آموزش حفظ استعدادها و فراگیرسازی در سازمان - آخرین آپدیت

تحلیل نرخ ترک خدمت و طراحی استراتژی‌های حفظ استعدادها Analyzing Turnover and Designing Retention Strategies

• معرفی مدرس و مرور کلی دوره Instructor Introduction and Course Overview

• پیشران‌های ترک خدمت کارکنان Drivers of Turnover

• تئوری‌های کلیدی انگیزش و تعهد Key Theories of Motivation and Engagement

• شناسایی روندها و حوزه‌های پرریسک Spotting Trends and Risk Areas

• چارچوب پاداش‌های جامع Total Rewards Framework

حفظ، تعهد و شیوه‌های فراگیر در محیط کار Retention, Engagement, and Inclusive Workplace Practices

• اثربخشی استراتژی‌های حفظ و تعهد Effectiveness of Retention and Engagement Strategies

• توسعه برنامه استراتژیک حفظ استعدادها Developing a Retention Strategy Plan

• تنوع، عدالت، فراگیرسازی و حس تعلق Diversity, Equity, Inclusion and Belonging

• موانع فراگیرسازی در سازمان Barriers to Inclusion

ارزیابی سیاست‌های منابع انسانی و طراحی ابتکارات فراگیر Evaluating HR Policies and Designing Inclusive Initiatives

• ارزیابی سیاست‌های منابع انسانی و اقدامات جاری Evaluating HR Policies and Current Practices

• طراحی ابتکارات و برنامه‌های جدید Designing Initiatives

• به‌کارگیری قوانین فدرال و ایالتی مرتبط Applying Relevant Federal and State Laws

• سنجش اثربخشی ابتکارات تنوع و فراگیرسازی Effectiveness of Diversity and Inclusion Initiatives

پیاده‌سازی استراتژی‌های حفظ و فراگیرسازی Applying Retention and Inclusion Strategies

• جمع‌بندی و پایان دوره Course Wrap-Up