آموزش کتاب بازی Superboss برای مدیران
The Superboss Playbook for Managers
آیا می‌خواهید بدانید بهترین مدیران چگونه استعدادهای استثنایی را تولید و دوباره تولید می‌کنند؟ آیا آماده اید که یاد بگیرید چگونه از بهترین ها رهبری کنید؟ اگر چنین است، The Superboss Playbook for Manager فرصتی برای شماست تا بهترین شیوه های استفاده شده توسط رهبران برتر صنعت را برای شکل دادن به استعدادهای غیر متعارف، خلاق و با عملکرد بالا بیاموزید.
پس سوپر باس چیست؟ به طور خلاصه، سوپر باس رهبری است که رهبران دیگری را ایجاد می کند. آنها ویژگی‌ها و سبک‌های رهبری خاصی دارند که به آنها کمک می‌کند استعدادهای خود را برخلاف مدیر معمولی شما پرورش دهند. سوپر باس ها همیشه در صدر صنایع خود هستند و هدفشان این است که از افرادی که برای آنها کار می کنند بهترین بهره را ببرند و به نوبه خود رهبران صنعت دیگری را تولید کنند. ممکن است نام برخی از ابر باس‌های معروف مانند رالف لورن، لورن مایکلز و لری الیسون را بشناسید، اما برای اینکه یک سوپرباس باشید، نیازی نیست که نام آشنا باشید. هر کسی می تواند یک SUPERBOSS باشد، و این دوره آموزشی گام به گام به شما می دهد تا مهمترین شیوه های superboss را اتخاذ کنید.
اسم من سیدنی فینکلشتاین است و به مدت 25 سال استاد دانشکده تجارت تاک در کالج دارتموث بوده ام. کتاب من Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent نتیجه یک پروژه تحقیقاتی 10 ساله در مورد اسرار ابر رئیس بود. من با صدها نفر مصاحبه کردم که صنایع زیادی را در بر می گیرند، اما ابر باس ها همه یک چیز مشترک دارند - آنها استعدادهای درجه یک را تولید می کنند. من این دوره آموزشی را ایجاد کرده ام تا به شما بینشی در مورد اینکه این مدیران چگونه با کارمندان خود برای دستیابی به موفقیت خارق العاده کار می کنند و همچنین چگونه می توانید به شما ارائه دهم.
به طور خاص، این دوره شامل موارد زیر است:
Superboss چیست، از جمله ویژگی ها و انواع superboss
نحوه تعیین ویژگی های superboss که در حال حاضر دارید و ویژگی هایی که می توانید ایجاد کنید
به‌کارگیری استعدادهای استثنایی (و اغلب غیرمعمول)
انرژی بخشیدن و ایجاد انگیزه در تیم خود با استفاده از انتظارات بالا و چشم انداز سازش ناپذیر
خلاقیت را با پذیرش تغییر، ریسک کردن و درس گرفتن از اشتباهات آزاد کنید
پذیرش نقش خود به عنوان معلم و توسعه کارکنان خود با استفاده از رابطه استاد و شاگرد
ایجاد تیم های مشارکتی و رقابتی و شبکه های پردرآمد کارکنان
من همچنین فعالیت‌هایی را در هر بخش گنجانده‌ام تا به شما کمک کنم این درس‌ها را بلافاصله در تیم‌های خود عملی کنید. در حالی که این سخنرانی ها به منظور به شما بینشی در مورد چگونگی موفقیت سایر ابر باس ها هستند، فعالیت ها فرصتی برای شما برای ایجاد هویت ابر رئیس خود هستند. از فعالیت‌ها به‌عنوان پله‌هایی استفاده کنید تا بفهمید کدام تمرین‌های سوپرباس برای شما و تیمتان خوب است.
من می دانم که این دوره نه تنها شما را با نحوه هدایت بهترین مدیران تیم ها و صنایع خود آشنا می کند، بلکه نکات کاربردی را در اختیار شما قرار می دهد تا از امروز مانند یک سوپر رئیس رهبری کنید. اگر آمادگی دارید رهبری و مدیریت استعداد خود را به سطح بعدی ببرید، لطفاً در این دوره به من بپیوندید!
CPE (آموزش حرفه ای مداوم)
اهداف آموزشی
ویژگی های یک سوپرباس را شرح دهید.
سه نوع مختلف سوپر باس را فهرست کنید.
تشخیص دهید که ابر رئیس‌ها در افرادی که استخدام می‌کنند به دنبال چه چیزی هستند.
توضیح دهید که چرا ابر باس ها جذب استخرهای استعدادهای دست نخورده می شوند.
