آموزش گواهینامه حرفه ای جهانی در منابع انسانی (GPHR).

سرفصل ها و درس ها

منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

• منابع و دانلودهای دوره Course Resources and Downloads

مقدمه ای بر استراتژی جهانی منابع انسانی Introduction to Global HR Strategy

• بخش مقدمه Section Introduction

• مروری بر مدیریت جهانی منابع انسانی Overview of Global HR Management

• مطالعه موردی: استراتژی های جهانی HRM Case Study: Global HRM Strategies

• عوامل کلیدی تجارت جهانی Key Global Business Factors

• مطالعه موردی: پیمایش در گسترش جهانی Case Study: Navigating Global Expansion

• نقش منابع انسانی در استراتژی جهانی HR's Role in Global Strategy

• مطالعه موردی: استراتژی منابع انسانی GlobalTech Case Study: GlobalTech's HR Strategy

• برنامه ریزی جهانی نیروی کار Global Workforce Planning

• مطالعه موردی: برنامه ریزی موثر جهانی نیروی کار Case Study: Effective Global Workforce Planning

• تجزیه و تحلیل PESTLE در منابع انسانی جهانی PESTLE Analysis in Global HR

• مطالعه موردی: بازنگری استراتژیک شیوه های جهانی منابع انسانی TechNova Case Study: Strategic Overhaul of TechNova's Global HR Practices

• خلاصه بخش Section Summary

توسعه استراتژی های مدیریت استعداد جهانی Developing Global Talent Management Strategies

• بخش مقدمه Section Introduction

• چارچوب مدیریت استعداد Talent Management Framework

• مطالعه موردی: اجرای چارچوب مدیریت استعداد جهانی Case Study: Implementing a Global Talent Management Framework

• استخدام جهانی و منبع یابی Global Recruitment and Sourcing

• مطالعه موردی: تعالی استخدام جهانی Case Study: Global Recruitment Excellence

• معیارهای استعدادیابی Talent Acquisition Metrics

• مطالعه موردی: بهینه سازی استعدادیابی جهانی Case Study: Optimizing Global Talent Acquisition

• مدیریت عملکرد جهانی Global Performance Management

• مطالعه موردی: بهینه سازی مدیریت عملکرد جهانی Case Study: Optimizing Global Performance Management

• برنامه ریزی جانشین پروری در یک زمینه جهانی Succession Planning in a Global Context

• مطالعه موردی: رویکرد GlobalTech به برنامه ریزی جانشینی جهانی Case Study: GlobalTech's Approach to Global Succession Planning

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت تکالیف مهاجرین Managing Expatriate Assignments

• بخش مقدمه Section Introduction

• انواع واگذاری های خارجی Types of Expatriate Assignments

• مطالعه موردی: مدیریت راهبردی تکالیف متنوع خارجی Case Study: Strategic Management of Diverse Expatriate Assignments

• معیارهای انتخاب برای مهاجران Selection Criteria for Expatriates

• مطالعه موردی: انتخاب جامع خارج از کشور Case Study: Comprehensive Expatriate Selection

• غرامت و مزایای خارج نشین Expatriate Compensation and Benefits

• مطالعه موردی: غرامت جامع خارجی Case Study: Comprehensive Expatriate Compensation

• آماده سازی کارمندان برای ماموریت های خارج از کشور Preparing Employees for Overseas Assignments

• مطالعه موردی: آمادگی جامع خارج از کشور Case Study: Comprehensive Expatriate Preparation

• بازگشت به وطن و حفظ کارکنان Repatriation and Employee Retention

• مطالعه موردی: راهبردهای بازگشت موثر Case Study: Effective Repatriation Strategies

• خلاصه بخش Section Summary

درک فرهنگ محل کار در یک زمینه جهانی Understanding Workplace Culture in a Global Context

• بخش مقدمه Section Introduction

• شایستگی فرهنگی در منابع انسانی جهانی Cultural Competence in Global HR

• مطالعه موردی: ارتقای شایستگی فرهنگی Case Study: Enhancing Cultural Competence

• ابعاد فرهنگی Trompenaars Trompenaars' Cultural Dimensions

• مطالعه موردی: سیر در ابعاد فرهنگی Case Study: Navigating Cultural Dimensions

• ابعاد فرهنگی هافستد Hofstede's Cultural Dimensions

• مطالعه موردی: سیر ادغام فرهنگی Case Study: Navigating Cultural Integration

• مدیریت تنوع و شمول Managing Diversity and Inclusion

• مطالعه موردی: تنوع و شمول استراتژیک Case Study: Strategic Diversity and Inclusion

