آموزش رهبری تیم‌های متنوع - آخرین آپدیت

دانلود Leading Diverse Teams

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: این دوره اولین بخش از مجموعه‌ای است که شما را قادر می‌سازد تا به یک رهبر و مدافع مؤثر در موضوعات مربوط به تنوع، برابری و شمول (DEI)، هم در داخل و هم در خارج از سازمان خود تبدیل شوید. در این دوره، شما خواهید آموخت که چگونه اعضای سازمان خود را در گفتگوهای مهم و چالش‌برانگیز مشارکت دهید. شما از طریق بازی‌ها (شبیه‌سازی‌های واقع‌گرایانه) که در آن‌ها شخصیت‌های انیمیشنی شما را به چالش می‌کشند تا دیدگاه‌ها و منافع آن‌ها را درک کنید، یاد خواهید گرفت. این شبیه‌سازی‌ها طیف گسترده‌ای از موقعیت‌هایی را پوشش می‌دهند که در آن‌ها مسائل مربوط به تنوع، برابری و شمول ممکن است بروز کند. این دوره در تکمیل آموزش‌های انطباق (Compliance)، فضایی امن برای تمرین گفتگوهای دشوار و بررسی دیدگاه‌های متفاوت فراهم می‌کند. در پایان این دوره، شما قادر خواهید بود: • دیگران را در گفتگوهای مهم درباره موضوعات مرتبط با تنوع، برابری و شمول مشارکت دهید • دیدگاه‌های دیگران را درک کرده و نقاط مشترک پیدا کنید • تضادها و درگیری‌های بین اعضای تیم را مدیریت کنید • همکاری میان اعضای متنوع تیم را تسهیل کنید • تصمیماتی اتخاذ کنید که با اهداف سازمانی همسو بوده و منافع افراد را نیز تامین کند

سرفصل ها و درس ها

titleModule 1: مشارکت دادن اعضای متنوع تیم Module 1: Engaging Diverse Team Members

  • titleمقدمه دوره رهبری تیم‌های متنوع Alignor Alignor's Leading Diverse Teams Course: Introduction

  • titleتبعیض و طردشدگی به ضرر همه ماست Discrimination and Exclusion Harm Us All

  • titleبه آزمایشگاه روابط Alignor خوش آمدید Welcome to Alignor's Relationships Lab

  • titleاحترام گذاشتن برای گفتگوهای مؤثر درباره تنوع، برابری و شمول Be Respectful for Effective Conversations about Diversity, Equity and Inclusion

  • titleنیازی نیست تمام پاسخ‌ها را بدانید You Need Not Have All the Answers

  • titleاستراتژیک عمل کنید برای تصمیم‌گیری موفق در زمینه تنوع، برابری و شمول Be Strategic for Successful Decision-Making about Diversity, Equity and Inclusion

  • titleاگر ایستادگی نکنید، هزینه‌های آن چه خواهد بود؟ If You Don't Stand Up, What Are the Costs?

  • titleاحترام به احساسات Respect Emotions

titleModule 2: مدیریت تضاد Module 2: Conflict Management

  • titleتضاد امری طبیعی است و فرصت‌هایی برای رشد فراهم می‌کند Conflict is Natural and Offers Opportunities for Growth

  • titleبررسی پیش‌فرض‌های زیربنایی Explore Underlying Assumptions

  • titleقبل از تصمیم‌گیری، تمام اطلاعات مرتبط را جستجو کنید Seek All Relevant Information Before You Decide What to Do

  • titleایستادگی کنید و گوش دهید Stand Up, and Listen

  • titleیافتن مسیری رو به جلو برای حل تضاد Finding a Path Forward that Resolves Conflict

  • titleآنچه پیشنهاد می‌دهید را به وضوح توضیح دهید Explain Clearly What You Are Proposing

  • titleآرام و استراتژیک باقی بمانید Stay Calm and Strategic

titleModule 3: همکاری و تأثیرگذاری Module 3: Collaboration and Influencing

  • titleهمکاری یا رقابت؟ Collaboration or Competition?

  • titleقبل از تصمیم‌گیری درباره اینکه آیا و چگونه «نه» بگویید، عمیق فکر کنید Think Carefully Before You Decide Whether and How to Say No

  • titleارزیابی گزینه‌های همکاری در مقابل «جنگیدن با جایگزین‌ها» Evaluate Collaborate Options vs. 'Fighting Alternatives'

  • titleرضایت از منافع شخصی می‌تواند به منافع «تماشاچیان» آسیب برساند Satisfying Your Own Interests Can Harm the Interests of "Bystanders"

  • titleارتباطات مبتنی بر پاداش و تنبیه (Carrots and Sticks) Communicating Carrots and Sticks

  • titleبه دنبال نقاط مشترک و پیوند با منافع دیگران باشید Look for Common Ground and Links to the Interests of Others

  • titleکلمات سخت می‌توانند پیام مهمی ارسال کنند Tough Words Can Send an Important Message

  • titleوقتی گفتگوها را قطع می‌کنید، احتمال تغییر کمتر می‌شود Change is Less Likely When You Shut Down Conversations

نمایش نظرات

آموزش رهبری تیم‌های متنوع
جزییات دوره
8h 4m
23
(آخرین آپدیت)
801
- از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده