ADDIE: راهنمای متخصصان آموزش و توسعه - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• درباره دوره About the Course

• یادگیری مؤثر Effective Learning

• انتخاب دوره، توسعه مهارت و دانش پیشین Course Choice, Skill Development and Prior Knowledge

• سؤالات متداول FAQs

• مروری بر دوره Course Overview

• مقدمه Introduction

طرح‌های آموزشی Training Plans

• ایجاد محیط یادگیری Creating a Learning Environment

• علم یادگیری بهتر The Science of Better Learning

• عناصر یک طرح آموزشی مؤثر Elements of an Effective Training Plan

• ایجاد طرح‌های آموزشی مؤثر Creating Effective Training Plans

• طرح‌های آموزشی Training plans

تحلیل نیازهای آموزشی Training Needs Analysis

• مزایای تحلیل نیازهای آموزشی Benefits of Training Needs Analysis

• اهداف تحلیل نیازها Needs Analysis Goals

• مراحل و پیشرفت تحلیل نیازها (۱ – استراتژیک) Phases and Progression of a Needs Analysis (I - Strategic)

• مراحل و پیشرفت تحلیل نیازها (۲ – مقدماتی و عملکردی) Phases and Progression of Needs Analysis (II - Preliminary and Performance)

• مراحل و پیشرفت تحلیل نیازها (۳ – کمی) Phases and Progression of Needs Analysis (III - Quantitative)

• مراحل و پیشرفت تحلیل نیازها (۴ – جمع‌بندی) Phases and Progression of Needs Analysis (IV - Wrap Up)

• مراحل تحلیل نیازها Needs Analysis Phases

• تحلیل نیازهای آموزشی Training Needs Analysis

• مفاهیم، بینش‌ها و پرسش‌ها Concepts, Insights and Inquiries

توسعه برنامه درسی Curriculum Development

• مراحل توسعه برنامه درسی (مدل ADDIE) Phases of Curriculum Development (ADDIE)

• مدل ADDIE The ADDIE Model

• یادگیرنده بزرگسال The Adult Learner

• تطبیق با تفاوت‌ها Accommodating Differences

• توسعه برنامه درسی Curriculum Development

روش‌های آموزشی Training Methods

• ارائه آموزش Delivering Training

• روش‌های سنتی ارائه آموزش Traditional Methods of Delivering Training

• روش‌های ارائه آموزش Training Delivery Methods

• روش‌های مبتنی بر فناوری، آموزش ترکیبی یا حین کار Technology-based, Blended learning, or On-the-job methods

• روش‌های آموزشی Training Methods

ارزیابی آموزش Training Evaluation

• سطوح ارزیابی Levels of Evaluation

• سطوح ارزیابی آموزش کرک‌پاتریک Kirkpatrick's Training Evaluation Levels

• بازگشت سرمایه آموزش Training Return on Investment

• ارزیابی آموزش Training Evaluation

• فعالیت عملی: طراحی یک تحلیل نیازهای آموزشی کوچک (TNA) Practical Activity: Designing a Mini Training Needs Analysis (TNA)

مدل ADDIE برای مربیان The ADDIE Model for Trainers

• آموزش و توسعه برای تعالی سازمانی Training and Development for Organizational Excellence

• ADDIE: راهنمایی برای متخصصان آموزش و توسعه ADDIE: A Guide for Training and Development Professionals

• مدل ADDIE برای آموزش و توسعه The ADDIE Model for Training and Development

• نکات کلیدی، کاربردهای عملی و تأییدیه‌ها Takeaways, Practical Applications and Endorsements

• فقط یاد نگیرید– عمل کنید! Don’t Just Learn—Do!