آموزش پنج مکالمه ارائه دهنده Responsiveیی و عملکرد

The Five Conversations That Deliver Accountability and Performance

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: بازخورد سنتی معمولاً به دلیل فرض و تجویز کردن ، با شکست مواجه می شود. افراد اجازه می دهند احساسات و قضاوت های فرو خورده خود را کنترل کنند و هیچ تلاشی برای درک زمینه رفتار مشکل ساز نمی کنند. در نتیجه ، هر دو طرف در نهایت احساس دفاعی می کنند و شروع به صحبت از یکدیگر می کنند. در این دوره ، که از پادکست اقتباس شده است چگونه در کار خود عالی عمل کنیم جاناتان از یک سیستم پنج مرحله ای ساده استفاده می کند تا به شما کمک کند بدون اینکه در دام بازخورد بیفتید ، یک گفتگوی سازنده درباره پیشرفت را شروع کنید. در این راه ، او در مورد چگونگی کمک به مردم برای نتیجه گیری خود و تغییراتی که ایجاد می کنند به اشتراک می گذارد
این دوره توسط پیت موکایتیس از چگونه در کار خود عالی باشید ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.


سرفصل ها و درس ها

1. پنج مکالمه ارائه دهنده پاسخگویی و عملکرد 1. The Five Conversations That Deliver Accountability and Performance

  • بگذارید کنجکاوی منجر به گفتگو شود Let curiosity lead the conversation

  • شماره پاسخگویی شماره یک را شماره گیری کنید: ذکر کنید The accountability dial part one: Mention

  • شماره گیری پاسخگویی قسمت دو: دعوت The accountability dial part two: Invitation

  • شماره پاسخگویی شماره سه را شماره گیری کنید: مکالمه The accountability dial part three: Conversation

  • آنها را به سمت پاسخ های خودشان راهنمایی کنید Guide them to their own answers

  • شماره پاسخگویی قسمت چهار: مرز The accountability dial part four: Boundary

  • شماره پاسخگویی شماره پنج را شماره گیری کنید: محدود کنید The accountability dial part five: Limit

  • شماره گیری پاسخگویی در عمل The accountability dial in action

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش پنج مکالمه ارائه دهنده Responsiveیی و عملکرد
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
26m
8
Linkedin (لینکدین) lynda-small
04 آذر 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
238
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job Pete Mockaitis | How to Be Awesome at Your Job

پادکست توسعه شغلی به میزبانی پیت موکایتیس

چگونه در شغل خود عالی باشید یک پادکست متمرکز بر پیشرفت حرفه ای و مهارت های زندگی است.

شکوفایی در محیط شغلی امروزی مستلزم آن است که یادگیری و پیشرفت را در دستان خود بگیرید. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذاران برجسته جهان بیاموزید. پیت موکایتیس مجری برنامه با بیش از 500 رهبر صنعت، مدیر اجرایی و کارشناس در مورد موضوعاتی که برای حرفه ای های امروزی اهمیت دارد، مصاحبه می کند. این موضوعات شامل توسعه حضور، به حداکثر رساندن بهره وری، تقویت ارتباطات، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه حرفه شما است. همچنین می‌توانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته Pete's Enhanced Thinking Collaboration (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش انفرادی را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.