آموزش هنر نه گفتن: تکنیکهایی برای تقویت روابط با همکاران، مشتریان و رئیس - آخرین آپدیت
دانلود The Art of Saying 'No': Techniques to Strengthen Relationships with Colleagues, Clients, and Bosses
چگونه مودبانه "نه" بگوییم و روابط خود را حفظ کنیم؟
همهی ما این تجربه را داشتهایم.
میخواهید به چیزی که حس خوبی به شما نمیدهد "نه" بگویید، اما نگران عواقب آن هستید.
شاید درخواستی از یک عزیز باشد که میترسید ناامیدش کنید، یا مشتریای که نمیخواهید از دست بدهید، یا رئیسی که به راحتی نمیتوانید حرفش را رد کنید.
این آموزش فقط دربارهی "نه" گفتن نیست؛ بلکه دربارهی نحوهی گفتن آن به گونهای است که روابط شما را تقویت کند.
۵ تکنیک قدرتمند را بیاموزید تا درخواستهای رئیس، مشتریان، همکاران و حتی عزیزان خود را بدون قربانی کردن ارتباطات رد کنید.
شما خواهید آموخت که چگونه:
- بر تکنیکهای نرم امتناع مسلط شوید که در واقع روابط را بهبود میبخشند.
- این تکنیکها را در سناریوهای کاری واقعی به کار ببرید.
- شرایط بهتری را مذاکره کنید و از خود در برابر کار بیش از حد محافظت کنید.
- "نه" را به گونهای بگویید که احترام و درک را نشان دهد.
- مثالهای واقعی را در موقعیتهای کاری خاص خود به کار ببرید.
این آموزش برای چه کسانی مناسب است؟
این آموزش برای هر کسی است که میخواهد از قبول تعهدات اضافی از روی احساس گناه، ناراحتی یا ترس از "نه" گفتن دست بردارد.
مواد آموزشی
این آموزش شامل یک کتاب کار است. تعاملی است، بنابراین میتوانید دادهها را بدون چاپ وارد کنید!
وقتی میخواهید "نه" بگویید، از گفتن "بله" دست بردارید!
در این آموزش شرکت کنید و بیاموزید که چگونه با ظرافت و به طور مؤثر "نه" بگویید و درگیریهای احتمالی را به روابط قویتر و محترمانهتر تبدیل کنید.
Lessons-درسها Lessons
-
Introduction-مقدمه Introduction
-
Soft Refusal Techniques: Technique I-تکنیکهای رد نرم: تکنیک اول Soft Refusal Techniques: Technique I
-
Soft Refusal Techniques: Technique II-تکنیکهای رد نرم: تکنیک دوم Soft Refusal Techniques: Technique II
-
Soft Refusal Techniques: Technique III-تکنیکهای رد نرم: تکنیک سوم Soft Refusal Techniques: Technique III
-
How to Say “No” to Your Boss When Just Saying “No” Isn’t an Option-چگونه به رئيستان "نه" بگویید وقتی فقط گفتن "نه" گزینه نیست How to Say “No” to Your Boss When Just Saying “No” Isn’t an Option
-
How to Refuse Clients Correctly-چگونه مشتریان را به درستی رد کنیم How to Refuse Clients Correctly
https://donyad.com/d/3110c2
Albina Temisheva
کوچ کسب و کار و شغلی ICF
سلام!
من آلبینا هستم، یک کوچ کسب و کار و شغلی ICF برای کسانی که میخواهند مسیری حرفهای حول استعدادهایشان بسازند و خود را فدای نتایج کسب و کار نکنند.
بیش از ۶ سال است که به افراد خسته و معتاد به کار کمک کردهام تا به افرادی تبدیل شوند که از زندگی لذت میبرند.
