آموزش همسو کردن مدیریت عملکرد با تنوع و شمول

دانلود Aligning Performance Management With Diversity And Inclusion

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: نحوه پرداختن به تقاطع، توسعه سیستم‌های بازخورد فراگیر و تراز کردن معیارهای عملکرد با اهداف تنوع طراحی معیارهای عملکرد فراگیر. سوگیری ناخودآگاه را در ارزیابی عملکرد حذف کنید. بازخورد فراگیر و استراتژی های مربیگری را توسعه دهید. از روش هایی که به طور عادلانه عملکرد تیم های خود را مدیریت می کنید، بیشتر آگاه باشید. ایجاد شایستگی فرهنگی در مدیریت عملکرد. درک متقاطع بودن و نحوه همسویی آن با مدیریت عملکرد. پیش نیازها: بدون نیاز خاص.

آیا می خواهید مبانی مدیریت عملکرد تنوع و شمول را بیاموزید؟ آیا می خواهید بدانید که چگونه معیارهای کلیدی عملکرد فراگیر را طراحی کنید؟ آیا دانستن چگونگی حذف تعصب ناخودآگاه در تیم های فراگیر برای شما مفید است؟ در مورد درک اهمیت شایستگی فرهنگی و پرداختن به تقاطع در مدیریت عملکرد چطور؟ اگر پاسخ شما به هر یک از این سوالات مثبت است، این دوره فقط برای شماست!

از آنجایی که شرکت‌ها از نیروی کار متنوعی استقبال می‌کنند، مدیریت عملکرد برای به حداکثر رساندن پتانسیل تیم حیاتی شده است. تنوع شامل استخدام افراد با پیشینه های مختلف برای پاسخگویی به بازار جهانی است، در حالی که فراگیری بر تقویت انسجام در این تیم ها متمرکز است. یک نظرسنجی ارتباط قوی بین مشارکت کارکنان و سیاست‌های DE I نشان داد، به طوری که 82٪ از شرکت‌های بسیار درگیر تعاریف شفاف DE I دارند. این امر نیاز به رویکردی از بالا به پایین را نشان می‌دهد که محیطی مثبت برای افراد مختلف ایجاد می‌کند. علاوه بر این، بسیاری از سازمان‌ها با مدیریت تیم‌های متنوع دست و پنجه نرم می‌کنند، که بر نیاز به رهبران برای درک پیچیدگی‌های مربوطه تاکید می‌کند - حوزه کلیدی این دوره به آن می‌پردازد.

در طی یک سری سخنرانی‌های ویدئویی کوتاه، مهارت‌های ضروری را برای ایجاد یک محل کار که در تنوع و شمول رونق می‌یابد، کسب خواهید کرد. در طول برنامه، ما یاد می‌گیریم که معیارهای عملکرد فراگیر طراحی کنیم تا مهارت‌های حیاتی را برای پرورش محل کاری که از نظر تنوع و شمول برتری دارد، به دست آوریم. شما یاد خواهید گرفت که معیارهای عملکرد فراگیر را طراحی کنید که با اهداف سازمانی هماهنگ باشد و معیارهای ارزیابی منصفانه و منصفانه را تضمین کند. ما همچنین شما را در حذف سوگیری ناخودآگاه از ارزیابی عملکرد راهنمایی خواهیم کرد تا همه اعضای تیم به طور منصفانه ارزیابی شوند. ما بازخورد فراگیر و استراتژی های مربیگری را متناسب با نیازهای افراد مختلف توسعه خواهیم داد و از رشد آنها به طور موثر حمایت می کنیم. علاوه بر این، ما آگاهی شما را از مدیریت عملکرد تیم به طور منصفانه و عادلانه افزایش خواهیم داد و شایستگی فرهنگی برای هدایت و مدیریت بهتر نیروی کار متنوع ایجاد می کنیم. در نهایت، شما درک جامعی از تقاطع و ارتباط آن با مدیریت عملکرد به دست خواهید آورد و شما را برای ایجاد محیطی فراگیر و با عملکرد بالا مجهز می کند.

در پایان این دوره، معیارهای عملکرد برای تیم‌های فراگیر را درک خواهید کرد و می‌دانید که چگونه سوگیری را در محیط کار حذف کنید، سیستم‌های بازخورد فراگیر را برای تیم‌های متنوع ایجاد کنید، شایستگی فرهنگی در مدیران ایجاد کنید و به تعامل در مدیریت عملکرد بپردازید. بنابراین، آیا آماده اید که استراتژی های مدیریت عملکرد خود را تغییر دهید؟ اکنون برای کسب اطلاعات بیشتر ثبت نام کنید!

سرفصل ها و درس ها