مجموعه ۵ دوره تغییر فرهنگ تیم برای رهبران جدید
آیا میخواهید به عنوان رهبر تیم، سرپرست یا مدیری جدید، توانایی تغییر فرهنگ تیم خود را داشته باشید؟
یکی از بزرگترین چالشهایی که رهبران تیم و مدیران تازهکار با آن روبرو هستند، فرهنگ ضعیف تیمی است.
این پکیج ۵ دورهای، مقدمهای برای درک مفهوم فرهنگ تیمی و نحوه بهکارگیری آن برای نیازهای مختلف است.
به رهبری آگاهتر تبدیل شوید:
این آموزش به شما کمک میکند تا نسبت به فرهنگ تیم خود آگاهتر شوید، مهارتهای مدیریتی خود را گسترش دهید و ارزش خود را برای سازمانی که در آن فعالیت میکنید افزایش دهید.
این دوره برای چه کسانی است؟
این دوره مقدماتی برای افرادی که در ابتدای مسیر رهبری هستند و کسانی که در خط مقدم مدیریت مانند رهبران تیم و مدیران سطح اول و دوم فعالیت میکنند، طراحی شده است.
درباره این مجموعه دورهها:
این مجموعه، سریهایی از دورههای تغییر فرهنگ در موضوعات تخصصی است که توسط استیون ماتر، مشاور پیشرو در تغییرات مدیریتی، مدرس، کوچ و روانشناس بریتانیایی تهیه شده است.
استیون یکی از شناختهشدهترین مشاوران تغییرات تجاری و مدیریتی در انگلیس است که با شرکتهایی در ابعاد مختلف و صنایع متنوع همکاری کرده است.
او بهترین راهنما برای شماست تا مسیر تغییر فرهنگ را در تیم خود طی کنید.
پس درنگ نکنید و همین امروز سفر خود را آغاز کنید!
دوره اول: مدیر جدید
فرهنگ تیمی چیست؟
فرهنگ چگونه بر رفتار افراد تأثیر میگذارد؟
چرا فرهنگ اهمیت دارد؟
سه گام برای تغییر فرهنگ
دوره دوم: ایجاد فرهنگ احترام در تیم
چرا میخواهید فرهنگ تیم خود را تغییر دهید؟
در فرهنگ جدید چه رفتارهایی مشاهده خواهید کرد؟
تغییر در نحوه صحبت کردن اعضا با یکدیگر
نشان دادن علاقه واقعی به دیگران
فرض مثبت درباره انگیزههای همکاران
گوش دادن به یکدیگر و حل مشترک مشکلات
بهکارگیری متد تغییر فرهنگ
دوره سوم: ایجاد فرهنگ ایمنی در تیم
چرا میخواهید فرهنگ تیم خود را تغییر دهید؟
در فرهنگ جدید چه رفتارهایی مشاهده خواهید کرد؟
ترغیب تیم به انجام همیشگی چکلیستهای ایمنی
اولویت بخشیدن به ایمنی در تیم
ترغیب اعضا به نظارت و کمک متقابل برای ایمنی
شناسایی رفتارهای بیشتر و روشهای تأثیرگذاری بر آنها
جایگاه فرهنگ ایمنی تیم در سازمان
بهکارگیری متد تغییر فرهنگ
دوره چهارم: ایجاد فرهنگ بهبود مستمر
چرا میخواهید فرهنگ تیم خود را تغییر دهید؟
در فرهنگ جدید چه رفتارهایی مشاهده خواهید کرد؟
بهبود مستمر - آموزشهای پایه برای تیم
بهبود مستمر - یادگیری اصطلاحات تخصصی
تمرین و برقراری ارتباط در فرآیند بهبود
گامهای کوچک برای تیمهای کوچک
مشارکت دادن همه اعضا
موانع فرهنگی و ذهنی در مسیر بهبود مستمر
مدیریت بصری بهبودها
استفاده از این روش برای تغییر فرهنگ بهبود مستمر
دوره پنجم: ایجاد فرهنگ مشتریمداری
چرا میخواهید فرهنگ تیم خود را تغییر دهید؟
در فرهنگ جدید چه رفتارهایی مشاهده خواهید کرد؟
ترغیب تیم به استقبال گرم از مشتریان
کمک به تیم برای مشتریمدارتر شدن
ترغیب تیم به انجام اقدامات فراتر از انتظار برای مشتری
پیگیری وضعیت مشتریان توسط اعضای تیم
بهکارگیری متد تغییر فرهنگ
به ما بپیوندید
همین حالا به ما بپیوندید و بیاموزید که چگونه یک مدیر موفق در تغییر فرهنگ سازمانی باشید!
Mark Timberlake
مارک یک شرکت بازاریابی به نام SME Heroes را اداره می کند، که در آموزش در مورد همه چیزهایی که مربوط به ایجاد دوره آنلاین، بازاریابی آنلاین و علاقه شخصی او به عکاسی است، تخصص دارد.
او در 15 سال گذشته تجربه گسترده ای در زمینه کسب و کار آنلاین در اشکال مختلف دارد و دوست دارد درس ها و تکنیک های سختی که به دست آورده است برای موفقیت در کسب و کار آنلاین به اشتراک بگذارد.
علاوه بر این، او همچنین بیش از 12 سال تجربه در خرده فروشی آنلاین و بیش از 6 سال تجربه به عنوان یک عکاس تجاری دارد.
این بدان معناست که او دارای وسعت تجربه است که در دوره های آموزشی او که همیشه برای درک آسان و انتقال مهارت هایی که آموخته است به صورت عملی طراحی شده اند، به دست می آید.< p>
Stephen Mather
MBPsS، BSc (Hons) Psych، MSc روانشناسی سازمانی
نمایش نظرات