آموزش برنامه رهبری منابع انسانی - استراتژی های حفظ
HR Leadership Program - Retention Strategies
استخدام کارمندان جدید یک چیز است و حفظ کارمندان جدید و همچنین کارمندان فعلی نیز بسیار مهم است. برنامه رهبری منابع انسانی - دوره استراتژی های حفظ بر استراتژی های مختلف برای حفظ کارمندانی که جواهری ارزشمند برای شرکت هستند تمرکز دارد. استراتژی‌های حفظ بر روش‌هایی تمرکز می‌کنند که باعث می‌شود کارکنان احساس ارزشمندی کنند و درگیر نگه داشتن یا حفظ آنها باشند. روش های نگهداری در ایجاد تاثیر مثبت در بین کارکنان بسیار موثر است و در نتیجه به افزایش گردش مالی شرکت کمک می کند.
در این محیط کاری دائماً در حال تغییر، جابجایی کارمندان بهترین حرکتی است که می‌تواند چهره‌های تازه، ایده‌های تازه و تجربه درخشندگی را در سراسر محیط کار ببیند. گردش مالی بسیار نیروبخش و با طراوت است، اما گردش مالی بیش از حد می تواند باعث فرار مغزها شود و طبیعتاً این برای سلامت شرکت خوب نیست. Advice تعادل را ثابت نگه می دارد و سعی می کند هر پیشنهادی را برای گردش مالی کمتر از 15 درصد نگه دارد.
اغلب با افرادی روبرو می شوید که در یک محل کار مستقر نیستند و در جستجوی شغل موقت دیگری، در نهایت برای یک پست خاص با شما مصاحبه می کنند. این احتمال وجود دارد که آنها تمام صلاحیت های مورد نیاز و تمام معیارهای مناسبی را که شما به دنبال آن بوده اید، داشته باشند، اما اگر او یک کارمند است، باید او را رها کنید و فرد دیگری را برای کار در شرکت خود پیدا کنید. استخدام کسی برای کوتاه مدت هم سخت و هم کوته بینانه است زیرا ممکن است آن شخص هر زمان که بخواهد ترک کند، و شما باید دوباره به دنبال کارمند جدید بگردید.
معرفی Introduction
-
مقدمه ای بر استراتژی های حفظ Introduction to Retention Strategies
ابزارهای حفظ بیرونی و درونی Extrinsic and Intrinsic Retention Tools
-
حفظ BPO از CRE ها BPO Retention of CREs
-
ابزارهای بیرونی چیست؟ What are Extrinsic Tools
-
ابزارهای انگیزشی بیرونی برای حفظ Extrinsic Motivational Tools for Retention
-
ابزارهای نگهداری ذاتی Intrinsic Retention Tools
-
ابزارهای روانشناختی غیر مالی برای حفظ Non Financial Psychological Tools For Retention
-
حفظ روانی Psychological Retention
-
حفظ روانی ادامه دارد Psychological Retention Continue
توسعه شغلی Job Enlargement
-
توسعه شغلی Job Enlargement
-
غنی سازی شغل Job Enrichment
-
اقدامات پیشگیرانه Preventive Measures
-
اقدامات پیشگیرانه ادامه دارد Preventive Measures Continue
مطالعه موردی Case Study
-
تجزیه و تحلیل یک مطالعه موردی Analysis a Case Study
-
مطالعه موردی Case Study
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/660659
آموزش تسلط بر شناخت کارکنان: توسعه و پیاده سازی
Mastering Employee Recognition: Development & Implementation
طراحی و اجرای برنامه‌های موثر شناسایی کارکنان: افزایش انگیزه و بهره‌وری
آموزش اصول منابع انسانی و بهترین شیوه ها
HR Fundamentals And Best Practices
مهارت های ضروری برای برنامه ریزی نیروی کار، استخدام و نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
آموزش Jetpack 1.0: هوش مصنوعی و اتوماسیون در منابع انسانی
Jetpack 1.0: Artificial Intelligence and Automation in HR
یک دوره آنلاین شگفت انگیز با تمرکز بر فناوری هوش مصنوعی برای منابع انسانی در سال 2022
آموزش برنامه ریزی جانشین پروری: یک چالش جهانی منابع انسانی.
Succession Planning: A Global Corporate HR Challenge.
دوره جامع برنامه ریزی جانشین پروری برای مدیران منابع انسانی. نقشه راه برای مدیران منابع انسانی، رهبران و مربیان فردا
EDU CBA
مهارت های دنیای واقعی را بصورت آنلاین بیاموزید EDUCBA یک ارائه دهنده جهانی آموزش مبتنی بر مهارت است که نیازهای اعضا را در بیش از 100 کشور برطرف می کند. ما بزرگترین شرکت فناوری پیشرفته در آسیا با نمونه کارهای 5498+ دوره آنلاین ، 205+ مسیر یادگیری ، 150+ برنامه شغل محور (JOPs) و 50+ بسته دوره حرفه ای شغلی هستیم که توسط متخصصان برجسته صنعت آماده شده است. برنامه های آموزشی ما برنامه های مبتنی بر مهارت شغلی است که توسط صنعت در سراسر امور مالی ، فناوری ، تجارت ، طراحی ، داده و فناوری جدید و آینده مورد نیاز صنعت است.
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.