• ارتباطات بین فرهنگی در منابع انسانی Cross-Cultural Communication in HR

• مطالعه موردی: پر کردن شکاف‌های فرهنگی Case Study: Bridging Cultural Gaps

• خلاصه بخش Section Summary

استراتژی جهانی پاداش کل Global Total Rewards Strategy

• بخش مقدمه Section Introduction

• فلسفه و استراتژی جبران خسارت Compensation Philosophy and Strategies

• مطالعه موردی: استراتژی جبران خسارت جهانی Case Study: Global Compensation Strategy

• مزایا و کمک هزینه های جهانی Global Benefits and Allowances

• مطالعه موردی: طراحی استراتژی منافع جهانی Case Study: Designing a Global Benefits Strategy

• پرداخت اضافی برای مهاجران Supplemental Pay for Expatriates

• مطالعه موردی: راهبردهای جامع برای غرامت موثر خارجی Case Study: Comprehensive Strategies for Effective Expatriate Compensation

• انواع برنامه های بازنشستگی Retirement Plan Types

• مطالعه موردی: اصلاح برنامه های بازنشستگی Case Study: Revamping Retirement Plans

• روندها و چالش های جبران خسارت جهانی Global Compensation Trends and Challenges

• مطالعه موردی: توسعه استراتژی جبران خسارت جهانی Case Study: Developing a Global Compensation Strategy

• خلاصه بخش Section Summary

انطباق جهانی منابع انسانی و مدیریت ریسک Global HR Compliance and Risk Management

• بخش مقدمه Section Introduction

• آشنایی با مقررات جهانی منابع انسانی Understanding Global HR Regulations

• مطالعه موردی: رویکرد استراتژیک GlobalCorp Case Study: GlobalCorp's Strategic Approach

• اجرای سیاست های ضد تبعیض Implementing Anti-Discrimination Policies

• مطالعه موردی: راه حل های فناوری جهانی Case Study: GlobalTech Solutions

• مدیریت حریم خصوصی داده ها (GDPR) Managing Data Privacy (GDPR)

• مطالعه موردی: اطمینان از انطباق GDPR در عملیات جهانی منابع انسانی Case Study: Ensuring GDPR Compliance in Global HR Operations

• ملاحظات ایمنی و امنیت جهانی Global Safety and Security Considerations

• مطالعه موردی: مدیریت بحران منابع انسانی جهانی Case Study: Global HR Crisis Management

• استراتژی های کاهش ریسک در منابع انسانی جهانی Risk Mitigation Strategies in Global HR

• مطالعه موردی: کاهش خطر جهانی منابع انسانی Case Study: Global HR Risk Mitigation

• خلاصه بخش Section Summary

تحرک جهانی و انتقال کارکنان Global Mobility and Employee Transition

• بخش مقدمه Section Introduction

• برنامه ریزی برای تحرک جهانی Planning for Global Mobility

• مطالعه موردی: بهینه سازی تحرک جهانی Case Study: Optimizing Global Mobility

• ملاحظات حقوقی کلیدی برای مهاجران Key Legal Considerations for Expatriates

• مطالعه موردی: ساده‌سازی انطباق قانونی برای جابه‌جایی موفق مهاجران Case Study: Streamlining Legal Compliance for Successful Expatriate Relocation

• آموزش زبان و فرهنگ برای اتباع خارجی Cultural and Language Training for Expatriates

• مطالعه موردی: افزایش موفقیت در خارج از کشور Case Study: Enhancing Expatriate Success

• حمایت از جابجایی خانواده Supporting Family Relocation

• مطالعه موردی: راهبردهای جامع برای جابجایی موفق خانواده Case Study: Comprehensive Strategies for Successful Family Relocation

• تضمین بازگشت موفق Ensuring Successful Repatriation

• مطالعه موردی: بازگشت به کشور در حال حرکت Case Study: Navigating Repatriation

• خلاصه بخش Section Summary

تضمین بازگشت موفق Ensuring Successful Repatriation

• بخش مقدمه Section Introduction

• معیارهای کلیدی منابع انسانی برای عملیات جهانی Key HR Metrics for Global Operations

• مطالعه موردی: بهینه‌سازی استراتژی‌های بازگشت به وطن از طریق معیارهای منابع انسانی Case Study: Optimizing Repatriation Strategies Through HR Metrics

• ارزیابی سهم منابع انسانی در اهداف تجاری Evaluating HR's Contribution to Business Goals

• مطالعه موردی: مداخلات استراتژیک منابع انسانی برای بازگشت موفق Case Study: Strategic HR Interventions for Successful Repatriation

• تجزیه و تحلیل داده ها در منابع انسانی جهانی Data Analytics in Global HR

• مطالعه موردی: بهینه سازی موفقیت در بازگشت به کشور Case Study: Optimizing Repatriation Success