بیان کنید که چگونه ابر رئیس‌ها به کارکنان خود انگیزه می‌دهند.
توضیح دهید که چرا بینایی مهم است.
توضیح دهید که چگونه ابر باس ها خلاقیت افراد اطراف خود را آزاد می کنند.
اصطلاح "نگاه کننده فرصت" را تعریف کنید.
تشخیص دهید که سوپر رئیس‌ها چه کاری را متفاوت از دیگر رئیس‌ها در مورد پرورش استعداد انجام می‌دهند.
توضیح دهید که چرا ابر باس ها برای شبکه های خود ارزش زیادی قائل هستند.
برای اطلاعات بیشتر، از جمله بازپرداخت و شکایات، لطفاً به شرایط استفاده Udemy مراجعه کنید، که از پاورقی این صفحه پیوند داده شده است.
برای اطلاعات بیشتر در مورد خط‌مشی‌های اداری، لطفاً با استفاده از پیوند راهنما و پشتیبانی در پایین این صفحه با پشتیبانی ما تماس بگیرید.
معرفی Introduction
-
به دوره خوش آمدید! Welcome to the Course!
-
فعالیت: روسای گذشته شما Activity: Your Past Bosses
معرفی Introduction
-
به دوره خوش آمدید! Welcome to the Course!
-
فعالیت: روسای گذشته شما Activity: Your Past Bosses
سوپرباس چیست؟ What is a Superboss?
-
معرفی Introduction
-
ویژگی های Superbosses Characteristics of Superbosses
-
انواع سوپرباس Types of Superbosses
-
فعالیت: DNA Superboss شما Activity: Your Superboss DNA
-
کتاب بازی Superboss The Superboss Playbook
-
آزمون بررسی CPE: بخش 2 CPE Review Quiz: Section 2
سوپرباس چیست؟ What is a Superboss?
-
معرفی Introduction
-
ویژگی های Superbosses Characteristics of Superbosses
-
انواع سوپرباس Types of Superbosses
-
فعالیت: DNA Superboss شما Activity: Your Superboss DNA
-
کتاب بازی Superboss The Superboss Playbook
-
آزمون بررسی CPE: بخش 2 CPE Review Quiz: Section 2
استعدادهای غیرمعمول را استخدام کنید Recruit Unusual Talent
-
افرادی را پیدا کنید که "آن را دریافت می کنند" Find People Who "Get It"
-
استعدادیابی باشید Be a Talent Scout
-
استخرهای استعدادهای دست نخورده Untapped Talent Pools
-
فعالیت: عامل "آن". Activity: The "It" Factor
-
آزمون بررسی CPE: بخش 3 CPE Review Quiz: Section 3
استعدادهای غیرمعمول را استخدام کنید Recruit Unusual Talent
-
افرادی را پیدا کنید که "آن را دریافت می کنند" Find People Who "Get It"
-
استعدادیابی باشید Be a Talent Scout
-
استخرهای استعدادهای دست نخورده Untapped Talent Pools
-
فعالیت: عامل "آن". Activity: The "It" Factor
-
آزمون بررسی CPE: بخش 3 CPE Review Quiz: Section 3
به تیم خود انرژی دهید و انگیزه دهید Energize and Motivate Your Team
-
انتظارات بالا و فرهنگ عملکرد محور ایجاد کنید Create High Expectations and a Performance-Driven Culture
-
الهام بخش "برگزیدگان" Inspiring "The Chosen Ones"
-
یک چشم انداز قدرتمند را منتقل کنید Convey a Powerful Vision
-
فعالیت: حلقه برجسته تیم شما Activity: Your Team Highlight Reel
-
آزمون بررسی CPE: بخش 4 CPE Review Quiz: Section 4
به تیم خود انرژی دهید و انگیزه دهید Energize and Motivate Your Team
-
انتظارات بالا و فرهنگ عملکرد محور ایجاد کنید Create High Expectations and a Performance-Driven Culture
-
الهام بخش "برگزیدگان" Inspiring "The Chosen Ones"
-
یک چشم انداز قدرتمند را منتقل کنید Convey a Powerful Vision
-
فعالیت: حلقه برجسته تیم شما Activity: Your Team Highlight Reel
-
آزمون بررسی CPE: بخش 4 CPE Review Quiz: Section 4
خلاقیت را رها کنید Unleash Creativity
-
تغییر را در آغوش بگیرید و ریسک کنید Embrace Change and Take Risks
-
خلاقیت و هزاره ها Creativity and Millennials
-
از اشتباهات درس بگیرید Learn From Mistakes
-
فعالیت: مجموعه ابزار خلاقیت خرد Activity: The Micro-Creativity Toolkit
-
آزمون بررسی CPE: بخش 5 CPE Review Quiz: Section 5
خلاقیت را رها کنید Unleash Creativity
-
تغییر را در آغوش بگیرید و ریسک کنید Embrace Change and Take Risks
-
خلاقیت و هزاره ها Creativity and Millennials
-
از اشتباهات درس بگیرید Learn From Mistakes
-
فعالیت: مجموعه ابزار خلاقیت خرد Activity: The Micro-Creativity Toolkit
-
آزمون بررسی CPE: بخش 5 CPE Review Quiz: Section 5
یک رابطه استاد و شاگرد ایجاد کنید Cultivate a Master-Apprentice Relationship
-
رهبران به عنوان معلمان Leaders as Teachers
-
هیئت عملی Hands-On Delegation
-
فرصت شناسان Opportunity Spotters
-
سفارشی کردن رویکرد رهبری شما Customizing Your Leadership Approach
-
فعالیت: واقعاً چه چیزی را به تیم خود آموزش می دهید؟ Activity: What are you really teaching your team?
