آموزش ۹۰ روز اول: ۵ استراتژی کلیدی برای موفقیت شغلی - آخرین آپدیت

دانلود Your First 90 Days: Five Key Strategies for Career Success

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

شغل را گرفتید، حالا چه؟ ۹۰ روز اول حضور یک کارمند تا حد زیادی تعیین‌کننده عملکرد، تداوم حضور و میزان مشارکت او در شرکت است. این دوران بسیار فراتر از صرفاً حضور در محل کار، منتظر دستورات ماندن، مشاهده عملکرد دیگران و پیروی از دستورالعمل‌هاست. شما باید به‌طور فعال ارزش خود را به نمایش بگذارید، تاثیرگذار باشید، روابط معناداری ایجاد کنید و متوجه شوید که کدام مهارت‌ها را باید تقویت و توسعه دهید. بهترین روش‌ها برای اطمینان از اینکه با حداکثر توان خود مشارکت می‌کنید چیست؟

این دوره پنج استراتژی عملی را برای بهره‌برداری حداکثری از ۹۰ روز اول شما بررسی می‌کند. از نکاتی درباره پرسیدن سوالات درست تا نحوه بهینه‌سازی زمان و تلاش، یک برنامه ۹۰ روزه با اهداف مشخص تدوین کنید که معنای موفقیت را در نقش جدیدتان تعریف کند. ممکن است شرکت شما از قبل برنامه‌ای ۹۰ روزه برایتان داشته باشد؛ این دوره به شما نشان می‌دهد چگونه آن برنامه را ارتقا داده و تاثیر آن را به حداکثر برسانید.


سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • به دوره خوش آمدید Welcome to the course

۱. مسئولیت فرآیند Onboarding را بر عهده بگیرید 1. Take Ownership of Your Onboarding

  • مقدمه درس Lesson introduction

  • نکاتی برای چند روز اول Tips for your first few days

  • نحوه مواجهه با فرآیند Onboarding How to approach the onboarding process

  • چرا ۹۰ روز اول اهمیت دارد Why your first 90 days matter

۲. بر روی مهم‌ترین اقدامات تمرکز کنید 2. Focus on the Most Important Actions

  • مقدمه درس Lesson introduction

  • چهار سوال کلیدی برای پرسیدن از مدیر در روز اول Four questions to ask your manager on your first day

  • ایجاد برنامه ۹۰ روزه شما Creating your 90-day plan

  • ساخت و پرورش روابط مناسب Building and nurturing the right relationships

  • معادله عملکرد، تصویر و دیده شدن (PIE) The performance, image, and exposure (PIE) equation

۳. عادت‌ها و رفتارهایی که منجر به موفقیت می‌شوند 3. Habits and Behaviors That Lead to Success

  • همکاری موثر در تیم Working well within your team

  • درک تصمیماتی که اختیار اتخاذ آن‌ها را دارید Understanding the decisions you are empowered to make

  • افزایش دیده شدن در نقش جدید Building visibility in your new role

  • پرسیدن سوالات درست در حین کار Asking the right questions on the job

  • مقدمه درس Lesson introduction

۴. کسب اطلاعات کلیدی و بازخوردهای لازم 4. Gain Key Information and Feedback

  • برگزاری تور شنیداری (Listening Tour) در ۹۰ روز اول Conducting a listening tour in your first 90 days

  • مقدمه درس Lesson introduction

  • دریافت بازخوردهای سازنده Obtaining constructive feedback

  • به اشتراک گذاری مشاهدات، تجربیات و تخصص با تیم Sharing observations, experiences, and expertise with your team

  • شناسایی شکاف‌های مهارتی و دانشی Identifying your skill and knowledge gaps

  • ایجاد بهترین فرآیندها و سیستم‌ها برای خودتان Creating the best processes and systems for yourself

۵. جایگاه خود را برای فرصت‌های آینده تثبیت کنید 5. Position Yourself for Future Opportunities

  • برگزاری گفتگوهای موفق درباره عملکرد Conducting successful performance conversations

  • مقدمه درس Lesson introduction

  • حفظ شتاب و انگیزه بعد از ۹۰ روز اول Maintaining momentum after the first 90 days

  • بهینه‌سازی برند شخصی در لینکدین Perfecting your brand on LinkedIn

  • کسب پیروزی‌های زودهنگام و مستندسازی دستاوردها Securing early wins and documenting achievements

جمع‌بندی Conclusion

  • خلاصه نهایی Summary

نمایش نظرات

آموزش ۹۰ روز اول: ۵ استراتژی کلیدی برای موفقیت شغلی
جزییات دوره
1h 41m
27
(آخرین آپدیت)
3,864
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Pearson Pearson

Pearson یک ارائه دهنده آموزش و یادگیری است.

هدف پیرسون این است که به افراد کمک کند تا زندگی خود را از طریق یادگیری درک کنند، با این باور که هر فرصت یادگیری فرصتی برای پیشرفت شخصی است. کارکنان پیرسون متعهد به ایجاد تجربیات یادگیری پر جنب و جوش و غنی هستند که برای تأثیرگذاری در زندگی واقعی طراحی شده اند. آنها در نزدیک به 200 کشور با محتوای دیجیتال، ارزیابی ها، صلاحیت ها و داده ها به مشتریان خدمات ارائه می دهند.

Emma-Sue Prince Emma-Sue Prince

اما-سو پرینس، متخصص یادگیری تجربه‌محور، متعهد به حمایت از توسعه فردی است. کار اما بر بهبود رفاه، روابط شخصی و حرفه‌ای تمرکز دارد. متدولوژی او بر هفت مهارت کلیدی بنا شده است. با توجه به دنیای کاری در حال تغییر ما، اما-سو طیف وسیعی از مهارت‌ها را آموزش می‌دهد تا افراد را با کلید موفقیت شغلی‌شان مجهز کند. کارهای او را می‌توانید در 7skillsforthefuture.com بیابید.