آموزش توسعه شغلی جهانی، جستجوی شغل، مهارت های مصاحبه
Global Career Development, Job Search, Interviewing Skills
به دوره خوش آمدید: دوره توسعه شغلی جهانی، جستجوی شغل، مصاحبه، رزومه و مهارت های نوشتن رزومه توسط موسسه MTF
دوره ارائه شده توسط موسسه مدیریت، فناوری و مالی MTF
MTF یک مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی جهانی با مرکز اصلی در لیسبون، پرتغال است که بر آموزش ترکیبی حرفه‌ای بالاتر (در دانشگاه و آنلاین) در حوزه‌هایی متمرکز است: مدیریت بازرگانی، فناوری علمی، امور مالی بانکی.
مرکز تحقیق و توسعه MTF بر فعالیت‌های تحقیقاتی در زمینه‌هایی متمرکز است: هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، علم داده، کلان داده، WEB3، بلاک چین، دارایی‌های دیجیتال ارز دیجیتال، متاورس، تحول دیجیتال، فین‌تک، تجارت الکترونیک، اینترنت اشیا.
>MTF شریک رسمی این موارد است: IBM، Intel، Microsoft، عضو اتاق بازرگانی و صنعت پرتغال، و مقیم انکوباتور "The Fintech House of Portugal".
MTF در 205 کشور وجود دارد و توسط بیش از 250000 دانشجو انتخاب شده است.
نویسنده دوره:
ایگور دیمیتریف
کارشناس تحول کسب و کار دیجیتال
تحصیلات:
• MBA، دانشگاه بوستون، ایالات متحده
• کارشناسی ارشد مدیریت مهندسی (فنی)، دانشگاه ایالتی نیویورک در بوفالو، ایالات متحده آمریکا
• کارشناسی ارشد علوم انفورماتیک و اقتصاد، دانشگاه ایالتی امور مالی و اقتصاد سن پترزبورگ
• کمربند مشکی شش سیگما
تجربه:
• کارشناس بانکداری (15 سال)، فین تک دیجیتال (12 سال). مدیر مجرب (10 سال) با سوابق موفق در کارآفرینی شخصی و شرکتی.
• بیش از 10 سال در گروه‌های بانکی جهانی مانند Societe Generale، Raiffeisenbank.
• تجربه در نقش‌های: مدیر عامل، رئیس بازرگانی، مدیر ارشد بازاریابی دیجیتال، رئیس تحول دیجیتال و کانال‌ها، رئیس محصولات و بازاریابی.
یادگیری در مورد توسعه جهانی شغل، جستجوی شغل و مهارت های مصاحبه برای کارشناسان، مدیران و متخصصان جوان بسیار مهم است، زیرا پایه ای برای ایجاد و پیشرفت حرفه آنها در نیروی کار جهانی پویا و به هم پیوسته امروزی فراهم می کند. در اینجا چندین دلیل وجود دارد که چرا این دانش ضروری است:
پیمایش فرصت‌های جهانی:
در چشم انداز حرفه ای مدرن، فرصت های شغلی اغلب از مرزهای ملی فراتر می روند. درک پیشرفت شغلی جهانی، افراد را قادر می‌سازد تا فرصت‌ها را در سراسر جهان کشف و از آنها سرمایه‌گذاری کنند و از طیف وسیع‌تری از صنایع و بازارها استفاده کنند.
انطباق با محیط های کاری متنوع:
محل های کار جهانی با تنوع فرهنگ ها، زبان ها و شیوه های کاری مشخص می شوند. یادگیری در مورد توسعه شغلی جهانی، متخصصان را به مهارت‌هایی مجهز می‌کند تا با محیط‌های متنوع سازگار شوند، ارتباطات مؤثر و همکاری با همکاران و مشتریان با پیشینه‌های فرهنگی مختلف را تقویت می‌کنند.
افزایش اثربخشی جستجوی شغل:
جستجوی کار موثر به خودی خود یک مهارت است. حرفه ای ها باید بدانند که چگونه فرصت های مناسب را شناسایی کنند، رزومه خود را برای نقش های مختلف تنظیم کنند و از پلتفرم های آنلاین و استراتژی های شبکه استفاده کنند. توسعه این مهارت ها احتمال یافتن شغل مناسب را افزایش می دهد.
