لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت تعارض و حل تعارض در محل کار
دانلود Conflict Management and Conflict Resolution in the Workplace
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تکنیک های مدیریت و حل تعارض محل کار | هنر زبان بدن } استراتژیهایی برای برقراری ارتباط سالم با مدیریت تعارض در محل کار برای حل موقعیتهای متناقضی که در محل کار ایجاد میشود، آشنا خواهید شد. شما علل تعارض در محل کار و انواع مختلف درگیری ها را شناسایی خواهید کرد. شما نحوه عملکرد ارتباطات در روابط کاری مشترک، نحوه تشخیص دیدگاه های دیگران و تعیین اهداف SMART را بررسی خواهید کرد. شما در مورد مدل پنج عاملی شخصیت و چگونگی نقش شخصیت در حل تعارض یاد خواهید گرفت. شما قادر خواهید بود از هوش هیجانی خود استفاده کنید که به شما کمک می کند تا تعارضات را با احترام و به طور موثر در یک محل کار متنوع مدیریت کنید. خواهید فهمید که چگونه تعارض را حل کنید، روابط پس از تعارض را بازسازی کنید، بخشش را توضیح دهید و عذرخواهی کنید و یک محیط کاری مثبت را ارتقا دهید. شما فعالانه با مطالب تکمیلی، یادداشتهای درسی و آزمونها درگیر خواهید شد تا یادگیری خود را در مدیریت تعارض در محل کار اندازهگیری کرده و تقویت کنید. از کتاب صوتی مدیریت تعارض در محل کار در بخش منابع هر واحد استفاده کنید تا درک خود را افزایش دهید و تجربه یادگیری خود را تکمیل کنید. شما پشتیبانی معلم را دریافت خواهید کرد و از طریق صندوق ورودی با معلم ارتباط برقرار خواهید کرد. شما گواهی پایان دوره مدیریت تعارض در محل کار را دریافت خواهید کرد. پیش نیازها: بدون پیش نیاز. چه در حال حاضر مشغول به کار باشید و چه به زودی، این دوره برای شما مناسب است.
آیا حل تعارض در محل کار را چالش برانگیز می دانید؟
با دوره پویا مدیریت تعارض در محل کار، مهارت مدیریت تعارض خود را به سطح بالاتری ببرید، جایی که راه حل استراتژیک با هم افزایی مولد، بهبود مدیریت خشم و ایجاد محیطی پر رونق برای موفقیت و رشد مواجه می شود.
امروزه همه می خواهند به کارفرمایان خود نشان دهند که شایسته شغل خود هستند و رقابت شدیدتر از همیشه است. اغلب می تواند منجر به درگیری بین اعضای تیم شود که بر روحیه و بهره وری تیم تأثیر منفی می گذارد.
برای پیمایش موفقیتآمیز در تضادهای محل کار، این دوره به شما پنج سبک رایج مدیریت تعارض را آموزش میدهد و میتوانید با استفاده از آن راهحلهای تعارض، موقعیتهای دشوار را مدیریت کنید. در محل کار خود به دلیل مهارت در مدیریت خشم و ایجاد یک محیط کم تعارض شناخته می شوید.
علاوه بر این، بینش بیشتری در مورد نحوه حل تعارض بین اعضای تیم و نحوه برخورد محترمانه با تعارض در یک محل کار متنوع با استفاده از هوش هیجانی ارائه خواهیم داد.
علاوه بر این، این دوره به شما می آموزد که چگونه در محیط های مشارکتی به طور موثر ارتباط برقرار کنید و از طریق زبان بدن مناسب تضادهای محل کار را حل کنید. اگر به دنبال یک راهنمای سریع و موثر برای شناخت فرهنگ محیط کار مثبت و بهترین روش ها برای ایجاد یک محیط کاری مثبت هستید، این دوره ممکن است برای شما مناسب باشد.
برای تغییر تجربه مطالعه خود آماده شوید! دوره مدیریت تعارض ما را برای پرورش مهارتهایی که برای تبدیل چالشها به فرصتها و ایجاد یک محیط تحصیلی مثبت نیاز دارید، بگذرانید."
این دوره شامل بخشهای زیر است:
مقدمه ای بر مدیریت تعارض: با چهار نوع تعارض در محل کار، همراه با پنج سبک رایج مدیریت تعارض آشنا خواهید شد. همچنین درگیری سازنده و مخرب را مورد بحث قرار می دهد.
درک بعد تعارض: با چرایی بروز تعارضات در محل کار، تفاوتهای بین درگیری فردی و گروهی، مراحل تشدید تعارض، و هزینهها و چالشهای آن آشنا خواهید شد.
جلوگیری از تعارض: در این بخش، نحوه ایجاد یک محیط کم تعارض، مدیریت کارکنان خود و ایجاد آگاهی برای جلوگیری از درگیری را خواهید آموخت.
استراتژیهای ارتباط: این بخش به شما میآموزد که چگونه در محیطهای مشارکتی به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید، ادراکات و انتظارات دیگران را درک کنید و اهداف SMART را تعیین کنید.
ارتباط تیپ شخصیتی و تعارض در محیط کار: این بخش به مدل پنج عاملی شخصیت، کشف تیپ شخصیتی شما و نقش شخصیت در مدیریت تعارض می پردازد.
