منابع انسانی (HR): آزمون‌های جامع شبیه‌ساز (SHRM/PHR) - آخرین آپدیت

منابع انسانی دیگر تنها به پردازش حقوق و دستمزد یا سازماندهی جشن‌های شرکت محدود نمی‌شود. متخصصان مدرن HR — که اغلب «عملیات مردم» (People Operations) نامیده می‌شوند — شرکای استراتژیک مدیرعامل هستند. اگر شرکتی نتواند مهندسان مناسب را استخدام کند، برترین فروشندگانش را حفظ نماید یا مدیران سمی را مدیریت کند، شکست خواهد خورد. علاوه بر این، یک اشتباه کوچک در رعایت قوانین یا انضباطی می‌تواند میلیون‌ها دلار خسارت از طریق دعاوی حقوقی به شرکت تحمیل کند. دوره «آزمون‌های جامع شبیه‌ساز منابع انسانی» برای تست قضاوت استراتژیک شما تحت فشار شدید محیط‌های واقعی شرکتی طراحی شده است.

این دوره شما را مستقیماً در جایگاه یک شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) قرار می‌دهد. در سه مجموعه بزرگ از مطالعات موردی سخت‌گیرانه و سناریو-محور، با چالش‌های پیچیده پرسنلی روبرو خواهید شد. ابتدا به سراغ استخدام و جذب استعداد می‌روید تا نحوه کاهش سوگیری‌های ناخودآگاه با استفاده از نرم‌افزارهای استخدام کور و استخراج مهارت‌های واقعی حل مسئله با روش مصاحبه STAR را بیاموزید. سپس به حوزه روابط کارکنان می‌پردازید تا توانایی خود را در استخراج داده‌های کاربردی از مصاحبه‌های خروج و حل تعارضات بین مدیران ارشد بسنجید.

بخش نهایی، تسلط شما بر مدیریت عملکرد و رعایت قوانین را به شدت مورد آزمایش قرار می‌دهد. شما با چالش همسو کردن یک دپارتمان ۵۰۰ نفره با استفاده از چارچوب OKR و پیمودن پیچیدگی‌های قانونی درخواست‌های FMLA و حسابرسی‌های جبرانی مواجه خواهید شد. از آنجایی که مدیریت در دنیای واقعی پر از «مناطق خاکستری» است، پاسخ‌های نادرست در این آزمون‌ها، الگوهای ضد-شرکتی بسیار محتمل هستند. هر سوال دارای یک توضیح دقیق است تا اطمینان حاصل شود که شما واقعاً نحوه مدیریت و توسعه یک نیروی کار سالم و مطابق با قانون را می‌آموزید.

اطلاعات پایه:

• زبان دوره: انگلیسی (هند)

• سطح آموزشی: متوسط

• دسته بندی: کسب و کار

• زیردسته: منابع انسانی