یک نام تجاری کارفرمای موثر برای جذب، حفظ و ایجاد انگیزه استعدادهای برتر بسیار مهم است. این دوره جامع آنلاین که توسط متخصص صنعت مایک پریتولا هدایت میشود، برای تجهیز متخصصان منابع انسانی و رهبران کسبوکار با دانش و ابزارهایی برای ایجاد و مدیریت یک نام تجاری کارفرمای متقاعدکننده طراحی شده است. از طریق هشت درس عمیق، بهترین شیوهها، مطالعات موردی در دنیای واقعی و استراتژیهای عملی را برای افزایش شهرت سازمان خود بهعنوان یک کارفرمای انتخابی کشف خواهید کرد.
آنچه خواهید آموخت:
• اصول نام تجاری کارفرما: چشم انداز برندسازی جهانی کارفرما، روندهای فعلی و نقش رهبران برند کارفرما را درک کنید.
• تحقیق در مورد مخاطبان هدف: مخاطبان هدف خود را شناسایی و تجزیه و تحلیل کنید تا برند کارفرمای خود را به طور موثر تنظیم کنید.
• نام تجاری استراتژیک کارفرما: انجام ممیزی، توسعه معماری برند، و ایجاد نقشه راه برای اجرای نام تجاری کارفرما.
• تجزیه و تحلیل و گزارش: شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و معیارهایی را برای اندازهگیری و گزارش اثربخشی برند کارفرما ایجاد کنید.
• استراتژیهای ارتباطی و رسانههای اجتماعی: برنامههای ارتباطی را توسعه و فعال کنید، از پلتفرمهای رسانههای اجتماعی استفاده کنید، و برنامههای سفیر برند کارفرما را اجرا کنید.
• همراستایی با تجربه کارمند و مشتری: تجارب نامزدها و کارمندان را با ارزش های برند هماهنگ کنید تا درک کلی برند را افزایش دهید.
• روندهای آینده در برندسازی کارفرما: روندها و فناوری های نوظهور را که آینده برندسازی کارفرما را شکل می دهند، کاوش کنید.
برنامه دوره:
1. مبانی برند کارفرما: مروری بر بازار جهانی برندسازی کارفرما، روندهای کلیدی، و نقش رهبران برند کارفرما.
2. تحقیق در مورد مخاطب هدف: شناسایی مخاطبان هدف، انجام تحقیقات و توسعه پروفایل مخاطب.
3. برندسازی استراتژیک کارفرما: انجام ممیزی های استراتژیک، توسعه معماری برند و ایجاد نقشه راه اجرا.
4. تجزیه و تحلیل و گزارش برند کارفرما: توسعه شاخصهای کلیدی، تعریف KPI، و ایجاد داشبوردهای تحلیلی.
5. شیوههای ارتباطی و رسانههای اجتماعی: توسعه برنامههای ارتباطی، استفاده از رسانههای اجتماعی و ایجاد برنامههای سفیر.
6. پیوند دادن کارمند و تجربه مشتری: همسو کردن تجربیات با ارزش های برند و درک ارتباط متقابل آنها.
7. روندهای آینده در برندسازی کارفرما: بررسی روندهای تکنولوژیکی و اجتماعی که برندسازی کارفرما را شکل می دهند.
ویژگی های دوره:
• دستورالعمل کارشناس: از Mike Pritula، یک رهبر مشهور منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در برندسازی کارفرما، بیاموزید.
• یادگیری منعطف: به هشت درس ضبط شده با سرعت خود دسترسی داشته باشید، با یک درس در هفته.
• کاربرد عملی: درگیر تکالیف هفتگی با بازخورد شخصی برای اعمال مفاهیم در سناریوهای دنیای واقعی.
• انجمن تعاملی: در یک چت اختصاصی تلگرام برای بحث در مورد موارد، به اشتراک گذاری تجربیات و شبکه با همتایان شرکت کنید.
• گواهی: پس از اتمام موفقیت آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که اعتبار حرفه ای خود را در برندسازی کارفرما افزایش می دهد.
چه کسی باید ثبت نام کند:
• متخصصان منابع انسانی: افرادی که مسئول توسعه و مدیریت نام تجاری کارفرما در سازمان خود هستند.
• رهبران و مدیران کسب و کار: مدیران و مدیرانی که به دنبال ارتقاء شهرت شرکت خود به عنوان یک کارفرما هستند.
• متخصصان استخدام: افراد حرفه ای با هدف جذب استعدادهای برتر از طریق استراتژی های موثر برندسازی کارفرما.
• حرفه ای های بازاریابی: افرادی که در تبلیغ برند و ارزش های شرکت برای کارمندان بالقوه نقش دارند.
خود را با مهارتهای ضروری برای ایجاد و مدیریت یک نام تجاری کارفرمای متقاعدکننده که استعدادهای برتر را جذب و حفظ میکند، مجهز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا در برندسازی کارفرمایی متخصص شوید.
10 HR جهانی که باید دنبال کنید. کارشناس EdTech، بنیانگذار PapaHR
نمایش نظرات