کلید موفقیت را کشف کنید!
در این دوره شرکت کنید و بیاموزید که چگونه مهارت های نرم می توانند شما را در هر نقش بعدی متمایز کنند. با شروع یک سفر یادگیری ارزشمند، پتانسیل خود را با راهنمایی گام به گام باز کنید!
این غیرقابل انکار است که نیروی کار بیشتر و بیشتر بر مهارت های نرم (یا قدرت) متمرکز است. با این حال، شناسایی شکاف های مهارتی برای افراد به این آسانی نیست. علاوه بر این، آیا واقعاً به همه آن مهارت های نرم ذکر شده در هر پست نیاز دارید؟ در نهایت، شخصیت شما نیز نقش بزرگی در سفر یادگیری شما دارد.
مهارت ها به سادگی توانایی انجام کاری هستند که می توان آموزش داد و یاد گرفت. برای سادهتر کردن، از «مهارتها» برای توصیف کارهایی که یک فرد میتواند انجام دهد استفاده میکنیم. این می تواند چیزی شبیه "مذاکره" باشد. وقتی مهارت های مذاکره خود را با ارتباطات، متقاعدسازی و غیره ترکیب کنید، تبدیل به یک مذاکره کننده یا رهبر می شوید. به یاد داشته باشید که رهبری به بیش از چند مهارت فنی (سخت) و نرم (قدرت) نیاز دارد تا شما را به یک رهبر شایسته تبدیل کند.
بنابراین، چگونه می توانیم از این موضوع دور شویم و مهارت هایی را انتخاب کنیم که بتوان از آنها به عنوان پایه استفاده کرد؟ مهارت های نرم به ما کمک می کند رفتار خود را بهبود بخشیم و درها را برای یادگیری مداوم به روی ما باز می کند. اگر تعجب می کنید، پس این دوره برای شما مناسب است!
هشت (8) جلسه در 4 فصل در این دوره وجود دارد که بر موارد زیر تمرکز دارد:
فصل 1: جهان در حال تغییر و تقاضاهای جدید برای مردم (انطباق پذیری)
جلسه 1: معرفی محتوای دوره و منابع موجود برای دانلود.
جلسه 2: چرا باید مهارت های اساسی و آینده را بیاموزید؟ نوآوری های فنی زندگی شخصی و حرفه ای ما را بیشتر و بیشتر تحت تاثیر قرار می دهد. چهارمین انقلاب دیجیتال در حال انجام است: هوش مصنوعی، رباتیک، اینترنت اشیا، داده های بزرگ، چاپ سه بعدی، نانوتکنولوژی، بیوتکنولوژی، علم مواد، ذخیره انرژی و محاسبات کوانتومی. ابتدا باید بفهمیم چه اتفاقی میافتد، و سپس میتوانیم روی کارهایی که باید انجام دهیم و چگونه میتوانیم یاد بگیریم و سازگار شویم، کار کنیم.
جلسه 3: چه کاری باید انجام دهید، و چگونه می توانید یاد بگیرید که سازگار شوید؟ چابکی، انعطافپذیری و یادگیری مستمر به شما کمک میکند تا به تغییر واکنش نشان دهید، یاد بگیرید، بیاموزید و مهارتهای جدید را دوباره بیاموزید تا برای آینده آماده باشید.
فصل 2: یادگیری مهارت های اساسی و آینده لازم برای بقا در این دنیای جدید.
جلسه 4: چگونه مهارت های اساسی را تعریف کنیم؟ نمونههایی از مهارتهایی که از سازگاری پشتیبانی میکنند و اینکه چگونه میتوانید آن مهارتها را بهبود ببخشید عبارتند از: پاسخدهی، آزمایش، اعتماد به نفس، هوش هیجانی، متقاعدسازی، و موارد دیگر.
جلسه 5: در مورد مهارت های آینده چطور؟ چه کسی آنها را تعریف می کند؟ بسیاری از مواد مرجع در این ماژول گنجانده شده است. علاوه بر این، ما در مورد مهارت های شناختی، بین فردی، خود رهبری و دیجیتال بحث می کنیم.
