آموزش دوره کارشناسی ارشد رفتار و طراحی سازمانی
Master course in Organizational Behavior and Design
دوره کارشناسی ارشد رفتار سازمانی و طراحی سازمانی: سازمان ها از افراد تشکیل شده اند. هر فردی آرزوها، ارزش ها، ادراکات و رفتار خود را دارد. افراد یکسان نیستند درک نحوه عملکرد سازمان ها به ما کمک می کند تا بفهمیم مردم چگونه رفتار می کنند. تا یک سازمان کارآمدتر شود. مدیریت نیاز به درک رفتار انسان در یک سازمان دارد. در رفتار سازمانی دو نکته اساسی وجود دارد: 1. ماهیت انسان و 2. ماهیت سازمان.
این مطالعه چگونگی تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در سازمان‌ها با هدف بهبود آنهاست.
در یک سازمان، نحوه رفتار افراد و تأثیر آن بر عملکرد است. این دوره و جلسات بیان می‌کند که این رفتارها با کار، شغل، غیبت، جابجایی، بهره‌وری و عملکرد مرتبط است و همچنین با ایجاد بهترین طراحی سازمانی برای هر کسب‌وکاری آشنا خواهیم شد.
رفتار یک شرکت شامل انگیزه، رفتار رهبر، قدرت و روابط، ارتباطات بین فردی، ساختار گروه، یادگیری، توسعه نگرش، تعارض، طراحی کار و استرس کاری است.
طراحی سازماندهی شامل شناسایی جنبه‌های ناکارآمد جریان کار، رویه‌ها، ساختارها و سیستم‌ها است. این شامل تنظیم مجدد آنها به گونه ای است که با واقعیت ها/اهداف تجاری فعلی مطابقت داشته باشند و سپس طرحی برای اجرای آنها ارائه دهید. بهبودهای تجاری و فنی هر دو بخشی از فرآیند هستند. یک فرآیند طراحی معمولاً منجر به طراحی سازمانی بهتر، نتایج بهتر (سودآوری، خدمات مشتری، عملیات داخلی) و کارمندان متعهدتر می شود.
در این دوره کارشناسی ارشد می توانید پنج موضوع اصلی
را بیاموزید1. معرفی رفتار سازمانی و طراحی سازمانی
2. انواع و اهمیت رفتار سازمانی
3. اهداف و نظریه های رفتار سازمانی
4. اهمیت و عناصر طراحی سازمانی
5. اجزای اصلی و بهترین طراحی سازمانی
دوره کارشناسی ارشد رفتار سازمانی و طراحی سازمانی - سخنرانی Master Course in Organizational Behavior and Organizational Design - Lectures
-
معرفی رفتار سازمانی و طراحی سازمانی Introduction of Organizational behavior and organizational design
-
انواع و اهمیت رفتار سازمانی Types and importance of organizational behavior
-
اهداف و نظریه های رفتار سازمانی Goals and theories of organizational behavior
-
اهمیت و عناصر طراحی سازمانی Importance and elements of organizational design
-
اجزای اصلی و بهترین طراحی سازمانی Major components and best organizational design
https://donyad.com/d/bfa8f6
Dr. José J
محقق، استاد و کارشناس موضوع
دستاوردهای Udemy:
"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"
p>
تجربه تدریس:
محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.
تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:
او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.
علاقه های موضوعات آموزشی:/p> او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات. گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات: او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود. او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است. عضویت ها و فعالیت های بین المللی: او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفه‌ای بین‌المللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بین‌المللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بین‌المللی مدیریت نوآوری حرفه‌ای، ITPA - انجمن حرفه‌ای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او به‌عنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت می‌کند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.
نمایش نظرات