هنر زبان بدن را بشناسید: با زبان بدن، زبان بدن مثبت معنی آن، نحوه استفاده از زبان بدن در موقعیتهای درگیری و نحوه برخورد با درگیری از طریق زبان بدن آشنا خواهید شد.
استراتژی مدیریت تعارض: این بخش نحوه شناسایی استراتژیهای مدیریت تعارض فعلی، ایجاد یک محیط کار سازنده و حل تعارض با نیروی کار متنوع را توضیح میدهد.
تکنیکهایی برای مدیریت تعارضها در شرایط مختلف: در این بخش، یاد میگیرید که چگونه در طول مکالمات دشوار خونسرد بمانید، از موقعیتهای دشوار اجتناب کنید و بدانید چه زمانی باید از درگیری دور شوید.
Patching Things Up: این بخش روشهایی را برای بازیابی از درگیری، بازسازی روابط پس از درگیری، و اثرات قدرتمند بخشش و عذرخواهی به شما آموزش میدهد.
حفظ فرهنگ محیط کار مثبت برای پایداری: شما یاد خواهید گرفت که چگونه یک فرهنگ محیط کار مثبت ایجاد کنید، بهترین راه ها برای ترویج آن فرهنگ، و نحوه کشف بهترین روش ها برای ایجاد یک محیط کاری مثبت.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه ای بر مدیریت تعارض
Introduction to Conflict Management
مدیریت تعارض و تعارض چیست؟
What Is Conflict and Conflict Management?
انواع تعارض در محیط کار
Types of Conflict in the Workplace
سبک های مدیریت تعارض
The Styles of Conflict Management
تعارض سازنده و تعارض مخرب را درک کنید
Understand Constructive Conflict and Destructive Conflict
درک بعد تعارض
Understanding the Dimension of Conflict
علل تعارض در محل کار
The Causes of Workplace Conflict
تعارض فردی در مقابل درگیری گروهی
Individual Conflict Vs Group Conflict
مراحل بعدی تعارض
The Subsequent Stages of Conflict
هزینه ها و چالش های تعارض در محل کار
Costs and Challenges of Workplace Conflict
جلوگیری از تعارض
Preventing Conflict
آگاهی سازی
Awareness-building
نحوه مدیریت کارکنان برای جلوگیری از درگیری
How to Manage Staff to Prevent Conflict
ایجاد یک محیط کم تعارض
Establishing a Low-conflict Environment
استراتژی های ارتباطی
Strategies for Communication
ارتباطات کلید روابط کاری مشترک است
Communication is the Key to Collaborative Work Relationships
درک تصورات و انتظارات دیگران
Understanding Others’ Perceptions and Expectations
درک رفتار منفعلانه، پرخاشگرانه و قاطعانه
An Understanding of Passive, Aggressive, and Assertive Behavior
تنظیم اهداف هوشمند برای ایجاد چشم انداز و اهداف مشترک
Setting SMART Goals to Create a Shared Vision and Aims
هنر ساختن یک مکالمه
The Art of Structuring a Conversation
ارتباط تیپ شخصیتی و تعارض در محیط کار
Association of Personality Type and Conflict in Workplace
شخصیت و تعارض
Personality and Conflict
مدل پنج عاملی شخصیت
Five-Factor Model of Personality
شناسایی ویژگی های شخصیتی
The Identification of Personality Traits
سبک های مدیریت تعارض: نقش شخصیت
Conflict Management Styles: The Role of Personality
هنر زبان بدن را درک کنید
Understand the Art of Body Language
زبان بدن افراد: چیست؟
The Body Language of People: What Is It?
زبان بدن مثبت
Positive Body Language
زبان بدن و بینش نسبت به تعارضات محل کار را درک کنید
Understand Body Language and Insight Into Workplace Conflict
مهارت های زبان بدن که برای مدیریت تعارض به آن نیاز دارید
Body Language Skills that You Need to Manage Conflict
استراتژی مدیریت تعارض
The Conflict Management Strategy
مدیریت فعلی وضعیت را ارزیابی کنید
Assess the Current Handling of the Situation
محیطی برای حل تعارض ایجاد کنید
Create an Environment for Conflict Resolution
حل تعارض در یک نیروی کار متنوع
Resolving Conflict in A Diverse Workforce
تکنیک هایی برای خنثی سازی استدلال ها
Techniques for Defusing Arguments
تکنیک های مدیریت تعارض در شرایط مختلف
Techniques for Handling Conflicts in Various Circumstances
هنر خونسرد ماندن در گفتگوهای داغ
The Art of Staying Cool in Heated Conversations
مقابله با موقعیت های دشوار
Dealing with Difficult Situations
زمانی که تعارض ها از سبک های کاری متفاوت ناشی می شوند
When Conflicts Arise from Different Work Styles
چه زمانی باید دور شد
When to Walk Away
وصله کردن کارها
Patching Things up
بهبودی از درگیری
Recovering From Conflict
بازسازی رابطه پس از درگیری
Rebuilding Relationship After Conflict
قدرت بخشش و عذرخواهی
The Power of Forgiveness and Apology
حفظ فرهنگ محیط کار مثبت برای پایداری
Maintaining a Positive Workplace Culture for Sustainability
فرهنگ محیط کار مثبت چیست؟
What Is a Positive Workplace Culture?
فواید فرهنگ کار مثبت
The Benefits of a Positive Work Culture
چگونه فرهنگ کار مثبت را ترویج کنیم؟
How To Promote a Positive Work Culture?
نمایش نظرات