تنظیم ایمنی روانی در جلسات انفرادی

Setting Up Psychological Safety in One-on-One Meetings

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: ایجاد امنیت روانی برای گزارش های مستقیم شما سنگ بنای رهبری موثر است. در این دوره، مشاور توسعه رهبری، کارلی هاک، رهبران را با دانش و مهارت های مورد نیاز برای ایجاد یک محیط امن و حمایتی در جلسات انفرادی مجهز می کند و عملکرد فردی و تیمی را افزایش می دهد. پس از این دوره، شما قادر خواهید بود جلسات انفرادی را تسهیل کنید تا اطمینان حاصل شود که همه افراد درگیر از نظر روانی احساس امنیت می کنند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • جلسات انفرادی را با ایمنی روانی افزایش دهید Enhance one-on-one meetings with psychological safety

1. ایمنی روانی در جلسات یک به یک 1. Psychological Safety in One-on-One Meetings

  • تاثیر خود را به عنوان یک رهبر تشخیص دهید Recognize your impact as a leader

  • امنیت روانی را با عملکرد تیم مرتبط کنید Connect psychological safety with team performance

  • ایمنی روانی را تعریف کنید Define psychological safety

2. رهبری آگاهانه و باهوش عاطفی 2. Conscious and Emotionally Intelligent Leadership

  • خودآگاهی و خود مدیریتی را تمرین کنید Practice self-awareness and self-management

  • مشخص کنید چه چیزی یک رهبر آگاه را ایجاد می کند Identify what creates a conscious leader

  • رفتارهای یک رهبر آگاه Behaviors of a conscious leader

  • ابعاد هوش هیجانی The dimensions of emotional intelligence

3. هنگامی که ایمنی روانی با محرک ها روبرو می شود 3. When Psychological Safety Meets Triggers

  • پاسخ های تروما را به عنوان یک رهبر تشخیص دهید Recognize trauma responses as a leader

  • ابزاری برای پیمایش محرک ها A tool for navigating triggers

4. استراتژی های ارتباطی موثر در جلسات یک به یک 4. Effective Communication Strategies in One-on-One Meetings

  • امنیت روانی را با ارتباطات افزایش دهید Enhance psychological safety with communication

  • محیط های مثبت ایجاد کنید Create positive environments

نتیجه گیری Conclusion

  • امنیت روانی را ارتقا دهید Promote psychological safety

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

تنظیم ایمنی روانی در جلسات انفرادی
جزییات دوره
0h 29m
13
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
2,281
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Madecraft Madecraft

شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.

خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.

Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.

اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.

Carley Hauck Carley Hauck

کارلی هاک یک نویسنده و مربی رهبری است که بر کمک به دیگران برای لذت بردن از کار متمرکز است.

کارلی یک مشاور توسعه سازمانی و رهبری، مربی استنفورد، و سخنران مورد نظر است که رهبری آگاهانه را در افراد، تیم‌ها و مدیران فعال می‌کند تا کسب‌وکار را به‌عنوان نیرویی برای خوب شدن فعال کند. او با برخی از سازمان‌های برتر در جهان همکاری می‌کند که از امنیت روانی، اعتماد، رهبری فراگیر، نوآوری و فرهنگ‌های انسان محور حمایت می‌کنند، جایی که همه احساس می‌کنند به آنها تعلق دارند.