لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مذاکره برای رهبران
- آخرین آپدیت
دانلود Negotiations For Leaders
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره مذاکره برای رهبران CREO به متخصصان و مدیران کمک میکند تا مهارتهای کاربردی مذاکره را برای بیان نیازها، مدیریت انتظارات و دستیابی به توافقات مؤثر توسعه دهند. این دوره بر مذاکره به عنوان یک فرآیند ساختاریافته و استراتژیک تمرکز دارد، نه یک تبادل تقابلی، و فراگیران را قادر میسازد تا با شفافیت، اعتمادبهنفس و هدفمندی به مذاکره برای رسیدن به قراردادها بپردازند.
شرکتکنندگان مفاهیم کلیدی مذاکره، از جمله آمادهسازی، خلق ارزش، منافع ذینفعان و پویاییهای تصمیمگیری را بررسی میکنند. از طریق چارچوبهای کاربردی و مثالهای واقعی، زبانآموزان استراتژیهایی را برای ساختاربندی مذاکرات، بیان واضح مواضع و پاسخ سازنده به فشارها و مقاومتها توسعه میدهند. این دوره همچنین به تکنیکهای ارتباطی میپردازد که باعث تقویت اعتبار، مدیریت روابط و دستیابی به نتایج بلندمدت در زمینههای مختلف مذاکره میشود.
با تأکید بر آمادگی، انعطافپذیری و تفکر استراتژیک، این دوره فراگیران را مجهز میکند تا در محیطهای حرفهای، مدیریتی و سازمانی بهطور مؤثرتری مذاکره کنند.
در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود:
- اصول کلیدی و مراحل مذاکره مؤثر را توضیح دهید
- یک استراتژی مذاکره ساختاریافته و همسو با نتایج مطلوب تهیه کنید
- تکنیکهای ارتباطی را برای بیان شفاف نیازها و انتظارات به کار بگیرید
- منافع، تبادلات و گزینهها را در سناریوهای مذاکره ارزیابی کنید
- از ابزارهای کاربردی برای دستیابی به توافقات متوازن و پایدار استفاده کنید
پیشنیازها:
- هیچ پیشنیاز آموزشی در زمینه مذاکره یا رهبری لازم نیست. این دوره برای متخصصان، مدیران و رهبران نوظهوری که به دنبال تقویت توانمندیهای خود در مذاکره و انعقاد قرارداد هستند، مناسب است.
سرفصل ها و درس ها
چگونه در مذاکرات خود استاد شوید؟
How to master your negotiations?
مقدمه و بازتعریف مفهوم مذاکره
Introduction & Reframing Negotiation
درک مفاهیم BATNA و ZOPA
Understanding BATNA and ZOPA
رویکردها و سبکهای مذاکره
Negotiation Approaches & Styles
اعتمادبهنفس و کنترل در مذاکره
Confidence and control in negotiation
تحریفهای شناختی و خودآگاهی
Cognitive Distortions and self-awareness
سوگیریهای رفتاری در مذاکره
Behavioural biases in negotiation
چگونه تشخیص دهیم چه چیزی واقعاً برای طرف مقابل مهم است؟
How do you identify what is truly important to the other party?
چگونه میتوانیم قبل از ورود به مذاکره، کاملترین آمادگی را داشته باشیم؟
How can you prepare as fully as possible before entering a negotiation?
چگونه از درخواست حقوق اولیه خود دفاع کنید؟ چگونه در برابر استدلالهای متقابل تسلیم نشوید؟
How to defend your initial salary ask? How not to bulge when presented with conter-arguments?
بهترین رویکرد برای مذاکره در زمانی که قدرت چانه زنی ندارید چیست؟
What's the best approach to negotiate when you do not have bargaining power?
چگونه هنگام درخواست شغل برای حقوق بالاتر مذاکره کنیم؟ به خصوص زمانی که حقوق ذکر نشده است
How to negotiate a higher salary when applying for jobs? Particularly when salary not listed
چگونه در هنگام مذاکره، قاطع به نظر برسیم اما تهاجمی نباشیم؟
How do you come across as assertive but not aggressive when negotiating?
