آموزش نکات نانو در مورد مدیر عامل شدن شغل شما با مایا گروسمن
Nano Tips on Becoming the CEO of Your Career with Maya Grossman
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
به سری نکات نانو خوش آمدید، جایی که نسل جدیدی از سازندگان آموزش لینکدین درس های تاثیرگذاری را در چند ثانیه ارائه می دهند. در این دوره، مایا گروسمن، مربی شغلی اوج عملکرد، شما را راهنمایی می‌کند که چگونه یک شغل فوق‌العاده بسازید. مایا موضوعاتی مانند شش راه برای پیشی گرفتن از بازی حرفه ای، تمرکز بر نتایج و سریع ترین راه برای رشد حرفه ای را پوشش می دهد. او به این موضوع می پردازد که چگونه با بر عهده گرفتن مسئولیت بیشتر، نقش خود را گسترش دهید، در 30 روز اول خود تأثیر بگذارید، و برای رشد سریعتر بازخورد دریافت کنید. به علاوه، مایا به ایجاد فرصت‌های شغلی خود، کنار گذاشتن باورهای محدودکننده‌تان و رفتار با حرفه‌تان مانند یک ورزشکار ادامه می‌دهد. بیاموزید که چگونه مدیر عامل حرفه ای خود شوید! با این ویدیوهای آموزشی مختصر، می‌توانید یادگیری را حتی در شلوغ‌ترین روزهایتان هم مناسب کنید.
سرفصل ها و درس ها
1. مدیر عامل شدن شغل شما 1. Becoming the CEO of Your Career
-
چگونه یک شغل خارق العاده بسازیم How to build an extraordinary career
-
شش راه برای پیشی گرفتن از بازی حرفه ای Six ways to get ahead of the career game
-
بر نتایج تمرکز کنید، نه بروندادها Focus on outcomes, not outputs
-
سریعترین راه برای رشد شغلی شما The fastest way to grow your career
-
چگونه با بر عهده گرفتن مسئولیت بیشتر نقش خود را گسترش دهید How to expand your role by taking on more responsibility
-
در 30 روز اول خود تأثیر بگذارید Make an impact in your first 30 days
-
برای رشد سریعتر بازخورد دریافت کنید Get feedback to grow faster
-
چگونه فرصت های شغلی خود را ایجاد کنید How to create your own career opportunities
-
فرآیندی مخفی برای کنار گذاشتن باورهای محدود کننده A secret process for ditching limiting beliefs
-
با حرفه خود مانند یک ورزشکار رفتار کنید Treat your career like an athlete
-
مدیر عامل حرفه ای خود شوید Become the CEO of your career
https://donyad.com/d/ddb9
Maya Grossman
مربی شغلی اوج عملکرد و نویسنده پرفروش
مایا گروسمن به حرفه ای های جاه طلب کمک می کند تا پیشرفت های شغلی داشته باشند، کمتر کار کنند و درآمد بیشتری کسب کنند.
در سال 2009، مایا که از عدم پیشرفت ناامید شده بود، تصمیم گرفت مدیر عامل حرفه ای خود شود. او کنترل را در دست گرفت و شروع به استفاده از چارچوب سه مرحله ای اسرار موفقیت شغلی از استراتژی، طرز فکر و سیستم کرد. هنگامی که او این تغییر را ایجاد کرد، در 15 سال 10 بار ترفیع کسب کرد، با هر حرکت حقوقش را دو برابر کرد، مدیر اجرایی شد و با شرکت های Fortune 500 کار کرد. اکنون، مایا به دیگر متخصصان جاه طلب کمک می کند تا از طریق مربیگری شغلی و دوره های آنلاین، حرفه رویاهای خود را بسازند.
در سال 2009، مایا که از عدم پیشرفت ناامید شده بود، تصمیم گرفت مدیر عامل حرفه ای خود شود. او کنترل را در دست گرفت و شروع به استفاده از چارچوب سه مرحله ای اسرار موفقیت شغلی از استراتژی، طرز فکر و سیستم کرد. هنگامی که او این تغییر را ایجاد کرد، در 15 سال 10 بار ترفیع کسب کرد، با هر حرکت حقوقش را دو برابر کرد، مدیر اجرایی شد و با شرکت های Fortune 500 کار کرد. اکنون، مایا به دیگر متخصصان جاه طلب کمک می کند تا از طریق مربیگری شغلی و دوره های آنلاین، حرفه رویاهای خود را بسازند.
نمایش نظرات