آموزش ذهنیت فراگیر

Inclusive Mindset

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: ایجاد یک محیط فراگیر عملی منفعلانه نیست. بلکه مهارتی است که با فروتنی ، شجاعت و فداکاری می توان آن را آموخت و بهبود بخشید. ارتباط دهندگان فراگیر بهتر می توانند در محیط کار خود استخدام ، حفظ استعداد ، پیمایش درگیری و توسعه خرید داشته باشند. در این دوره ، درباره اهمیت پرورش ذهنیت فراگیر در محل کار و نحوه اجرای تغییرات مفید در سازمان خود بیاموزید. تحقیق درباره نقشهای مهمی که تنوع و تعلق در تجارت ایفا می کند را بررسی کنید. با تأیید چالش های مشترکی که می تواند ناشی از امتیاز ، اشتباهات ، ناآگاهی یا عدم حساسیت باشد ، می توانید فضاهای امن را پرورش دهید. کشف کنید که چگونه می توان اتحاد را ارتقا داد. Dereca Blackmon برای کمک به رشد شما به عنوان فردی و حمایت از دیگران ، هر یک از این مناطق را پوشش می دهد.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • ذهنیت فراگیر چیست؟ What is inclusive mindset?

1. طرز فکر فراگیر: چرا مهم است 1. Inclusive Mindset: Why It Matters

  • تنوع در برابر شمول Diversity versus inclusion

  • تحقیق: چرا شمولیت برای شما مهم است Research: Why inclusion matters to you

  • چرا شمولیت برای من مهم است Why inclusion matters to me

2. شجاع باشید: به ناراحتی ناب بروید 2. Be Brave: Lean into the Discomfort

  • ایجاد فضاهایی ایمن و شجاعانه Creating spaces that are safe and brave

  • صحبت کردن Speaking up

  • شجاع باشید: روشهای ذهنی فراگیر Be brave: Inclusive mindset practices

3. فروتن باشید: به تجارب متنوع احترام بگذارید 3. Be Humble: Respect Diverse Experiences

  • فروتنی فرهنگی Cultural humility

  • اشتباهات و تجاوزهای خرد Mistakes and microaggressions

  • با فروتنی پاسخ می دهند Responding with humility

  • فروتن باشید: روشهای ذهنی فراگیر Be humble: Inclusive mindset practices

4. اختصاص داده شود: متعهد به آگاهی و پشتیبانی باشید 4. Be Dedicated: Commit to Awareness and Advocacy

  • تصدیق امتیاز Acknowledge privilege

  • قدرت و آگاهی Power and consciousness

  • چگونه متحد خوبی باشیم How to be a good ally

  • اختصاص داده شود: روشهای ذهنی فراگیر Be dedicated: Inclusive mindset practices

نتیجه Conclusion

  • بعد من چکار کنم؟ What do I do next?

نمایش نظرات

آموزش ذهنیت فراگیر
جزییات دوره
55m 3s
16
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
4,541
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dereca Blackmon Dereca Blackmon

مدیر عامل گروه طراحی فراگیر Dereca Blackmon مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group است ، یک مشاوره آموزشی نوآورانه و متنوع. بیش از 25 سال ، او برای تسهیل گفتگوهای غیرمعمول در مورد مسائل نژاد ، جنسیت ، طبقه و عدالت اجتماعی با گروه های شرکتی ، آموزشی ، غیرانتفاعی و مبتنی بر جامعه مشورت می کند. او به عنوان دستیار معاون معاون مدیر و مدیر اجرایی دفتر تنوع و نسل اول در دانشگاه استنفورد خدمت می کرد و کارهای پیشگامانه ای را درباره گفتگوی بین گروهی معتبر و جذاب ارائه می داد. مدل های آموزشی تجربی او خستگی از تنوع را کاهش داده و به شرکت کنندگان در گفتگوهای عمیق ، معتبر و معنی دار کمک می کند. وی به عنوان مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group از رهبران صنعت ، از جمله LinkedIn ، NextRoll و SAP ، در فعال کردن چشم انداز تنوع و شمول حمایت کرده است.