شغل را گرفتید، حالا چه؟ ۹۰ روز اول حضور یک کارمند تا حد زیادی تعیینکننده عملکرد، تداوم حضور و میزان مشارکت او در شرکت است. این دوران بسیار فراتر از صرفاً حضور در محل کار، منتظر دستورات ماندن، مشاهده عملکرد دیگران و پیروی از دستورالعملهاست. شما باید بهطور فعال ارزش خود را به نمایش بگذارید، تاثیرگذار باشید، روابط معناداری ایجاد کنید و متوجه شوید که کدام مهارتها را باید تقویت و توسعه دهید. بهترین روشها برای اطمینان از اینکه با حداکثر توان خود مشارکت میکنید چیست؟
این دوره پنج استراتژی عملی را برای بهرهبرداری حداکثری از ۹۰ روز اول شما بررسی میکند. از نکاتی درباره پرسیدن سوالات درست تا نحوه بهینهسازی زمان و تلاش، یک برنامه ۹۰ روزه با اهداف مشخص تدوین کنید که معنای موفقیت را در نقش جدیدتان تعریف کند. ممکن است شرکت شما از قبل برنامهای ۹۰ روزه برایتان داشته باشد؛ این دوره به شما نشان میدهد چگونه آن برنامه را ارتقا داده و تاثیر آن را به حداکثر برسانید.
Pearson
Pearson یک ارائه دهنده آموزش و یادگیری است.
هدف پیرسون این است که به افراد کمک کند تا زندگی خود را از طریق یادگیری درک کنند، با این باور که هر فرصت یادگیری فرصتی برای پیشرفت شخصی است. کارکنان پیرسون متعهد به ایجاد تجربیات یادگیری پر جنب و جوش و غنی هستند که برای تأثیرگذاری در زندگی واقعی طراحی شده اند. آنها در نزدیک به 200 کشور با محتوای دیجیتال، ارزیابی ها، صلاحیت ها و داده ها به مشتریان خدمات ارائه می دهند.
Emma-Sue Prince
اما-سو پرینس، متخصص یادگیری تجربهمحور، متعهد به حمایت از توسعه فردی است. کار اما بر بهبود رفاه، روابط شخصی و حرفهای تمرکز دارد. متدولوژی او بر هفت مهارت کلیدی بنا شده است. با توجه به دنیای کاری در حال تغییر ما، اما-سو طیف وسیعی از مهارتها را آموزش میدهد تا افراد را با کلید موفقیت شغلیشان مجهز کند. کارهای او را میتوانید در 7skillsforthefuture.com بیابید.
نمایش نظرات