چگونه یک کارفرما برای یکی از کارکنانش با مدیریت ارشد بر سر حقوق مذاکره کند؟
How to negotiate salary with top management for an employee, as an employer?
بهترین راه برای مذاکره در زمانی که کارفرما تمایلی به مذاکره ندارد چیست؟
What is the best way to negotiate when your employer is not interested in negotiating?
چگونه میتوانم برای حقوقی بسیار خوب مذاکره کنم بدون اینکه متکبر به نظر برسم؟
How can I negotiate a very good salary without sounding arrogant?
تا چه زمانی باید سعی در متقاعد کردن طرف مقابل کنیم؟ چه زمانی رها کنیم؟
For how long to try to convince the other person, i.e. when to let go?
چگونه مذاکره کنیم وقتی صریحاً اعلام شده که مذاکره امکانپذیر نیست؟
How to negotiate when it's clearly stated that negotiation is off the table?
سوگیریهای جنسیتی چه نقشی در مذاکرات محیط کار دارند؟
What role does gender bias play in workplace negotiations?
چگونه میتوانیم مذاکره مجدد را درباره موضوعی که قبلاً بر سر آن توافق کردهایم آغاز کنیم؟
How can we initiate a re-negotiation on something we agreed on earlier?
قبل از ورود به مذاکره، چه سوالاتی باید از خود بپرسم؟
What questions can I ask myself before going into a negotiation?
از کدام چارچوبها میتوانم برای مذاکرات کارآمد استفاده کنم؟
Which frameworks can I use for efficient negotiations?
چگونه بر میل به مورد پسند بودن (به جای موفقیت در مذاکره) غلبه کنم؟
How can I overcome wanting to be liked more than successfully negotiating?
نمیدانم چه زمانی مذاکره را به پایان برسانم
I don't know when to end the negotiation.
وقتی قبل از تصمیمگیری اطلاعات زیادی میخواهم، احساس شرمندگی میکنم
I feel sorry when asking for a lot of information before making a decision.
اطلاعات پیشزمینه کافی ندارم تا بدانم چه چیزی در محدوده معقول است
I do not have enough background information to know what is within a reasonable realm.
از اینکه در برابر پویاییهای قدرت آسیبپذیر هستم، احساس ناامیدی میکنم
I feel frustrated with myself being susceptible to power dynamics.
احساس میکنم اعتمادبهنفس کمتری نسبت به طرف مقابل دارم
I feel less confident than the other party.
احتمالاً برای اجتناب از تضاد و درگیری، امتیاز میدهم
I am most likely to concede to avoid conflict.
چگونه مقاومت کنیم و پس بزنیم؟
How to push back?
سعی میکنم با طرف مقابل سازگار شوم و مدام تلاش میکنم مصالحه کنم
I try to accommodate the other party and constantly try to compromise.
چگونه هنگام تصمیمگیریهای سریع، به جای احساسات بر واقعیتها تکیه کنم؟
How to stick to facts not emotions when making decisions immediately?
چرا نقاط قوت و ارزشهای منحصر به فرد خود را دستکم میگیرم؟
Why do I underestimate my unique selling/value points?
چگونه مذاکراتم را با مهارتها و تجربیاتم پشتیبانی کنم بدون اینکه عجیب به نظر برسد؟
How do I back up my negotiations with my skills and experience without making it sound awkward?
چگونه در مورد اعتباری که در پروژههای مشترک میگیرم مذاکره کنم؟
How to negotiate the credit I get given in projects I contribute to?
جلب حمایت و موافقت مدیریت ارشد
Gaining Buy-In From Senior Leadership
چگونه جلب حمایت و موافقت رهبری کنیم؟
How to get buy-in from leadership?
چگونه نفوذ و تأثیرگذاری خود را افزایش دهیم؟
How to build influence?
نمایش نظرات