آموزش طراحی تجربه کاندیدا: جذب و استخدام بهترین استعدادها - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

• مهم IMPORTANT

بخش 1: معرفی تجربه کاندیدا Module 1: Introduction to Candidate Experience

• اهمیت تجربه کاندیدا در استخدام Importance of Candidate Experience in Recruitment

• تاثیر بر برند کارفرمایی و جذب استعداد Impact on Employer Branding and Talent Acquisition

• نقش مدیران و رهبران منابع انسانی در شکل‌دهی تجربه کاندیدا Role of HR Managers and Leaders in Shaping Candidate Experience

بخش 2: درک سفر کاندیدا Module 2: Understanding the Candidate Journey

• مراحل فرآیند مصاحبه Stages of the Interview Process

• نقشه‌برداری سفر کاندیدا Mapping the Candidate Journey

• تنظیم تجربه برای مراحل مختلف سفر Tailoring Experience to Different Stages of the Journey

بخش 3: ارتباط موثر در تجربه کاندیدا Module 3: Effective Communication in Candidate Experience

• ارتباط شفاف و به‌موقع Clear and Timely Communication

• شفافیت در شرح شغل، فرهنگ شرکت و انتظارات Transparency in Job Descriptions, Company Culture, and Expectations

• ارتباط شخصی‌سازی شده Personalized Communication

بخش 4: فراگیری و تنوع در تجربه کاندیدا Module 4: Inclusivity and Diversity in Candidate Experience

• ایجاد شرح شغل و فرآیندهای مصاحبه فراگیر Creating Inclusive Job Descriptions and Interview Processes

• کاهش تعصب در استخدام: آموزش تعصب ناخودآگاه برای مصاحبه‌کنندگان Mitigating Bias in Recruitment: Unconscious Bias Training for Interviewers

• تضمین فرصت‌های برابر برای همه کاندیداها Ensuring Equal Opportunities for All Candidates

بخش 5: طراحی سوالات مصاحبه و ارزیابی Module 5: Interview Question Design and Evaluation

• طراحی سوالات مصاحبه رفتاری و موقعیتی Crafting Behavioral and Situational Interview Questions

• ارزیابی شایستگی‌ها و تناسب فرهنگی Assessing Competencies and Cultural Fit

• ایجاد تعادل بین استانداردسازی و انعطاف‌پذیری در ارزیابی Balancing Standardization and Flexibility in Evaluation

بخش 6: ارائه بازخورد سازنده Module 6: Providing Constructive Feedback

• بازخورد به‌موقع و سازنده برای کاندیداها Timely and Constructive Feedback for Candidates

• دستورالعمل‌های ارائه بازخورد حرفه‌ای و محترمانه Guidelines for Delivering Feedback Professionally and Respectfully

• تبدیل ریجکت‌ها به فرصت‌هایی برای رشد Turning Rejections into Opportunities for Growth

بخش 7: استفاده از فناوری برای بهبود تجربه کاندیدا Module 7: Leveraging Technology for Enhanced Candidate Experience

• سیستم‌های ردیابی متقاضی (ATS) و نرم‌افزار استخدام Applicant Tracking Systems (ATS) and Recruitment Software

• اتوماسیون برای ساده‌سازی فرآیندها و افزایش کارایی Automation for Streamlining Processes and Enhancing Efficiency

• ادغام مصاحبه‌های ویدیویی و ارزیابی‌های مجازی Integrating Video Interviews and Virtual Assessments

بخش 8: تضمین انصاف و برابری Module 8: Ensuring Fairness and Equity

• شیوه‌های استخدام منصفانه و رعایت مقررات قانونی Fair Hiring Practices and Compliance with Legal Regulations

• فرآیندهای حسابرسی و بررسی برای شناسایی و رفع تعصبات Audit and Review Processes to Identify and Address Biases

• ایجاد فرهنگ پاسخگویی و شفافیت Creating a Culture of Accountability and Transparency

