آموزش مدیریت میکرو تهاجمات در محل کار
Managing Microaggressions at Work
به دوره آموزشی ما در زمینه مدیریت تجاوزات خرد در محل کار خوش آمدید: صحبت کنید، تغییر ایجاد کنید و پیشرفت کنید! تجاوزهای خرد می توانند ظریف باشند، اما می توانند موذیانه نیز باشند، روحیه را از بین ببرند و یک محیط کاری خصمانه ایجاد کنند. این دوره برای کمک به شناسایی و رسیدگی به ریز تهاجمات در محیط کار طراحی شده است و ظرفیت شما برای ایجاد یک محیط کاری فراگیرتر و حمایتی برای همه ایجاد می کند.
در این دوره آموزشی، با راهبردهای عملی برای ایجاد فرهنگ احترام متقابل، درک و شمولیت، یاد خواهید گرفت که چگونه ریز تجاوزها را بشناسید و به طور موثر به آنها رسیدگی کنید. من ابزارها و اعتماد به نفس مورد نیاز برای صحبت قاطعانه اما محترمانه و ترویج یک محیط کاری مثبت که از رفاه و بهره وری همه اعضای تیم پشتیبانی می کند را در اختیار شما قرار خواهم داد. من به اشتراک می‌گذارم که چگونه در گذشته به ریز تهاجم‌ها پرداخته‌ام، و اینکه چه استراتژی‌هایی خوب کار می‌کنند و کدام یک چندان خوب کار نمی‌کنند. از طریق تمرین‌های تعاملی و سناریوهای دنیای واقعی، مهارت‌های لازم برای ایجاد یک محل کار عادلانه‌تر و عادلانه‌تر را به دست خواهید آورد.
به من بپیوندید و اولین قدم را در ایجاد یک فرهنگ محیط کار فراگیرتر و حمایتگرتر بردارید. با مهارت‌ها و استراتژی‌هایی که در این دوره می‌آموزید، برای مدیریت مؤثر ریز تهاجم‌ها، ترویج فرهنگ فراگیری و پیشرفت در محل کار خود مجهز خواهید شد.
مقدمه ای بر ریز تهاجم Introduction to Microaggression
-
معرفی Introduction
-
MicroAgression چیست؟ What is a Microaggression?
-
مدیریت تجاوزهای خرد در محیط کار: یک شایستگی رهبری Managing Microaggressions in the Workplace: A Leadership Competency
-
بازتاب شخصی Personal Reflection
پیچ و مهره Nuts and Bolts
-
انواع مختلف ریز تهاجمات Different Types of Microaggressions
-
چالش های ذهنیت The Challenges of Subjectivity
-
اثرات میکرو تهاجمات The Effects of Microaggressions
-
زبان در حال تکامل Evolving Language
-
فعالیت Activity
آگاهی از خود و موقعیت Self and Situational Awareness
-
شما کی هستید؟ Who are you?
-
درک افراد دیگر Understanding other people
-
درک متقاطع بودن Understanding Intersectionality
-
مرزهای شخصی Personal Boundaries
-
فعالیت Activity
مکانیک مدیریت میکرو تهاجمات Mechanics of Managing Microaggressions
-
صحبت کردن یا دور شدن: تصمیم گیری برای انجام چه کاری Speaking up or walking away: Deciding what to do
-
راهبردها و زبان برای پاسخ به تهاجمات خرد Strategies and Language to respond to microaggressions
-
مقابله با ریز تهاجمات: چگونه وقتی تصمیم به ترک می‌گیرید بهبود پیدا کنید Coping with Microaggressions: How to heal when you decide to walk away
-
قدرت لطف و بخشش The Power of Grace and Forgiveness
-
بازخورد مؤثر: شفاف سازی، تقویت روابط و اصلاح Effective Feedback: Giving Clarity, Strengthening Relationships, and Correcting
-
فعالیت برای تمرین مکانیک Activity to practice the mechanics
ترمیم، بازیابی و پیشگیری Repair, Recovery and Prevention
-
تعمیر Repair
-
اهمیت خودمراقبتی و بهبودی پس از تجربه ریزپرخاشگری The Importance of Self-Care and Recovery after Experiencing a Microaggression
-
پیشگیری از ریز تهاجمات در محیط کار Preventing Microaggressions in the Workplace
-
ایجاد یک شبکه حمایتی Building a Supportive Network
-
از تماشاگر تا متحد: چگونه در برابر تجاوزات خرد بایستیم From Bystander to Ally: How to Stand Up Against Microaggressions
-
فعالیت Activity
نتیجه Conclusion
-
غذای آماده Takeaways
-
فراخوانی برای اقدام Call to Action
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/1289b8
آموزش 4 سبک رهبری پایه + 4 مهارت اساسی رهبری
4 Basic Leadership Styles + 4 Essential Leadership Skills
استاد 4 سبک های رهبری موثر + برنامه های بهبود عملکرد - PIP، مربیگری، تفویض اختیار و انگیزه تیم
آموزش رهبری بدون اقتدار رسمی
Leading without Formal Authority
بیاموزید که چگونه توانایی رهبری خود را بدون داشتن نقش رهبری رسمی نشان دهید.
آموزش سازمانهای پیشرو: ده حقیقت بی انتها (خلاصه چکیده)
Leading Organizations: Ten Timeless Truths (getAbstract Summary)
در این خلاصه فقط صوتی از کتاب محبوب اسکات کلر و مری معنی ، نگاهی فشرده به بیشتر خوانده شده ترین و مکتوب ترین مباحث مربوط به رهبری و مدیریت داشته باشید.
آموزش دوره کارشناسی ارشد در رهبری مراقبت های بهداشتی و رهبری بالینی
Master Course in Healthcare Leadership & Clinical Leadership
رهبری، رهبری مراقبت های بهداشتی، رهبری بالینی، فناوری اطلاعات مراقبت های بهداشتی، مدیریت مراقبت های بهداشتی، مراقب، پرستاری
Dr Priya Nalkur
مربی و مربی رهبری
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.