جلسه 6: آخرین روندهایی که زندگی ما را تحت تأثیر قرار می دهند چیست؟ ما به هوش مصنوعی (AI)، بلاک چین، تفکر طراحی، خلاقیت و ایدهپردازی، استدلال تحلیلی و تفکر ناب نگاه میکنیم تا به شما ایده دهیم که چگونه این روندها بر زندگی ما تأثیر میگذارند.
فصل 3: چگونه می توانید اکوسیستم یادگیری خود را توسعه دهید و سفر یادگیری خود را شروع کنید!
جلسه 7: چگونه می توانید تمام این اطلاعات را مدیریت کنید؟ شما باید یک الگوی یادگیری مستمر، مانند سفر یادگیری خود را ایجاد کنید! مدل های یادگیری چیست، چرخه یادگیری چیست، انواع مدل های تدریس چیست و چگونه می توانید ذهنیت یادگیری مستمر خود را بسازید؟
فصل 4: مراحل بعدی دوره
جلسه 8: در این ماژول، ما به چهار بعد استدلال می پردازیم تا به شما کمک کند طرز فکر خود را تغییر دهید. ما این ماژول را با یک برنامه آموزشی توصیه شده می بندیم تا به شما کمک کند سفر یادگیری خود را برای شروع یادگیری ایجاد کنید.
به یاد داشته باشید، فرهنگ ما بسیار سریعتر از قبل تغییر کرده است! این بدان معناست که شما نقش بزرگتری در این فرآیند انتقال دارید زیرا زمانی برای روشهای قدیمی انجام کارها وجود ندارد. "چرا" و "چی" شما را توضیح می دهیم. سپس، بحث می کنیم که می توانید برای موفقیت در محیط کار جهانی سازگار باشید. در نهایت، یادگیری این مهارت ها به شما کمک می کند تا در دنیای پرشتاب امروز و فردا، سازگارتر و موفق تر شوید. این دوره به شما کمک میکند تا اطمینان حاصل کنید که مهارتهای خود با نوآوریهای فنی همچنان در حال پیشرفت هستند و در عین حال به تمام اهدافی که تعیین کردهاید دست مییابید.
به این دوره باورنکردنی بپیوندید و خود را با مهارت های نرم افزاری ضروری تجهیز کنید تا از هر خواسته کاری آینده جلوتر بمانید. از برنامه ریزی سفر یادگیری خود تا سازگاری کامل، می توانید بر همه چیز مسلط شوید!
نکته مهم: این دوره آموزش الکترونیکی 4 امتیاز آموزش مداوم (CEP)/واحدهای توسعه حرفه ای (PDU)/توسعه مستمر حرفه ای (CPD) مرتبط با رهبری و استراتژی را برای دارندگان گواهی ارائه می دهد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه ثبت اعتبارات خود، لطفاً با من تماس بگیرید.
مربی پروژه چابک | مربی PMI Certified | Traineran مربی اجرایی را با بیش از 25 سال تجربه تحویل پروژه تجربه کرد. کریستین رهبران پروژه، تیم ها و مدیران پروژه را برای ایجاد توانایی پروژه خود و هدایت تحولات پروژه پایدار هدایت می کند. کریستین یک حل کننده مشکل پویا، جذاب است و عامل تغییر دهنده ای است که واقع گرایی، باز بودن و شور و شوق را به طور جهانی به ارمغان می آورد. تجربه کریستین او را قادر می سازد تا راه حل های ایده آل برای کسب و کار پیچیده کسب و کار و فنی را فراهم کند که این سازمان در طول سفر تحول دیجیتال خود مواجه می شود. هدف کریستین این است که تغییر مثبت در دنیای کسب و کار با گفت و گو و تعامل فکری تحریک شود. حمایت از اصول و ارزش های چابک با مدل سازی این اصول و ارزش ها به روش های مختلف به منظور توسعه یک ذهنیت مشترک در سراسر تیم. کریستین به عنوان یک مشاور، مربی، تسهیل کننده و مربی کار می کند. نوشته شده و تدریس فناوری اطلاعات، مدیریت پروژه، مسائل مربوط به حل مسئله و مهارت های قدرتمند از طریق دوره های عمومی و خصوصی، حرفه ای های کسب و کار و تکنولوژی حرفه ای در مدیریت پروژه، چابک، Devops و تحول دیجیتال.
نمایش نظرات