آموزش بنیادهای معماری سازمانی

Enterprise Architecture Foundations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: برای تهیه یک استراتژی تجاری برنده ، به سابقه مهندسی نیاز ندارید. اما از آنجا که سازمان های مدرن برای کمک به رشد و مقیاس آنها به سیستم های نرم افزاری اعتماد می کنند ، رهبران تجارت نیز به متخصصان باهوش فنی در عرشه نیاز دارند تا بتوانند یک استراتژی فناوری را متناسب با اهداف شرکت خود طراحی کنند. این جایی است که معماری سازمانی (EA) - تمرین و مجموعه مهارتهایی که برای همسویی فناوری و استراتژیهای تجاری استفاده می شود - وارد می شود. در این دوره ، دیو سوئرسکی نقش یک معمار سازمانی را در یک سازمان شکسته ، کاری که در EA به نظر می رسد ، و چگونگی ادغام EA در سازمان شما. یاد بگیرید که چه چیزی یک معمار را از یک توسعه دهنده ارشد یا اصلی متمایز می کند. چگونه معماران برنامه ، راه حل و سازمانی متفاوت هستند. نحوه ایجاد یک سازمان EA ؛ و بیشتر.
موضوعات شامل:
  • چرا شرکتها به معماری نیاز دارند؟
  • معماران سازمانی چگونه در سازمان ارزش افزوده می کنند؟
  • برنامه ، راه حل و معماری سازمانی
  • دنبال EA به عنوان شغل
  • کار با چارچوبها و روشهای EA
  • ادغام EA با سیستم های فرایندی
  • ایجاد یک سازمان EA جدید

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

1. معماری سازمانی (EA) 1. Enterprise Architecture (EA)

  • EA چیست؟ What is EA?

  • چرا شرکت ها به معماری احتیاج دارند؟ Why do enterprises need architecture?

  • معماران چه می کنند؟ What do Architects do?

2. حرفه ای در معماری سازمانی 2. A Career in Enterprise Architecture

  • مثل یک معمار فکر کنید Think like an architect

  • معماری کاربرد Application architecture

  • معماری راه حل Solution architecture

  • شرکت معماری Enterprise architecture

  • شرکت معماری Enterprise architecture

  • دنبال کردن یک موقعیت معماری Pursuing an architecture position

3. چارچوب ها و شیوه های معماری سازمانی 3. Enterprise Architecture Frameworks and Practices

  • TOGAF TOGAF

  • مثال TOGAF TOGAF example

  • زاچمن Zachman

  • مثال چارچوب Zachman Zachman Framework example

  • معماری چابک Agile architecture

4- ایجاد سازمان EA 4. Establishing an EA Organization

  • گزاره ارزش EA The EA value proposition

  • نقش EA در یک شرکت The role of EA in an enterprise

  • یکپارچه سازی معماری سازمانی با فرآیند: ITIL و ITSM Integrating enterprise architecture with process: ITIL and ITSM

  • ایجاد یک سازمان EA Creating an EA organization

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش بنیادهای معماری سازمانی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
57m 16s
19
Linkedin (لینکدین) lynda-small
12 اردیبهشت 1398 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
18,364
- از 5
ندارد
دارد
دارد
David Swersky

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

David Swersky David Swersky

معمار DevOps و Enterprise با بیش از 20 سال تجربه فناوری اطلاعات

Dave Swersky یک معمار DevOps و سازمانی با بیش از 20 سال تجربه فناوری اطلاعات است.

در حال حاضر، Dave کار می کند به عنوان یک معمار راه حل برای وزارت کشاورزی ایالات متحده، جایی که او مشاوره استراتژی DevOps - از جمله توسعه ابر و CI/CD - استراتژی معماری سازمانی، و معماری برنامه‌ها و پشتیبانی ارائه می‌دهد.

اولین کار دیو در محاسبات ساخت رایانه‌های شخصی بود. برای یک خرده فروش - زمانی که 486 پیشرفته بود. او سپس فرصتی برای کار در پشتیبانی محصولات مایکروسافت پیدا کرد و در آنجا شروع به فعالیت در برنامه نویسی کرد. (Access همیشه جایگاه ویژه ای در قلب او خواهد داشت.)

او برنامه هایی را با استفاده از VB for Applications، VB6 و VB.NET در سیستم های مدیریت دارایی، ERP و پورتال وب توسعه داد. او در حین کار بر روی یک پلتفرم مدیریت محتوا به C# تغییر مسیر داد و هرگز به عقب نگاه نکرد. سپس، پس از بیش از ده سال نوشتن نرم افزار بر روی پلت فرم دات نت، به معماری سازمانی روی آورد. تمرکز و علاقه او اکنون DevOps و ارائه مداوم است.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.