رشد و نوآوری را با هوش مصنوعی (AI) از طریق ChatGPT، Gemini، Claude و موارد دیگر تسریع کنید!
این دوره عملی به شما میآموزد چگونه یک استراتژی جامع هوش مصنوعی برای کسب و کار خود تدوین کنید تا رشد و نوآوری را در سازمان خود افزایش دهید.
شما یاد خواهید گرفت چگونه حوزههای خاصی از کسب و کار خود را که برای تحول هوش مصنوعی آماده هستند شناسایی کنید، به طور استراتژیک از هوش مصنوعی برای بهبود محصول استفاده کنید.
نقش حیاتی دادهها در تقویت ابتکارات موفق هوش مصنوعی را درک کنید و بر استراتژیهای موثر جمعآوری و مدیریت دادهها تسلط یابید.
تاثیر تحولآفرین هوش مصنوعی را در سراسر عملکردهای مختلف تجاری، از جمله بازاریابی، منابع انسانی، توسعه محصول و موارد دیگر، بررسی کنید.
پیش نیازها:
بدون نیاز به تجربه برنامه نویسی
بدون نیاز به تجربه قبلی با هوش مصنوعی
● حوزههایی را در کسب و کار خود شناسایی کنید که برای تحول هوش مصنوعی آماده هستند. این شامل تشخیص فرصتهایی است که هوش مصنوعی ارائه میدهد و همچنین حوزههایی که هوش مصنوعی میتواند به طور بالقوه مدلهای کسب و کار موجود را مختل کند. به عنوان مثال، این دوره به بررسی موردی Shutterstock میپردازد که ارزش سهام آن به دلیل ظهور ابزارهای تولید تصویر مبتنی بر هوش مصنوعی کاهش یافت.
● یک استراتژی داده ایجاد کنید که به طور موثر از انبوه اطلاعاتی که کسب و کار شما جمع آوری میکند، استفاده کند. دادهها پایه و اساس هوش مصنوعی هستند و این دوره شما را در ایجاد یک استراتژی جامع داده، شامل جمعآوری، پاکسازی، ذخیرهسازی و دسترسی راهنمایی میکند. این شامل تکنیکهایی مانند جمعآوری دادههای مشتری از طریق نظرات و نظرسنجیها، جمعآوری تجزیه و تحلیل وبسایت و اطمینان از یکپارچهسازی منظم دادهها از ابزارهایی مانند CRM و سیستمهای مدیریت ایمیل است.
● روشهای مختلفی را که هوش مصنوعی میتواند بر عملکردهای مختلف تجاری تأثیر بگذارد، درک کنید، از جمله بازاریابی، منابع انسانی و توسعه محصول. برای مثال، در بازاریابی، از هوش مصنوعی میتوان برای تولید محتوا (پستهای وبلاگ، متن تبلیغاتی، متن وبسایت)، شخصیسازی (تولید پویا ایمیلها، توصیههای محصول هدفمند)، تولید داراییهای خلاقانه (تصاویر، ویدیوها، صدا) و تحقیقات بازار (تجزیه و تحلیل احساسات مشتری، شناسایی روندها) استفاده کرد. در منابع انسانی، هوش مصنوعی میتواند وظایفی مانند نوشتن شرح شغل و مواد پذیرش را خودکار کند، جذب استعداد را از طریق غربالگری نامزدها و ارتباطات شخصیسازی شده بهبود بخشد و رضایت کارکنان را از طریق توصیههای مزایای شخصیسازی شده و چتباتهای آموزشی افزایش دهد.
● یک فرهنگ آماده هوش مصنوعی را در سازمان خود پرورش دهید. این شامل ترویج آگاهی داخلی از پیادهسازیهای موفق هوش مصنوعی، ارائه آموزش و پرورش هوش مصنوعی در دسترس برای کارکنان، ادغام اهداف هوش مصنوعی در اهداف تجاری موجود و ایجاد یک محیط امن برای آزمایش با ابزارهای هوش مصنوعی است.
● نقش یک رهبر مبتنی بر هوش مصنوعی را بپذیرید. این امر مستلزم یادگیری مداوم در مورد پیشرفتهای هوش مصنوعی، حمایت فعال از پذیرش هوش مصنوعی در سراسر سازمان، ترویج سواد داده و حمایت از توسعه و استقرار اخلاقی هوش مصنوعی است.
نمایش نظرات