مزیت رقابتی در بازار کار:
در یک بازار کار رقابتی، داشتن درک کامل از استراتژی‌های توسعه شغلی افراد را متمایز می‌کند. این به آنها اجازه می‌دهد تا مهارت‌ها، تجربیات و مشارکت‌های بالقوه‌شان را به‌طور مؤثر نشان دهند و آنها را برای کارفرمایان جذاب‌تر کند.
تسلط بر مهارت های مصاحبه:
مصاحبه ها مراحل حیاتی در فرآیند درخواست شغل هستند. یادگیری مهارت های مصاحبه موثر به متخصصان کمک می کند تا با اطمینان صلاحیت های خود را بیان کنند، شایستگی خود را برای یک نقش نشان دهند و به سوالات چالش برانگیز رسیدگی کنند. این شایستگی به طور قابل توجهی شانس آنها را برای تضمین پیشنهادهای شغلی بهبود می بخشد.
رشد و پیشرفت حرفه ای:
هم برای کارشناسان و هم برای مدیران، یادگیری مداوم برای رشد حرفه ای ضروری است. مطلع ماندن از روندهای شغلی جهانی، پیشرفت‌های صنعت، و پیشرفت‌های حوزه کاری خود، تضمین می‌کند که حرفه‌ای‌ها همچنان رقابتی باقی می‌مانند و می‌توانند فرصت‌های رهبری را زمانی که به وجود آمدند، استفاده کنند.
شبکه سازی و ایجاد رابطه:
مشاغل موفق اغلب به شبکه های قوی متکی هستند. یادگیری در مورد توسعه شغلی جهانی شامل تقویت مهارت‌های شبکه‌ای است که برای ایجاد ارتباطات حرفه‌ای معنادار، دسترسی به مربیگری، و مطلع ماندن از روندهای صنعت بسیار ارزشمند است.
برنامه ریزی استراتژیک شغلی:
درک پیچیدگی‌های توسعه شغلی جهانی به متخصصان اجازه می‌دهد تا در برنامه‌ریزی استراتژیک شغلی شرکت کنند. این شامل تعیین اهداف بلندمدت، شناسایی مهارت ها و تجربیات لازم، و تصمیم گیری آگاهانه در مورد آموزش و پرورش برای دستیابی به آن اهداف است.
انعطاف پذیری و سازگاری:
بازار کار جهانی پویا است و صنایع می توانند به سرعت پیشرفت کنند. متخصصانی که اصول توسعه شغلی را درک می‌کنند، برای سازگاری با شرایط متغیر، استفاده از فرصت‌های نوظهور و گذر از انتقال موفقیت‌آمیز شغلی مجهزتر هستند.
یادگیری در مورد توسعه شغلی جهانی، تکنیک های جستجوی شغل، و مهارت های مصاحبه موثر برای افراد در مراحل مختلف شغلی آنها مفید است. این نه تنها درها را به روی فرصت های مختلف باز می کند، بلکه متخصصان را با ابزارهای مورد نیاز برای مدیریت فعالانه و شکل دادن به مشاغل خود در یک چشم انداز جهانی همیشه در حال تغییر مجهز می کند.
معرفی Introduction
-
به MTF خوش آمدید Welcome to MTF
-
ورود به فرآیند یادگیری Onboarding to learning process
توسعه شغلی جهانی، جستجوی شغل، مهارت های مصاحبه Global Career Development, Job Search, Interviewing Skills
-
0. مقدمه، 1. برنامه ریزی و توسعه شغلی 0. Introduction, 1. Career Planning & Development
-
بازار کار و تحلیل مسئولیت های شغلی Labor Market & Job Responsibilities Analysis
-
استفاده از کانال ها و شبکه های اجتماعی Channels and Social Networks Usage
-
CV/نوشتن رزومه/آماده سازی نمونه کارها CV / Resume Writing / Portfolio Preparing
-
شبکه، جستجوی شغل و مصاحبه Networking, Job Search & Interviewing
بخش تعاملی، مراحل بعدی و پاسخ به سوالات Interactive Part, Next Steps and Answers to Questions
-
بخش تعاملی Interactive Part
-
با تمام شدن از MTF تبریک می گویم Congratulations with finishing from MTF
-
اجازه می دهد تا یادگیری خود را با برنامه MBA در اندازه کامل ادامه دهید Lets continue your learning with full size MBA program
https://donyad.com/d/44bed3
MTF Institute of Management, Technology and Finance
موسسه مدیریت، فناوری و مالی
نمایش نظرات