لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش استخدام جدید: استراتژیهایی برای موفقیت
Onboarding New Hires: Strategies for Success
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: هفتهها یا شاید ماهها را صرف یافتن نامزد مناسب برای نقش کردید. شما با افراد زیادی مصاحبه کرده اید و آن را به بهترین ها محدود کرده اید. شما زمان صرف کرده اید و پیشنهاد عالی را ارائه کرده اید و کاندیدای برتر شما پذیرفته شده است! حالا چی؟ ورود به سیستم اولین قدم برای حفظ استعدادهای بزرگی است که استخدام کردهاید. در این دوره با اهمیت ایجاد یک برنامه داخلی و اینکه چگونه می تواند برای سازمان شما مفید باشد آشنا خواهید شد. در پایان این دوره، پیشنویسی برای ادغام استخدامهای جدید در شرکت خود ایجاد خواهید کرد. این کلاس برای تمام سطوح متخصصان منابع انسانی یا کسب استعدادها طراحی شده است که به دنبال ایجاد یا اصلاح فرآیند نصب خود هستند. برای پروژه خود، اهداف استراتژیک ایجاد یک برنامه داخلی را مشخص خواهید کرد. شما یک پیش نویس برنامه ورود ایجاد خواهید کرد تا با تیم مدیریت خود به اشتراک بگذارید. همانطور که این پیش نویس را تشکیل می دهید، تشویق می شوید که در مورد مشکلاتی که با استخدام کارمندان جدید با آن روبرو بوده اید صحبت کنید. پیش نویس باید به سه قسمت تقسیم شود: هدف از حضور در سازمان شما چیست؟ چرا مهم است و چگونه برای شرکت شما ارزش خواهد داشت؟ یک برنامه اصلی را ترسیم کنید. چه کسی درگیر خواهد شد و چرا؟ نتیجه ای که امیدوارید در هر جلسه به دست آورید چیست؟ چگونه به اندازه گیری اثربخشی برنامه جدید خود ادامه می دهید؟
سرفصل ها و درس ها
درس ها
Lessons
تنظیم صحنه
Setting the Scene
مقدمه
Introduction
توسعه یک برنامه Onboarding
Developing an Onboarding Program
باید ها و نباید ها
Dos and Don'ts
منابع
Resources
بسته شدن
Wrap Up
چرا Onboarding مهم است؟
Why Does Onboarding Matter?
نمایش نظرات