این دوره راهنمای مقدماتی تحلیل دادههای منابع انسانی با استفاده از اکسل است.
"بدون داده، شما فقط یک فرد دیگر با یک نظر هستید." ~ W. Edwards Deming
به زبان ساده، تحلیل داده را میتوان "تجزیه و تحلیل دادهها برای استخراج بینشهای پنهان به منظور کمک به تصمیمگیری" تعریف کرد.
به عنوان متخصصان منابع انسانی، زمان آن رسیده است که مهارتی را یاد بگیرید که روش کار شما را متحول خواهد کرد. این دوره شما را با تکنیکهای اولیه تحلیل داده آشنا میکند و به شما کمک میکند تا بینشهای مبتنی بر داده را کشف کنید که به تصمیمگیری و گزارشدهی منابع انسانی کمک میکند.
تحلیل دادههای منابع انسانی به سازمانها این امکان را میدهد تا از دادهها برای رسیدگی به چالشهای پیش روی نه تنها منابع انسانی، بلکه کسب و کار اصلی نیز استفاده کنند. این امر به سازمانها این توانایی را میدهد که یک استراتژی سازمانی را در راستای استراتژی کسب و کار خود توسعه و اجرا کنند و در نتیجه عملکرد را در طیف گستردهای از معیارها بهبود بخشند.
تحلیل دادههای منابع انسانی فقط به جمعآوری دادهها در مورد راندمان کارکنان نمیپردازد. در عوض، هدف آن ارائه بینش در مورد هر فرآیند با جمعآوری دادهها و سپس استفاده از آن برای تصمیمگیریهای مربوط به چگونگی بهبود این فرآیندها است. جنبه کلیدی تحلیل دادههای منابع انسانی، نشان دادن قاطعانه تأثیر بخش منابع انسانی بر کل سازمان است. ایجاد یک رابطه علت و معلولی بین آنچه که منابع انسانی انجام میدهد و نتایج کسب و کار - و سپس ایجاد استراتژیهایی بر اساس آن اطلاعات - همان چیزی است که تحلیل دادههای منابع انسانی در مورد آن است.
این دوره با هدف کمک به شرکتکنندگان برای دریافت درک مفهومی از دنیای و فرآیندهای تحلیل دادههای منابع انسانی طراحی شده است. این دوره به طور خاص برای افرادی طراحی شده است که تجربه کمی در پردازش و تحلیل دادهها ندارند.
Segun Akiode
حرفه ای استراتژیک منابع انسانی
نمایش نظرات