لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
مدیریت مسئولانه: تمرین پایداری، مسئولیتپذیری و اخلاق
- آخرین آپدیت
دانلود Managing Responsibly: Practicing Sustainability, Responsibility and Ethics
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
مدیران به طور فزایندهای با مسائل مربوط به پایداری، مسئولیتپذیری و اخلاق مواجه هستند. مدیریت مسئولانه یک رویکرد یکپارچه به پایداری، مسئولیتپذیری و اخلاق است که به شما به عنوان یک مدیر اجازه میدهد با چنین چالشهایی به شکلی شایسته برخورد کنید. این دوره فرآیند یادگیری شما را برای مشارکت در تغییر شیوهها و تبدیل آنها به روشهای پایدارتر، مسئولانهتر و مبتنی بر اصول اخلاقی تسهیل میکند.
ما ابتدا با بافت و زمینه روند به سوی شیوههای مدیریت مسئولانه آشنا میشویم (هفته اول). سپس مبانی هر یک از این حوزهها را بررسی میکنیم: پایداری (هفته دوم)، مسئولیتپذیری (هفته سوم) و اخلاق (هفته چهارم). در هفته پنجم، شما روی موضوع یا وظیفه مدیریت مسئولانه خود کار خواهید کرد و شیوههای مدیریت مسئولانه را در یکی از حوزههای مورد علاقه حرفهای خود (مانند استراتژی، کارآفرینی، نوآوری، سازماندهی، عملیات، زنجیره تأمین، منابع انسانی، بازاریابی و ارتباطات، مدیریت بینالملل، حسابداری و امور مالی) بررسی میکنید. در هفته ششم، تلاش میکنیم تا معنای مدیریت مسئولانه را در عمل، شامل فرصتها و چالشها، با تمرکز بر تغییرات تحولآفرین درک و تجربه کنیم. در طول این دو هفته آخر، شما به روش مسئلهمحور و بر اساس یک موضوع چالشبرانگیز که در تجربه مدیریتی خود با آن مواجه شدهاید، کار خواهید کرد.
در این دوره، ما تیمهای چندفرهنگی تشکیل خواهیم داد تا درباره مشکلاتی که شما مطرح میکنید یاد بگیریم. این دوره همچنین امکان تشکیل شبکههای همتایان را فراهم میکند که به شما اجازه میدهد پس از اتمام این دوره آنلاین (MOOC)، این تجربه یادگیری را ادامه دهید. این دوره با همکاری ابتکار عمل 'اصول آموزش مدیریت مسئولانه' (PRME) که تحت حمایت سازمان ملل است، تهیه شده است.
دستاوردهای کلی یادگیری:
۱) ارائه مقدمهای بر سه حوزه اصلی مدیریت مسئولانه: پایداری، مسئولیتپذیری و اخلاق.
۲) کمک به کاربرد دانش و بینشهای بهدستآمده از این سه حوزه در مسائل واقعی در محیط کاری خودتان.
۳) شناسایی، درک و تسهیل اقدامات فردی که میتواند منجر به تغییر در سطح سازمانی و سیستمی شود... «عمل کردن یعنی حرکت کردن».
۴) یادگیری قدردانی و تجمیع دیدگاههای مختلف و مذاکره برای یافتن راهکارهای جمعی جهت مسائل مبرم.
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟ (پیشزمینه پیشنهادی)
اگرچه این دوره در درجه اول برای مدیران اجرایی طراحی شده است که میخواهند روی مسائل خاص مدیریت مسئولانه کار کنند و شیوههای مدیریت مسئولانه ایجاد کنند، اما دانشجویان پیشرفته مدیریت نیز از آن بهره خواهند برد.
مطالعات پیشنهادی
متن خاص و اجباری وجود ندارد. با این حال، محتوا و تکالیف این دوره بر اساس کتاب زیر تهیه شده است که میتواند به عنوان منابع مکمل مفید باشد:
Laasch, Oliver, and R. Conway (2014). Principles of responsible management: Global sustainability, responsibility and ethics, Cengage Learning: Mason.
سرفصل ها و درس ها
Managing Responsibly
Managing Responsibly
On location: Introducing Oliver Laasch, Sally Randles, Frank Boons
On location: Introducing Oliver Laasch, Sally Randles, Frank Boons
Introducing the key objectives and features of the course
Introducing the key objectives and features of the course
Fiona Devine, Head of Alliance Manchester Business School
Fiona Devine, Head of Alliance Manchester Business School
Interview with Jonas Haertle, Head of the PRME Secretariat
Interview with Jonas Haertle, Head of the PRME Secretariat
Integration 'Bringing it all together'
Integration 'Bringing it all together'
Week 6 Lecture: Bringing it all together - Using the practitioner interviews to draw thematic connections across the MOOC
Week 6 Lecture: Bringing it all together - Using the practitioner interviews to draw thematic connections across the MOOC
Week 6 Practitioner Interview 1: Mary Gentile
Week 6 Practitioner Interview 1: Mary Gentile
نمایش نظرات