دسترسی سریع:

مسیر:

صفحه اصلی

🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آماده‌سازی دوره‌ها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دوره‌ها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراک‌های تهیه‌شده محفوظ است.

لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در کانال تلگرام عضو شوید.

آموزش HR بین‌المللی: تیم‌های جهانی، استخدام و فرهنگ - آخرین آپدیت

دانلود Международный HR: глобальные команды, рекрутинг и культура new

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره:

HR بین‌المللی: مدیریت تیم‌های جهانی، استخدام بین‌المللی و فرهنگ سازمانی.

توسعه و پیاده‌سازی استراتژی HR بین‌المللی. استفاده از مدل GPHR و تحلیل PESTLE برای برنامه‌ریزی جهانی نیروی انسانی. مدیریت فرآیندهای استخدام جهانی و انتقال کارکنان. کار با متخصصان خارجی: از انتخاب تا سازگاری و بازگشت. مدیریت اثربخشی و توسعه کارکنان در تیم‌های بین‌المللی. استفاده از LMS بین‌المللی و اتوماسیون فرآیندهای HR. تعامل با اتحادیه‌های کارگری، رعایت استانداردهای بین‌المللی کار. مدیریت ارتباطات بین فرهنگی و تنوع. طراحی سیستم پاداش در شرکت بین‌المللی. اطمینان از انطباق با الزامات GDPR، APP، HIPPA و سایر استانداردها.

پیش‌نیازها:

درک اساسی از فرآیندهای HR و نقش‌ها در مدیریت پرسنل. تجربه کار در HR، استخدام یا مدیریت افراد مزیت محسوب می‌شود. تسلط به زبان انگلیسی در سطح خواندن اصطلاحات تخصصی (بخشی از مثال‌ها و اصطلاحات به زبان انگلیسی خواهد بود). آمادگی برای انجام تکالیف عملی و استفاده از ابزارها در مثال خود.

HR بین‌المللی یکی از پرطرفدارترین و پردرآمدترین حوزه‌ها در مدیریت پرسنل است. اما در عین حال، یکی از پیچیده‌ترین‌ها است. چگونه یک تیم چند فرهنگی را مدیریت کنیم؟ چگونه انتقال کارکنان به کشور دیگر را سازماندهی کنیم؟ چگونه از اشتباهات در استخدام بین‌المللی جلوگیری کنیم و یک استراتژی HR جهانی بسازیم که در نقاط مختلف جهان کار می‌کند؟

در دوره « HR بین‌المللی: تیم‌های جهانی، استخدام و فرهنگ » شما یک رویکرد سیستماتیک مبتنی بر گواهینامه بین‌المللی GPHR و تجربه نویسنده دوره — Mike Pritula — در Wargaming، Preply و iDeals به دست خواهید آورد. شما موارد واقعی را مطالعه خواهید کرد، نحوه کار با تیم‌های بین‌المللی، پیاده‌سازی فرآیندهای HR جهانی و حل موثر چالش‌های بین فرهنگی را یاد خواهید گرفت.

شما یاد خواهید گرفت که چگونه:

ایجاد یک استراتژی HR جهانی و ساختار بخش HR را در کشورهای مختلف ایجاد کنید.
جذب و ارزیابی کارکنان در سراسر جهان، انجام انتقال و همراهی متخصصان خارجی.
مدیریت عملکرد جهانی و توسعه استعدادها بدون در نظر گرفتن جغرافیا.
پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی بین‌المللی، استفاده از LMS و اتوماسیون فرآیندهای HR.
ایجاد روابط با اتحادیه‌های کارگری، در نظر گرفتن قانون کار در کشورهای مختلف و رعایت الزامات GDPR.
ایجاد تیم‌های بین فرهنگی و شکل دادن به فرهنگ سازمانی فراگیر.
توسعه سیستم‌های پاداش بین‌المللی و مدیریت حقوق و مزایای متخصصان خارجی.

این دوره ترکیبی از تئوری، تمرین، ابزارها و الگوهایی است که می‌توان بلافاصله پس از اتمام آن استفاده کرد. شما یاد خواهید گرفت که با کسب و کار به یک زبان صحبت کنید، HR را از طریق یک لنز جهانی ببینید و به سطوح شغلی جدید برسید.

برنامه دوره:

مبانی HR بین‌المللی و استراتژی HR جهانی.
استخدام بین‌المللی و انتقال کارکنان.
مدیریت اثربخشی در شرکت‌های بین‌المللی.
توسعه کارکنان و اتوماسیون آموزش.
مدیریت روابط با کارکنان و استانداردهای کار.
فرهنگ بین‌المللی و ارتباطات بین فرهنگی.
جبران خسارت و مزایا در شیوه‌های HR بین‌المللی.
خطرات، ممیزی و مطابقت با الزامات (GDPR، Safe Harbor و غیره).

مهم:

در Udemy، شما دوره را بدون بررسی تکالیف، امکان دانلود ارائه‌ها و بدون دریافت دیپلم Mike Pritula Academy می‌گذرانید.

سرفصل ها و درس ها

استراتژی و سازماندهی منابع انسانی بین المللی Международная HR-стратегия и организация работы

مبانی HR بین المللی و استراتژی جهانی HR Основы международного HR и глобальная HR-стратегия

استخدام جهانی و جابجایی کارکنان Глобальный рекрутинг и мобильность сотрудников

استخدام بین المللی و جابجایی مکانی Международный рекрутинг и релокация

مدیریت عملکرد و توسعه Управление эффективностью и развитием

مدیریت عملکرد در محیط بین المللی Performance Management в международной среде
توسعه کارکنان و اتوماسیون منابع انسانی Развитие сотрудников и HR-автоматизация

روابط کار و فرهنگ بین المللی Международные трудовые отношения и культура

تعامل با پرسنل و استانداردهای کار Взаимодействие с персоналом и трудовые нормы
ارتباطات بین فرهنگی و تیم های جهانی Кросс-культурная коммуникация и глобальные команды

غرامت، ریسک ها و انطباق با الزامات Компенсации, риски и соответствие требованиям

مزایای جهانی و مدیریت غرامت Global Rewards и управление компенсациями
ریسک ها و پشتیبانی انطباق بین المللی Риски и международное комплаенс-сопровождение