscalos problem. que llamo un águila Identifica al que busca problemas a las soluciones, y descártalo Entrevista a quién tiene potencial No le pongas la atención tradicional al CV US PNL en la entrevista para descubrir a protagonistas descubrir a protagonistas y áquiétimlasi enparentar equipo پیش نیازها:Deseos de conseguir personal de alto potencial para su equipo
¡Contrata personal de alto rendimiento y potencial!
Las Personas que águilas son las mejores para desarrollar el trabajo en una empresa. Las diferencio de los que llamo papagayos porque estos solo repiten lo que el jefe dice y a él le dicen lo que quiere escuchar. Prefiero el que me aporte, no al que todo se lo tenga que decir y darle seguimiento estricto.
Además, odio que me den excusas en vez de que busquen soluciones haciéndose responsables de lo que lo son.
No te hablaré mentiras, un águila no dura mucho tiempo en un ambiente lleno de papagayos, ni con un jefe que quiere tener papagayos, sea por decisión u omisión. اگر می خواهید، تانتو، پوئده سر که تنگاس که کامبیار آلگوناها کوزاس سی quieres contratar y mantener las personas ideales for for mar un equipo de alto rendimiento.
Reclutar es todo un processo que va desde tener el nido correcto، atraer a las águilas، identificarlas y saber detectarlas en una entrevista.
¿Cómo puedo saber en una entrevista si una persona es águila؟ Tendrás que hacer las preguntas correctas. Hacer dinámicas. Entender el lenguaje del cuerpo. Abrir tus sentidos y explicar como funciona tu liderazgo. Todo esto lo tratamos en este curso.
¿ Quieres formar un equipo de alto rendimiento؟ بدون pierdas tiempo y
¡COMIENZA EL CURSO YA!
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introducción
بدون busques papagayos، contrata águilas
No busques papagayos, contrata águilas
¿Cómo son las águilas؟
¿Cómo son las águilas?
نکات آموزشی
Tipos de empleados
Prepara tu mente para tener águilas
Prepara tu mente para tener águilas
el perfil را تعریف کنید
Define el perfil
Identifica el perfil que te ha funcionado
Identifica el perfil que te ha funcionado
تو آواتار را تعریف کنید
Define tu avatar
داتوس د لا پرسونا
Datos de la persona
آواتار Mejora tu
Mejora tu avatar
آواتار Aumenta tu
Aumenta tu avatar
Cómo atraer águilas
Cómo atraer águilas
ال نیدو را آماده کنید
Prepara el nido
¿Qué busca un águila en su trabajo؟
¿Qué busca un águila en su trabajo?
Qué buscan las águilas en sus superiores
Qué buscan las águilas en sus superiores
Las águilas را شناسایی کنید
Identifica a las águilas
Identifica las águilas de tu equipo
Identifica las águilas de tu equipo
Agudiza tus sentidos en la calle
Agudiza tus sentidos en la calle
Cuidado con el CV
Cuidado con el CV
کواندو لگان آ تی
Cuando llegan a ti
Cómo entrevistar a un águila
Cómo entrevistar a un águila
برای entrevistar águilas آماده کنید
Prepárate para entrevistar águilas
El lenguaje no verbal es el que más vale
El lenguaje no verbal es el que más vale
¿Qué dice el cuerpo؟
¿Qué dice el cuerpo?
چه خبر؟
¿Qué hago con la información?
Reunión مجازی
Reunión virtual
Crea el ambiente propicio
Crea el ambiente propicio
تمرکز در عمل
Concéntrate en la actitud
ارزیابی شخصیت اصلی
Evalúa si puede ser protagonista
Haz dinámicas
Haz dinámicas
Comunica el potencial a las águilas
Comunica el potencial a las águilas
Después que contratas un águila
Después que contratas un águila
Cómo integrar en la empresa a las águilas
Cómo integrar en la empresa a las águilas
Los programas de desarrollo de tus águilas
Los programas de desarrollo de tus águilas
Mantén conversaciones sobre el desarrollo
Mantén conversaciones sobre el desarrollo
Tus águilas deben capacitar a otros empleados
Tus águilas deben capacitar a otros empleados
Retén tus águilas
Retén tus águilas
Qué hacer para que estén el mayor tiempo posible
Qué hacer para que estén el mayor tiempo posible
Los motivadores y desmotivadores
Los motivadores y desmotivadores
Aumenta el compromiso y la participación
Aumenta el compromiso y la participación
La comunicación es clave
La comunicación es clave
نکات مکمل
Tips complementarios
Próximos pasos برای encontrar a altos potenciales
Próximos pasos para encontrar a altos potenciales
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