آموزش استخدام اجتماعی برای استخدام کنندگان - آخرین آپدیت

دانلود Social Recruiting for Recruiters

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: استخدام نامزدهای با استعداد از طریق کانال های اجتماعی به بخش مهمی از کار استخدام کننده تبدیل شده است. اما چگونه می توان با این کانال به بهترین وجه مقابله کرد؟ در این دوره ، مربی برت وردونک استراتژی هایی را به اشتراک می گذارد که می تواند به استخدام کنندگان کمک کند تا به طور کارآمد و با موفقیت استعداد برتر را در سیستم عامل های اجتماعی استخدام کنند. برت توضیح می دهد که چگونه استخدام اجتماعی در فرایند کلی استخدام ، که سیستم عامل های اجتماعی باید روی آن تمرکز کنند ، و چگونگی پرش به حضور در جذب رسانه های اجتماعی خود ، متناسب است. وی همچنین نحوه یافتن و نزدیک شدن به نامزدهای ایده آل ، همکاری با مدیران استخدام و استخدام استخدام را به اشتراک می گذارد.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • آنچه باید بدانید What you should know

1. درک استخدام اجتماعی 1. Understanding Social Recruiting

  • چشم انداز استخدام کننده The recruiter’s perspective

  • چه چیزی برای من وجود دارد؟ What’s in it for me?

2. سفر به استخدام اجتماعی 2. The Social Recruiting Journey

  • بررسی اجمالی سفر استخدامی اجتماعی Social recruiting journey overview

  • چگونه باید شروع کنم؟ How should I get started?

  • چه کسی باید درگیر شود؟ Who needs to be involved?

3. سکوهای استخدام اجتماعی 3. Social Recruiting Platforms

  • مهمترین بسترهای اجتماعی The most important social platforms

  • شروع به کار بر روی سکوهای اجتماعی Getting started on social platforms

  • ارسال مشاغل و مطالب مربوطه Posting jobs and relevant content

  • یافتن و جستجوی نامزدهای ایده آل Finding and searching ideal candidates

  • با استفاده از مقدمه Using introductions

  • نزدیک شدن به نامزدها به طور مستقیم Approaching candidates directly

4. بالا و فراتر از آن 4. Going Above and Beyond

  • چگونه برند کارفرمای خود را تبلیغ کنید How to promote your employer brand

  • بازاریابی استخدام اجتماعی Social recruiting marketing

  • نحوه شروع مکالمات بیشتر How to start more conversations

  • چگونه به ذهنمان خطور کند How to stay top of mind

5- فرآیند استخدام 5. Recruitment Process

  • خود و روند کار را سازماندهی کنید Organize yourself and the process

  • زمان خود را برای ارسال محتوا مدیریت کنید Manage your time to post content

6. تلاش های داخلی خود را مقیاس کنید 6. Scale Your Efforts Internally

  • وارد مدیر استخدام شوید Bring in the hiring manager

  • نحوه هدایت استخدام ارجاع How to drive referral recruitment

نتیجه Conclusion

  • لیست کارهای شما Your to-do list

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش استخدام اجتماعی برای استخدام کنندگان
جزییات دوره
0h 55m
23
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
98,752
- از 5
دارد
دارد
دارد
Bert Verdonck
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Bert Verdonck Bert Verdonck

Bert Verdonck مدیر کل آموزش و توسعه حرفه ای در Scredible است. برت یک تیم بین المللی از مربیان و مشاوران برای کمک به تبدیل شرکت ها به اکوسیستم های دیجیتال و اجتماعی در سطح شرکت ایجاد کرده است. در سال 2010 ، برت مسئولیت این تیم را به عنوان اولین شریک رسمی آموزش LinkedIn در سراسر جهان تبدیل کرد. Bert تاکنون پنج کتاب در LinkedIn نوشت ، از جمله پرفروش ترین آمازون چگونه واقعاً از LinkedIn و Little LinkedIn برای Dummies (هلندی) استفاده کنید. در زمان آزاد خود ، برت از قایقرانی ، پیاده روی و انداختن شکلات لذت می برد. به وی می توان از طریق ایمیل در bert@scredible.com ، در LinkedIn در / bertverdonck یا توییترbertverdonck دسترسی پیدا کرد.