• معیارهای HR برای تعامل کارکنان HR Metrics for Employee Engagement

• مطالعه موردی: افزایش تعامل و حفظ کارکنان از طریق معیارهای HR Case Study: Enhancing Employee Engagement and Retention Through HR Metrics

• پلتفرم های جهانی فناوری منابع انسانی Global HR Technology Platforms

• مطالعه موردی: استفاده از فناوری منابع انسانی برای بازگشت موثر کارمندان Case Study: Leveraging HR Technology for Effective Employee Repatriation

• خلاصه بخش Section Summary

جذب و جذب استعدادهای جهانی Global Talent Acquisition and Recruitment

• بخش مقدمه Section Introduction

• استراتژی های منبع یابی جهانی Global Sourcing Strategies

• مطالعه موردی: تبدیل استعدادیابی Case Study: Transforming Talent Acquisition

• برون سپاری فرآیند استخدام (RPO) Recruitment Process Outsourcing (RPO)

• مطالعه موردی: تحول استخدام فیلیپس Case Study: Philips' Recruitment Transformation

• رسانه های اجتماعی و استخدام جهانی Social Media and Global Recruitment

• مطالعه موردی: استفاده از رسانه های اجتماعی برای استخدام جهانی Case Study: Leveraging Social Media for Global Recruitment

• ارزیابی استعدادهای جهانی Assessing Global Talent Pools

• مطالعه موردی: استعدادیابی جهانی Case Study: Global Talent Acquisition

• معیارهای استخدام و بازگشت سرمایه Recruitment Metrics and ROI

• مطالعه موردی: بهینه سازی استعدادیابی جهانی Case Study: Optimizing Global Talent Acquisition

• خلاصه بخش Section Summary

مسئولیت اجتماعی و اخلاق شرکتی Corporate Social Responsibility and Ethics

• بخش مقدمه Section Introduction

• اصول مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) Principles of Corporate Social Responsibility (CSR)

• مطالعه موردی: تبدیل TechNova Case Study: Transforming TechNova

• استانداردهای اخلاقی جهانی در منابع انسانی Global Ethical Standards in HR

• مطالعه موردی: حفظ استانداردهای اخلاقی جهانی در منابع انسانی Case Study: Maintaining Global Ethical Standards in HR

• تأثیر CSR بر مشارکت کارکنان Impact of CSR on Employee Engagement

• مطالعه موردی: راهکارهای فناوری سبز Case Study: GreenTech Solutions

• مدیریت ریسک های اخلاقی در منابع انسانی جهانی Managing Ethical Risks in Global HR

• مطالعه موردی: منابع انسانی جهانی: هدایت ریسک‌های اخلاقی Case Study: Global HR: Navigating Ethical Risks

• قوانین بین المللی کار و CSR International Labor Laws and CSR

• مطالعه موردی: ادغام قوانین بین المللی کار و مسئولیت اجتماعی Case Study: Integrating International Labor Laws and CSR

• خلاصه بخش Section Summary

مدیریت روابط جهانی کارکنان Managing Global Employee Relations

• بخش مقدمه Section Introduction

• روابط کار جهانی Global Labor Relations

• مطالعه موردی: چالش های گسترش جهانی Case Study: Global Expansion Challenges

• سازمان های کارمندی و شوراهای کاری Employee Organizations and Works Councils

• مطالعه موردی: GlobalTech Inc.: Navigating Employee Relations Case Study: GlobalTech Inc.: Navigating Employee Relations

• مدیریت اتحادیه سازی در سطح جهانی Handling Unionization Globally

• مطالعه موردی: حرکت در اتحادیه جهانی Case Study: Navigating Global Unionization

• دستورالعمل های سازمان های بین المللی کار (ILO). International Labor Organizations (ILO) Guidelines

• مطالعه موردی: همسویی سیاست های منابع انسانی با استانداردهای ILO Case Study: Aligning HR Policies with ILO Standards

• مدیریت تضادها در تیم های جهانی Managing Conflicts in Global Teams

• مطالعه موردی: حل تعارضات بین فرهنگی در تیم های جهانی Case Study: Resolving Cross-Cultural Conflicts in Global Teams

• خلاصه بخش Section Summary

برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار جهانی Strategic Global Workforce Planning

• بخش مقدمه Section Introduction

• همسو کردن برنامه ریزی نیروی کار با استراتژی کسب و کار Aligning Workforce Planning with Business Strategy

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار Case Study: Strategic Workforce Planning

• تحلیل عرضه و تقاضای استعدادهای جهانی Global Talent Supply and Demand Analysis

• مطالعه موردی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کار در TechNova Case Study: Strategic Workforce Planning at TechNova

• مطالعه موردی: استفاده از PESTEL و تجزیه و تحلیل داده ها برای موفقیت استراتژیک Case Study: Leveraging PESTEL and Data Analytics for Strategic Success