- کوچ شرکتی و کسب و کار مورد تایید ICF. دارای مدرک کارشناسی ارشد در کوچینگ شرکتی و کسب و کار (ACTP، مورد تایید ICF)، میلان، ایتالیا
- کوچ معتبر: Extended DISC | iWAM | mBIT، میلان، ایتالیا
- ۶ سال سابقه در مشاوره و کوچینگ شغلی
- ۱۱ سال سابقه در مدیریت تیم، توسعه کسب و کار و کارکنان، استراتژی فروش و کسب و کار
- ۱۷ سال سابقه شغلی در شرکتهای بینالمللی در ۳ کشور: روسیه، تایلند، ایتالیا (مخابرات، آموزش فناوری اطلاعات و کسب و کار، توسعه فناوری اطلاعات، اتوماسیون فرآیندهای منابع انسانی)
- بنیانگذار و استراتژیست شغلی مدرسه حرفهای «دوشنبههای من را دست نزن»
من چه نوع کوچی هستم؟
همه ما میخواهیم همین الان ثروتمند، زیبا، باهوش و موفق شویم. پول زیاد - همین الان. یک شغل رویایی - بدون استرس و همین الان.
من هم البته همین را میخواهم… :)
اما تصور کنید:
- یک موقعیت عالی یا شغل رویایی آرزو کردید – و همین الان به آن رسیدید. با آن چه کار خواهید کرد؟ آیا برای آن آمادهاید؟
- یا هنری کاویل (ببخشید آقایان) یا هر کسی را که میخواهید، همین الان، با تمام زیبایی، ثروت و محبوبیتش به دست آوردید. با او چه کار خواهید کرد؟
- یا یک میلیون دنبالکننده – و این هم آنها. درباره چه چیزی با آنها صحبت خواهید کرد؟ چه ارزشهایی را منتشر خواهید کرد؟ آنها را به کجا هدایت خواهید کرد؟
غیرممکن است که سطوح را نادیده بگیرید. حتی در بازیهای ویدیویی هم نمیتوانید این کار را بکنید.
رویکرد من
من یک کوچ شغلی هستم که اصلاً درباره دگرگون کردن خودتان به عنوان یک حرفهای یا مسیر شغلیتان، یا هر جادوی دیگری که برای مردم در دسترس نیست، صحبت نمیکنم.
من درباره موارد زیر هستم:
- تکامل شما به عنوان یک حرفهای = تغییرات پایدار در مراجع که از درون نشأت میگیرند. سپس تغییرات بیرونی در مسیر شغلی به طور طبیعی و بدون نادیده گرفتن تجربه و فرسودگی شغلی دیگر اتفاق میافتد.
- اهداف واقعی که بدون سرزنش مداوم خودتان، به دست میآیند. زیرا آنها واقعاً مال شما هستند.
- توسعه «ظرفیت» — توانایی پذیرش آنچه به شما داده شده و مدیریت آن. ظرفیت با ما رشد میکند اگر روی آن کار کنید. و صبور باشید. و به انجام آن ادامه دهید.
من به دنبال نتایج بلندمدت و مسیری شغلی هستم که سبک زندگی مورد نظر هر یک از ما را برای خودمان ایجاد کند.
کمی بیشتر درباره من
- من انضباط را بیشتر از انگیزه دوست دارم – این همان چیزی است که به نتایج بلندمدت منجر میشود.
- من از این فرمول پیروی میکنم: اقدام مستمر + صبر + توسعه ظرفیت = خلق راحت زندگی رویاهای شما.
- من به اهمالکاری باور ندارم – این فقط سیگنالی است که هدف به درستی انتخاب نشده (یا مال شما نیست). اهمالکاری کلمهای برای فروش دورههای آنلاین است :)
- من «زندگی شیرین» خود را در ایتالیا خلق میکنم (و عاشق آن هستم)
- من سه بار حرفه خود را تغییر دادهام:
- وکیل
- از کارآموز تا مدیر بازرگانی در حوزه فناوری اطلاعات
- استراتژیست شغلی
من چیزهای زیادی درباره چگونگی صحیح گذر از تغییرات شغلی – و آنچه نباید انجام داد – میدانم.
امیدوارم تجربه و رویکردهای من در کوچینگ شغلی برای شما مفید باشد! من همه اینها را در برنامهها و دورههای کوچینگ خود نشان میدهم.
نمایش نظرات