آموزش بزرگترین دوره منابع انسانی: MBA معادل CIPD برای مدیران منابع انسانی - آخرین آپدیت
دانلود Самый большой HR курс - MBA как CIPD в мире HR руководителей
دوره جامع منابع انسانی: ارتقا به HRBP و HRD، ابزارهای کلیدی و توسعه شغلی
آیا به دنبال ارتقا شغلی در حوزه منابع انسانی هستید؟ آیا میخواهید یک HR Business Partner حرفهای یا مدیر منابع انسانی شوید؟ این دوره جامع با ارائه 40 جلسه آموزشی، تمام ابزارهای مورد نیاز و استراتژیهای توسعه شغلی، شما را به یک متخصص منابع انسانی تبدیل میکند.
مزایای شرکت در دوره جامع منابع انسانی
- 40 ابزار کاربردی HR: استفاده از 40 ابزار تخصصی منابع انسانی برای بهبود فرآیندهای کلیدی شرکت.
- تدوین و اجرای استراتژی HR: طراحی و پیادهسازی استراتژی منابع انسانی متناسب با اهداف کسب و کار.
- ارزیابی و توسعه کارکنان: ایجاد سیستم کوچینگ و منتورینگ برای ارتقای عملکرد کارکنان.
- مدیریت انگیزه و تعهد: افزایش انگیزه، تعهد و حفظ کارکنان و بهبود فرهنگ سازمانی.
- طراحی نظام جبران خدمات: ایجاد سیستم مؤثر پرداخت، پاداش، مزایا و تسهیلات.
- تحلیل دادههای HR: استفاده از KPI و تحلیل دادههای منابع انسانی برای تصمیمگیری بهتر.
- اتوماسیون فرآیندهای HR: خودکارسازی فرآیندهای منابع انسانی و مدیریت پروژهها.
- استخدام و آموزش کارکنان: سازماندهی فرآیندهای استخدام، آموزش و توسعه پرسنل از صفر.
- بهبود سلامت روان کارکنان: مدیریت استرس و ایجاد محیط کاری سالم و با انگیزه.
- تاثیرگذاری بر کسب و کار: ایفای نقش به عنوان یک شریک استراتژیک HR با ابزارهای قدرتمند.
پیش نیازهای دوره
آشنایی اولیه با فرآیندهای منابع انسانی مفید است اما الزامی نیست. این دوره برای متخصصان مبتدی و باتجربه مناسب است.
- آمادگی برای سرمایهگذاری زمان در مشاهده آموزشها، انجام تکالیف و استفاده از ابزارها.
- دسترسی به کامپیوتر با امکان مشاهده ویدیو و کار با فایلهای PDF/Excel/Google Docs.
- تسلط کافی به زبان انگلیسی برای درک ارائهها (تمام اسلایدها به زبان انگلیسی هستند).
- انگیزه برای پیشرفت در حوزه HR و ساختن یک حرفه در سطح جدید.
آیا این دوره برای شما مناسب است؟
آیا یک متخصص منابع انسانی هستید که میخواهید به سرعت به HRBP یا HRD تبدیل شوید؟ یا تازه وارد دنیای HR شدهاید و میخواهید از رقبا جلو بزنید؟
این دوره فرصت طلایی شما برای تغییر حرفهتان در 1 سال است.
معرفی دوره جامع HR
به بزرگترین دوره منابع انسانی خوش آمدید - برنامهای در سطح MBA و CIPD، که به طور خاص برای متخصصان HR بلندپروازی ایجاد شده است که بیشتر، سریعتر و مؤثرتر میخواهند.
در طول 40 جلسه فشرده، شما تمام حوزههای کلیدی عملکرد HR را طی خواهید کرد - از استخدام تا خاتمه کار، از انطباق تا فرهنگ، از رتبهبندی تا بودجه. همه با تمرین، ابزار و موارد. این دقیقاً همان چیزی است که در بهترین مدارس HR جهان تدریس میشود - فقط بدون آب اضافی.
آنچه در این دوره خواهید آموخت:
- استخدام، منبع یابی و بازاریابی HR
- انطباق، انگیزه، حفظ
- مدیریت استعداد، مربیگری و توسعه
- ارزیابی، عملکرد، مشارکت
- تحلیل HR، نظرسنجیها، استراتژی و فرهنگ
- C&B: حقوق، پاداش، مزایا و رفاه
- اتوماسیون، فرآیندها، ساختار، تعداد کارکنان
- پروژهها، دورکاری، EX، KPI و بودجهبندی
این دوره مانند ده دوره مجزا در یک دوره است. و همه اینها - در قالبی که به شما امکان میدهد با سرعتی راحت، با دسترسی انعطاف پذیر و ماژولهای ساختاریافته یاد بگیرید.
ایجاد شده توسط مایک پریتولا - متخصص شماره 1 در HR، با تجربه در Wargaming، Preply، iDeals و سایر رهبران بازار. بیش از 100000 متخصص HR قبلاً آموزش او را گذراندهاند. حالا نوبت شماست.
فرصتی را که یک بار در زندگی پیش میآید از دست ندهید. اکثر متخصصان HR سالها طول میکشد تا این دانش را جمع آوری کنند. شما میتوانید آن را در 12 ماه دریافت کنید. و به سطح جدیدی در حرفه خود برسید.
مهم:
در Udemy، شما این دوره را بدون بررسی تکالیف، بدون امکان دانلود ارائهها و بدون دریافت دیپلم آکادمی مایک پریتولا طی میکنید.
همین حالا شروع کنید و HR شوید که بهترین شرکتها رویای آن را دارند.
جذب، منبعیابی و برند کارفرمایی Рекрутинг, сорсинг и бренд работодателя
-
ابزارهای جذب نیرو Инструменты рекрутинга
-
ابزارهای منبعیابی Инструменты сорсинга
-
ابزارهای برند کارفرمایی Инструменты бренда работодателя
-
ابزارهای بازاریابی منابع انسانی Инструменты HR-маркетинга
-
ابزارهای ارزیابی نامزدها Инструменты оценки кандидатов
تطبیق، توسعه و اثربخشی کارکنان Адаптация, развитие и эффективность сотрудников
-
ابزارهای فروش در جذب نیرو Инструменты продаж в рекрутинге
-
ابزارهای تطبیق و نقشه سفر کارمند Инструменты адаптации и карты Employee Journey
-
ابزارهای مدیریت عملکرد Инструменты управления эффективностью
-
ابزارهای ارزیابی کارکنان Инструменты оценки сотрудников
-
ابزارهای برگزاری جلسات اثربخش Инструменты проведения эффективных встреч
توسعه، منتورینگ و تعامل Развитие, менторство и вовлечённость
-
ابزارهای مدیریت استعداد Инструменты управления талантами
-
ابزارهای توسعه کارکنان Инструменты развития сотрудников
-
ابزارهای کوچینگ و منتورینگ Инструменты коучинга и менторинга
-
ابزارهای تعامل و انگیزش Инструменты вовлечённости и мотивации
-
ابزارهای حفظ کارکنان Инструменты удержания сотрудников
تحلیل منابع انسانی، نظرسنجی و استراتژی HR-аналитика, опросы и стратегии
-
ابزارهای تحلیل منابع انسانی Инструменты HR-аналитики
-
ابزارهای نظرسنجی کارکنان Инструменты опросов сотрудников
-
ابزارهای توسعه استراتژی منابع انسانی Инструменты разработки HR-стратегии
-
ابزارهای مدیریت فرهنگ سازمانی Инструменты управления корпоративной культурой
-
ابزارهای کار با Total Rewards Инструменты работы с Total Rewards
حقوق، پاداش و مزایا Зарплаты, премии и бенефиты
-
ابزارهای مدیریت حقوق Инструменты управления зарплатами
-
ابزارهای جبران خدمات متغیر Инструменты переменного вознаграждения
-
ابزارهای مدیریت مزایا Инструменты управления бенефитами
-
ابزارهای رفاه و کاهش استرس Инструменты благосостояния и снижения стресса
-
ابزارهای قدردانی از دستاوردها Инструменты признания достижений
اتوماسیون، ارتباطات و توسعه سازمان Автоматизация, коммуникации и развитие организаций
-
ابزارهای اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی Инструменты автоматизации HR-процессов
-
ابزارهای مدیریت ارتباطات Инструменты управления взаимоотношениями
-
ابزارهای توسعه سازمانی Инструменты организационного развития
-
ابزارهای کار با KPI Инструменты работы с KPI
-
ابزارهای مدیریت تغییر Инструменты управления изменениями
پروژهها، دورکاری و کار تیمی Проекты, удалёнка и командная работа
-
ابزارهای مدیریت پروژه منابع انسانی Инструменты HR-проектного управления
-
ابزارهای برای کارکنان دورکار Инструменты для удалённых сотрудников
-
ابزارهای تیمسازی و کار تیمی Инструменты тимбилдинга и командной работы
-
ابزارهای کار با تجربه کارمندی Инструменты работы с Employee Experience
-
ابزارهای ارتباط با کسب و کار Инструменты коммуникации с бизнесом
ساختار سازمانی، تعداد و بودجهبندی Организационная структура, численность и бюджетирование
-
ابزارهای کار با ساختار Инструменты работы со структурой
-
ابزارهای بهینهسازی فرآیندها Инструменты оптимизации процессов
-
ابزارهای مدیریت تعداد Инструменты управления численностью
-
ابزارهای خاتمه همکاری با کارکنان Инструменты увольнения сотрудников
-
ابزارهای بودجهبندی منابع انسانی Инструменты HR-бюджетирования
https://donyad.com/d/a337de
PapaHR AI ChatGPT
مربی Udemy در حوزه منابع انسانی: مسیر شغلی شما از اینجا آغاز میشود
نمایش نظرات