-
آزمون بررسی CPE: بخش 6 CPE Review Quiz: Section 6
یک رابطه استاد و شاگرد ایجاد کنید Cultivate a Master-Apprentice Relationship
-
رهبران به عنوان معلمان Leaders as Teachers
-
هیئت عملی Hands-On Delegation
-
فرصت شناسان Opportunity Spotters
-
سفارشی کردن رویکرد رهبری شما Customizing Your Leadership Approach
-
فعالیت: واقعاً چه چیزی را به تیم خود آموزش می دهید؟ Activity: What are you really teaching your team?
-
آزمون بررسی CPE: بخش 6 CPE Review Quiz: Section 6
تیم ها و شبکه های استثنایی بسازید Build Exceptional Teams and Networks
-
اثرات کوهورت Cohort Effects
-
2 Cs: همکاری و رقابت The 2 Cs: Collaboration and Competition
-
شبکه خود را خلاقانه مدیریت کنید Creatively Manage Your Network
-
فعالیت: ایجاد دفترچه ثبت نام کارمندان سابق Activity: Create a Former Employee Logbook
-
آزمون بررسی CPE: بخش 7 CPE Review Quiz: Section 7
تیم ها و شبکه های استثنایی بسازید Build Exceptional Teams and Networks
-
اثرات کوهورت Cohort Effects
-
2 Cs: همکاری و رقابت The 2 Cs: Collaboration and Competition
-
شبکه خود را خلاقانه مدیریت کنید Creatively Manage Your Network
-
فعالیت: ایجاد دفترچه ثبت نام کارمندان سابق Activity: Create a Former Employee Logbook
-
آزمون بررسی CPE: بخش 7 CPE Review Quiz: Section 7
نتیجه Conclusion
-
با تشکر برای شرکت در این دوره! Thanks for taking this course!
-
ارزیابی واجد شرایط CPE CPE Qualified Assessment
نتیجه Conclusion
-
با تشکر برای شرکت در این دوره! Thanks for taking this course!
-
ارزیابی واجد شرایط CPE CPE Qualified Assessment
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/59f3ba
آموزش هوش مصنوعی مولد برای رهبران کسب و کار: مروری سریع
Generative AI for Business Leaders: A Quick Overview
چگونه با تیم خود از هوش مصنوعی استفاده کنید. مقدمه ای کوتاه که چارچوب ها و استراتژی های ساده استفاده از Gen AI در محل کار را پوشش می دهد.
آموزش مدیریت سطح C: چارچوب ها و تکنیک های اثبات شده
C-level management: proven frameworks and techniques
اهداف شغلی خود را برآورده کنید و از آنها فراتر بروید تا به یک رهبر آینده نگر و رهبر اجرایی تبدیل شوید
آموزش مدیریت محصول: تسلط بر نقشه راه محصول 2023
Product Management: Mastering Product Roadmaps 2023
یک راهنمای کامل برای ساختن یک نقشه راه که هم برای تیم محصول شما و هم برای سهامداران شما کار می کند
آموزش مدیریت عملکرد: تنظیم هدف برای مدیران جدید
Performance Management: Objective setting for NEW MANAGERS
بیاموزید که چگونه به سرعت برای تیم خود تمرکز و وضوح ایجاد کنید. افزایش عملکرد تیم با اهداف عملکرد با کیفیت.
Sydney Finkelstein
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.