🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مشاور منابع انسانی: چگونه از مشاوره HR کسب درآمد کنیم؟
- آخرین آپدیت
دانلود HR Консультант: как зарабатывать на HR консалтинге
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تبدیل شوید به یک مشاور HR حرفهای: ممیزی، استراتژی، پیادهسازی و کار با مشتری برای پیشرفت شغلی و افزایش درآمد
یک مسیر شغلی موفق به عنوان مشاور HR بسازید و به یک درآمد ثابت از پروژههای مشاوره دست پیدا کنید.
انجام ممیزی HR شرکت: از تشخیص تا گزارش نهایی به مشتری
تدوین استراتژی عملکرد HR و تهیه برنامه عملیاتی برای پیادهسازی آن
پیادهسازی تغییرات در فرآیندهای HR شرکتها با استفاده از رویکرد Agile و پیگیری نتایج
ارائه مشاوره در زمینههای کلیدی HR: استخدام، برند کارفرمایی، تطبیق، انگیزش، حفظ، پاداش، آموزش و توسعه
اتوماتیکسازی فرآیندها و پیادهسازی ابزارها و معیارهای مورد نیاز برای مشتری
ایجاد اعتماد با مشتری، ارائه نتایج و حفظ روابط بلندمدت
توسعه برند شخصی مشاور HR، یافتن مشتری و ایجاد سبد خدمات
پیشنیازها:
دانش پایه در HR - اگر قبلاً در استخدام، آموزش، انگیزش یا ارزیابی کار کردهاید، این به شما کمک میکند مطالب را بهتر درک کنید.
علاقه به توسعه به عنوان یک متخصص خارجی - تمایل به فراتر رفتن از کار "درون شرکت" و کمک به مشاغل دیگر.
آمادگی برای تمرین - این دوره شامل تکالیف خانگی است که به شما کمک میکند نمونه کارها را جمعآوری کرده و کار با اولین مشتریان را شروع کنید.
زمانی شما کسی بودید که استراتژیهای HR دیگران را میخواند. اکنون شما کسی خواهید شد که آنها را مینویسد.
تصور کنید: مدیر عامل یک استارت آپ با 300+ نفر، آشفتگی در فرآیندها و گردش 40 درصدی به شما مینویسد. او به دنبال استخدام کننده نیست. او به دنبال شما است - مشاور HR که ممیزی را انجام میدهد، یک سیستم انگیزشی را پیادهسازی میکند، تطبیق را ایجاد میکند و معیارهای HR را تنظیم میکند.
چرا همین حالا؟
بازار تغییر کرده است. شرکتها در هزینههای پرسنل صرفهجویی میکنند، اما در تخصص خارجی سرمایهگذاری میکنند. بحران؟ بهترین زمان برای تبدیل شدن به یک فریلنسر پرطرفدار با درآمد بالاتر از بازار است. مشاوره HR آزادی، نرخ بالا و کار با برنامه خودتان است. و تقاضا برای آن فقط در حال افزایش است.
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
مدیران HR، شرکای تجاری HR، استخدامکنندگان و کسانی که از کارهای روتین شرکتی خسته شدهاند و میخواهند به کسبوکارها به روش خود مشاوره دهند. کسانی که میخواهند تجربه خود را گسترش دهند و به سطح جدیدی از درآمد برسند.
در این دوره شما یاد خواهید گرفت:
انجام ممیزی HR: یافتن نقاط ضعف، انجام مصاحبهها و ساخت نقشه سفر مشتری کارکنان.
تدوین استراتژی و برنامه عملیاتی HR که مدیر عامل نه تنها امضا کند، بلکه پیادهسازی هم کند.
تنظیم استخدام، تطبیق، EVP، برند کارفرمایی.
طراحی سیستم انگیزش، تعامل، حفظ - بر اساس دادهها و معیارها.
مشاوره در مورد جبران خسارت، درجهبندی، پاداشها و مزایا.
پیادهسازی بازبینی عملکرد، OKR، جلسات 1:1، آموزش و توسعه.
شکل دادن به پیشنهاد: چگونه خود را بستهبندی کنید، مشتری پیدا کنید و پول مناسبی برای کار خود دریافت کنید.
برنامه دوره:
مشاور HR کیست و چگونه میتوان یک مشاور HR شد. درخواستها، پول، بستهبندی خود.
ممیزی و تشخیص: هر پروژه از کجا شروع میشود.
استراتژی و برنامه HR: از اهداف تا ساختار.
پیادهسازی تغییرات: چگونه مطمئن شوید که به حرف شما گوش میدهند.
استخدام، برند و تطبیق: چک لیستها، فرآیندها، ابزارها.
انگیزش، حفظ، تعامل، گردش - و چه باید کرد.
جبران خسارت و مزایا: چگونه سیستمی را ایجاد کنیم که به آن افتخار کنیم.
عملکرد، OKR و آموزش: لمس نهایی برای یک عملکرد HR قوی.
پس از دوره - دیپلم، کیسها، انجمن تلگرامی و یک نمونه کار کامل از یک مشاور HR.
و مهمتر از همه - شما فقط شروع به کار نخواهید کرد. شما شروع به فروش تجربه خود خواهید کرد.
آیا آماده هستید از "HR با حقوق" به "متخصص با چک بالا" تبدیل شوید؟
همین حالا شروع کنید - در حالی که دیگران فقط در حال فکر کردن هستند.
مهم:
در Udemy، شما این دوره را بدون بررسی تکالیف خانگی، امکان دانلود ارائهها و بدون دریافت مدرک از آکادمی Mike Pritula میگذرانید.
سرفصل ها و درس ها
مبانی مشاوره منابع انسانی
Основы HR-консалтинга
مشاوران منابع انسانی چه کسانی هستند و چه میکنند
Кто такие HR-консультанты и чем они занимаются
تشخیص و استراتژی
Диагностика и стратегия
ممیزی و تشخیص عملکرد منابع انسانی
Аудит и диагностика HR-функции
تدوین استراتژی و برنامه منابع انسانی
Разработка HR-стратегии и плана
اجرا و تغییرات
Внедрение и изменения
اجرای تغییرات
Внедрение изменений
مشاوره در مورد عملکردهای منابع انسانی
Консалтинг по функциям HR
استخدام، برند کارفرمایی و تطبیق
Рекрутинг, бренд работодателя и адаптация
انگیزه، مشارکت و حفظ
Мотивация, вовлеченность и удержание
پاداش و مزایا
Вознаграждение и бенефиты
بهره وری، توسعه و آموزش
Эффективность, развитие и обучение
نمایش نظرات