آموزش طراحی سفر یادگیرنده

Designing the Learner's Journey

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره:
یافتن راه‌هایی برای مشارکت دادن یادگیرندگان در سفرهای یادگیری فردی آنها می‌تواند کمی شبیه مدل یادگیری «خودت ماجراجویی» باشد. اگر مطمئن نیستید که چگونه به این مدل نزدیک شوید، خوش شانس هستید! مایکل آلن، طراح آموزشی متخصص، چگونگی استفاده مؤثر از زمان هر زبان آموز را بررسی می کند. مایکل به شما نشان می دهد که چگونه با تمرکز بر محتوا، تجربه و یادگیرنده، و با نشان دادن شایستگی، اعتماد به نفس و عملکردی شاد، وقت و انرژی خود را بر روی آنچه که بیشترین اهمیت را دارد متمرکز کنید. او راه‌هایی را توضیح می‌دهد که خودکارآمدی، ترس، استرس و بی‌علاقگی می‌توانند بلوک‌های یادگیری باشند و چگونه می‌توانید به یادگیرندگان کمک کنید بر این بلوک‌های یادگیری غلبه کنند. مایکل شما را از طریق یک روش طراحی آموزشی قدرتمند یادگیرنده محور راهنمایی می کند، سپس به ویژگی هایی می پردازد که بر یادگیری تأثیر می گذارند. نگرش ها تفاوت زیادی در یادگیری و عملکرد ایجاد می کنند، و این دوره می تواند به شما کمک کند تا سفر یادگیرنده را به گونه ای طراحی کنید که به پیشرفت هر زبان آموز کمک کند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • از زمان هر یادگیرنده به طور سازنده استفاده کنید (در حال پیشرفت) Use every learner’s time productively (In progress)

1. تمرکز زمان و انرژی خود را بر روی آنچه مهم است 1. Focusing Your Time and Energy on What Matters Most

  • تمرکز محتوا Content focus

  • تمرکز را تجربه کنید Experience focus

  • تمرکز بر زبان آموز Learner focus

  • شایستگی، اعتماد به نفس و عملکرد شاد Competency, confidence, and joyful performance

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. موانع مؤثر برای یادگیری 2. Affective Roadblocks to Learning

  • خودکارآمدی به عنوان یک مانع یادگیری Self-efficacy as a learning roadblock

  • ترس و استرس به عنوان یک مانع یادگیری Fear and stress as a learning roadblock

  • بی علاقگی به عنوان مانع یادگیری Disinterest as a learning roadblock

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. یک روش طراحی آموزشی قدرتمند یادگیرنده محور 3. A Powerful Learner-Centric Instructional Design Method

  • ابتدا زبان آموزان Learners first

  • تجربه دوم Experience second

  • محتوا در صورت نیاز Content as needed

  • امتحان فصل Chapter Quiz

4. پرداختن به ویژگی هایی که بر یادگیری تأثیر می گذارد 4. Addressing Characteristics that Influence Learning

  • ایجاد فرهنگ Just ask Creating a just ask culture

  • با در نظر گرفتن چالش نهایی طراحی کنید Design with the final challenge in mind

  • جامعه ای از زبان آموزان ایجاد کنید Create a community of learners

  • نقشه سفر یادگیری Map the learning journey

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • نگرش ها تفاوت زیادی در یادگیری و عملکرد ایجاد می کنند Attitudes make a big difference in learning and performance

  • به یادگیرندگان کمک کنید تا مسیر موفقیت خود را ترسیم کنند Help learners map their journey to success

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش طراحی سفر یادگیرنده
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 7m
21
Linkedin (لینکدین) lynda-small
25 شهریور 1401 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Michael Allen

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Michael Allen Michael Allen

مدیرعامل آلن اینتراکشن

مایکل آلن مدیرعامل آلن اینتراکشن است. او از سال 1970 در صنعت آموزش الکترونیکی پیشگام بوده است.

مایکل نیروی نوآوری بود که در پشت یکی از موفق ترین ابزارهای نویسندگی ایجاد شده، Authorware، و همچنین سیستم نویسندگی و انتشار بصری شرکت فعلی او برای ایجاد ایجاد شد. بازی ها و شبیه سازی های یادگیری جدی، ZebraZapps. برای دهه ها، او بر تعریف روش های منحصر به فرد طراحی و توسعه آموزشی تمرکز کرده است که تجربیات یادگیری معنادار و به یاد ماندنی را از طریق تعامل شناختی واقعی ارائه می دهد.

او دارای مدرک کارشناسی ارشد و دکتری روانشناسی تربیتی از دانشگاه ایالتی اوهایو است و یک دانشیار در دانشکده پزشکی دانشگاه مینه سوتا در بخش پزشکی خانواده و سلامت جامعه.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.