• نقش منابع انسانی در ادغام و اکتساب HR's Role in Mergers and Acquisitions

• مطالعه موردی: ادغام استراتژیک منابع انسانی در ادغام TechNova و InfoDyn Case Study: Strategic HR Integration in the TechNova and InfoDyn Merger

• ساخت یک مدل جهانی تحویل منابع انسانی Building a Global HR Delivery Model

• مطالعه موردی: استراتژی های جهانی منابع انسانی برای مدیریت یکپارچه نیروی کار Case Study: Global HR Strategies for Unified Workforce Management

• خلاصه بخش Section Summary

طراحی برنامه های یادگیری و توسعه جهانی Designing Global Learning and Development Programs

• بخش مقدمه Section Introduction

• ارزیابی جهانی نیازهای یادگیری Global Learning Needs Assessment

• مطالعه موردی: ارزیابی نیازهای یادگیری جهانی استراتژیک شرکت گلوبال تک Case Study: GlobalTech Corporation's Strategic Global Learning Needs Assessment

• ملاحظات فرهنگی در آموزش Cultural Considerations in Training

• مطالعه موردی: تطبیق آموزش رهبری جهانی Case Study: Adapting Global Leadership Training

• ارائه برنامه های آموزشی در سراسر مرزها Delivering Learning Programs Across Borders

• مطالعه موردی: طراحی یک برنامه آموزشی جهانی حساس به فرهنگی Case Study: Designing a Culturally-Sensitive Global Training Program

• ارزیابی اثربخشی آموزش در سطح جهانی Evaluating Training Effectiveness Globally

• مطالعه موردی: ارزیابی تأثیر آموزش جهانی Case Study: Evaluating Global Training Impact

• پیاده سازی فن آوری های یادگیری برای تیم های جهانی Implementing Learning Technologies for Global Teams

• مطالعه موردی: پیاده‌سازی فناوری‌های یادگیری فراگیر و مؤثر Case Study: Implementing Inclusive and Effective Learning Technologies

• خلاصه بخش Section Summary

استراتژی های مشارکت جهانی کارکنان Global Employee Engagement Strategies

• بخش مقدمه Section Introduction

• درک تعامل جهانی کارکنان Understanding Global Employee Engagement

• مطالعه موردی: مشارکت جهانی کارکنان در TechNova Case Study: Global Employee Engagement at TechNova

• ابزارهای اندازه گیری تعامل Tools for Measuring Engagement

• مطالعه موردی: افزایش مشارکت جهانی کارکنان Case Study: Enhancing Global Employee Engagement

• استراتژی های حفظ استعدادهای جهانی Strategies for Retaining Global Talent

• مطالعه موردی: استراتژی‌هایی برای حفظ نیروی کار جهانی متنوع Case Study: Strategies for Retaining a Diverse Global Workforce

• ساخت برنامه های شناسایی همتایان Building Peer Recognition Programs

• مطالعه موردی: تحول فرهنگ سازمانی Case Study: Transforming Organizational Culture

• مربیگری و مربیگری در میان فرهنگ ها Mentoring and Coaching Across Cultures

• مطالعه موردی: تقویت مربیگری میان فرهنگی Case Study: Enhancing Cross-Cultural Mentoring

• خلاصه بخش Section Summary

پیمایش غرامت و مزایای جهانی Navigating Global Compensation and Benefits

• بخش مقدمه Section Introduction

• ساختارهای جبران خسارت جهانی Global Compensation Structures

• مطالعه موردی: استراتژی های جبران خسارت جهانی Case Study: Global Compensation Strategies

• رسیدگی به مالیات مضاعف برای مهاجران Handling Double Taxation for Expatriates

• مطالعه موردی: راهکارهایی برای کاهش مالیات مضاعف در تحرک جهانی Case Study: Strategies for Mitigating Double Taxation in Global Mobility

• معاهدات مالیاتی و قراردادهای کل Tax Treaties and Totalization Agreements

• مطالعه موردی: استراتژی های موثر برای مدیریت نیروی کار بین المللی Case Study: Effective Strategies for Managing International Workforces

• مدیریت حقوق و دستمزد برای کارکنان جهانی Managing Payroll for Global Employees

• مطالعه موردی: راهنمای GlobalTech برای تسلط بر حقوق و دستمزد جهانی Case Study: GlobalTech's Guide to Mastering Global Payroll

• ملاحظات قانونی و قانونی برای جبران خسارت Legal and Statutory Considerations for Compensation

• مطالعه موردی: پیمایش انطباق و برابری جبران خسارت جهانی Case Study: Navigating Global Compensation Compliance and Equity

• خلاصه بخش Section Summary

خلاصه دوره Course Summary

• نتیجه گیری Conclusion