بخش 9: بهبود و انطباق مستمر Module 9: Continuous Improvement and Adaptation

• جمع‌آوری بازخورد کاندیدا: نظرسنجی‌ها، مصاحبه‌ها و بررسی‌ها Gathering Candidate Feedback: Surveys, Interviews, and Reviews

• رویکرد تکراری برای بهبود تجربه کاندیدا Iterative Approach to Enhancing Candidate Experience

• مقایسه با استانداردهای صنعت و بهترین شیوه‌ها Benchmarking Against Industry Standards and Best Practices

بخش 10: تقویت فرهنگ شرکت از طریق تجربه کاندیدا Module 10: Cultivating Company Culture through Candidate Experience

• همسویی تجربه کاندیدا با ارزش‌ها و ماموریت سازمانی Aligning Candidate Experience with Organizational Values and Mission

• به نمایش گذاشتن فرهنگ شرکت در طول فرآیند مصاحبه Showcasing Company Culture during the Interview Process

• به کارگیری کارکنان به عنوان سفیران برند Engaging Employees as Brand Ambassadors

بخش 11: بهبود بازدیدها و تجربیات حضوری Module 11: Enhancing On-Site Visits and Experiences

• سازماندهی تورهای امکانات و جلسات ملاقات Organizing Facility Tours and Meet-and-Greet Sessions

• ایجاد تجربیات به یاد ماندنی در محل برای کاندیداها Creating Memorable On-Site Experiences for Candidates

• ارائه بینش در مورد عملیات روزمره و پویایی تیم Offering Insights into Day-to-Day Operations and Team Dynamics

بخش 12: آموزش و توسعه مصاحبه‌کنندگان Module 12: Interviewer Training and Development

• آموزش مصاحبه‌کنندگان در مورد بهترین شیوه‌ها و مهارت‌های ارتباطی موثر Training Interviewers on Best Practices and Effective Communication Skills

• تمرین‌های ایفای نقش و مطالعات موردی برای آمادگی مصاحبه‌کنندگان Role-playing Exercises and Case Studies for Interviewer Preparation

• فرصت‌های یادگیری و توسعه مستمر برای مصاحبه‌کنندگان Continuous Learning and Development Opportunities for Interviewers

بخش 13: ارائه پشتیبانی برای کاندیداها Module 13: Providing Support for Candidates

• پاسخگویی سریع به نگرانی‌ها و سوالات کاندیدا Addressing Candidate Concerns and Queries Promptly

• ارائه منابع و راهنمایی برای آمادگی مصاحبه Offering Resources and Guidance for Interview Preparation

• کمک به جابجایی، فرآیندهای ویزا و تدارکات ورود به کار Assisting with Relocation, Visa Processes, and Onboarding Logistics

بخش 14: سنجش و ارزیابی تجربه کاندیدا Module 14: Measuring and Evaluating Candidate Experience

• معیارهای کلیدی برای ارزیابی تجربه کاندیدا Key Metrics for Assessing Candidate Experience

• تجزیه و تحلیل بازخورد و داده‌های عملکرد برای شناسایی زمینه‌های بهبود Analyzing Feedback and Performance Data to Identify Areas for Improvement

• گنجاندن معیارهای تجربه کاندیدا Incorporating Candidate Experience Metrics

نتیجه‌گیری: خلاصه و برنامه عملی Conclusion: Recap and Action Plan

• خلاصه‌سازی نکات کلیدی و آموخته‌ها از دوره Summarizing Key Takeaways and Learnings from the Course

• تدوین برنامه عملی برای اجرای استراتژی‌ها Developing an Action Plan for Implementing Strategies

مسیر رشد شخصی Path to Personal Growth

• درس 1 Lesson 1

• درس 2 Lesson 2

• درس 3 Lesson 3

• درس 4 Lesson 4

جمع بندی Wrapping Up

• گام های بعدی Next Steps

ارزیابی نهایی Final Assessment

• ارزیابی نهایی Final Assessment